Program Pemilihan Pegawai Duti Terhad Tentera Laut

Gambar Tentera Laut AS oleh Pakar Komunikasi Massa Kelas 2 Lewis S. Hunsaker / Wikimedia Commons / CC-PD-Mark

Tentera Laut Amerika Syarikat mempunyai sistem pegawai, yang unik di kalangan Perkhidmatan Ketenteraan AS. Seperti perkhidmatan lain , Angkatan Laut mempunyai pegawai yang tidak berpangkat, yang mereka sebut sebagai "Pegawai Kecil." Ini adalah kakitangan yang tersenarai dalam gred E-4 melalui E-9 .

Seperti dengan Angkatan Tentera dan Kor Marin , Angkatan Laut mempunyai Ketua Pegawai Waran. Pegawai Waran Ketua Tentera Laut (CWOs) adalah pakar teknikal yang menjalankan pengetahuan dan kemahiran bidang pekerjaan tertentu di peringkat melebihi apa yang biasanya dijangka sebagai Pegawai Ketua Pegawai Besar (E-9).

Kekeliruan datang kepada pegawai pegawai yang ditugaskan (ya, saya tahu "waran" secara berturut-turut ditugaskan, tetapi untuk mengelakkan kekeliruan istilah, saya akan merujuk kepada waran sebagai CWOs dan "O-paygrade" Pegawai sebagai "ditauliahkan).

Tentera Laut membahagikan pasukan pegawai yang ditugaskan kepada beberapa kategori. Sebagai contoh, peguam JAG adalah "pegawai kakitangan." Kerana latihan undang-undang khusus beliau, dia akan kekal sebagai peguam semasa kerjayanya. Anda tidak akan menemui pegawai kanan JAG yang mengarahkan pengangkut pesawat, contohnya.

Apabila kebanyakan orang berfikir pegawai yang ditugaskan di Tentera Laut, mereka memikirkan "Pegawai Line Tanpa Batas." Untuk sebahagian besar, ini adalah pegawai yang ditugaskan melalui ROTC, Akademi Tentera Laut, atau Sekolah Calon Pegawai (OCS). Pegawai-pegawai ini melakukan pelbagai perubahan tugas (pekerjaan) sepanjang karier mereka dan adalah orang-orang yang "membesar" untuk menjadi komander kapal dan laksamana, memerintah seluruh kumpulan pertempuran.

Tentera Laut mempunyai kumpulan ketiga pegawai yang ditugaskan, yang unik di kalangan perkhidmatan - LDO, atau "Pegawai Duti Terhad." LDO adalah bekas anggota kanan yang terdaftar (atau CWOs), yang dianggap sangat mahir dalam kerja Tentera Laut (rating) mereka, dan dipilih untuk menjadi pegawai yang ditugaskan. Seperti namanya, "Pegawai Kawalan Terhad," tidak seperti "Pegawai Line Tanpa Had," adalah pegawai yang ditugaskan dengan laluan kerjaya yang terhad.

Sebagai contoh, seorang LDO Pegawai Bekalan akan menghabiskan kerjaya beliau sebagai Pegawai Bekalan (melainkan jika dia memohon dan diterima untuk menukar laluan kerjaya mereka, tetapi ini jarang berlaku dan bergantung kepada pendidikan dan pengalaman terdahulu mereka) .

LDO berbeza daripada CWO terutamanya dalam tahap tanggungjawab. LDOs "out-rank" CWOs, dan pada umumnya dibayar lebih banyak (Lihat Carta Bayar Tentera ).

Program Pemilihan Pegawai Duti Terhad

LDO adalah pegawai berorientasikan teknikal yang menjalankan tugas khusus bidang pekerjaan dan memerlukan kemahiran pengurusan yang kuat.

Program Pegawai Duti Terhad menyediakan peluang pentauliahan kepada kakitangan kanan yang terdaftar dan Ketua Pegawai Waran (CWO). Ketua Pegawai Kecil (E-7 melalui E-9), dan kakitangan E-6 yang merupakan papan pemilihan yang layak untuk E-7, dan semua CWO mungkin memenuhi syarat untuk program ini. Sebagai tambahan kepada program LDO, Angkatan Laut mempunyai Program Petugas Ketua Waran untuk memilih anggota terdaftar kanan untuk menjadi CWOs.

Program LDO dan CWO terbuka untuk kedua-dua tugas aktif dan kakitangan Rizab Terpilih (SELRES). Kakitangan yang berkelayakan boleh memohon kedua-dua LDO dan CWO secara serentak. Ijazah sarjana muda tidak diperlukan; Walau bagaimanapun, ia digalakkan. Keupayaan kepimpinan, kelayakan ketenteraan, dan kepakaran teknikal kekal sebagai faktor utama yang membawa kepada pemilihan.

Kelayakan

Pegawai yang mendaftar mesti berkhidmat sebagai Pegawai Kecil Pegawai Kelas Pertama (E-6) atau Ketua Pegawai (E-7 melalui E-9). E-6 mestilah berkhidmat dalam kapasiti sekurang-kurangnya 1 tahun pada 1 Oktober tahun permohonan dibuat. Perkhidmatan sedemikian hendaklah dikira dari tarikh masa-dalam-kadar (TIR) ​​untuk E-6. Sekiranya perkhidmatan patah terbabit, PO1 mestilah berkhidmat sekurang-kurangnya 1 tahun sebagai E-6 pada 1 Oktober tahun permohonan dibuat.

Pemohon E-6 mesti melengkapkan semua syarat kelayakan untuk E-7 (kecuali TIR dan LTC) dan mesti berjaya bersaing dalam pemeriksaan seluruh Angkatan Laut tahunan untuk kemajuan kepada Ketua Pegawai Kecil, menerima jumlah akhir yang sama dengan, atau lebih besar daripada, minimum pelbagai berganda untuk kelayakan papan pemilihan E-7. Personel yang diterima untuk program LDO menghadiri latihan kepimpinan melalui Sekolah Induk Pengajaran LDO / CWO.

Oleh itu, Latihan Kepimpinan Continuum tidak diperlukan untuk E-6 mengambil peperiksaan E-7 untuk tujuan permohonan LDO. Pemohon E-6 mesti mengemukakan salinan profil profil pemeriksaan terkini mereka dengan permohonan mereka. E-6 dikecualikan daripada kehendak subperenggan ini apabila pemberitahuan telah diterima oleh pegawai memerintah bahawa individu itu adalah pemilih untuk Ketua Pegawai Kecil atau bahawa kemajuan kepada Ketua Pegawai Kecil telah diberi kuasa.

Personel yang disenaraikan dalam tugasnya mesti menyelesaikan sekurang-kurangnya 8, tetapi tidak lebih daripada 16 tahun perkhidmatan tentera laut aktif (sehari-hari) yang tidak aktif untuk Aktif Latihan (ADT) di Angkatan Laut, Kor Marin atau Rizab Pengawal Pantai sebagai 1 Oktober tahun permohonan dibuat.

Personil yang disenaraikan dalam tugas tidak aktif mestilah menyelesaikan sekurang-kurangnya 8, tetapi tidak melebihi 16 tahun dari jumlah perkhidmatan Persekutuan yang layak pada 1 Oktober tahun ini dibuat. Jumlah perkhidmatan Persekutuan yang layak untuk tujuan arahan ini ditakrifkan dalam Tajuk 10, USC, Seksyen 12732 sebagai masa berkhidmat dengan komponen perkhidmatan tentera laut. Dalam mengira keperluan kelayakan perkhidmatan yang layak untuk Reservists Sedia, masa yang membina tidak boleh dikreditkan.

CWOs yang memohon untuk program ini mestilah menyelesaikan sekurang-kurangnya 3 tahun tugas aktif sebagai CWO dan tidak lebih daripada 19 tahun perkhidmatan aktif sepenuhnya sejurus sebelum 1 Oktober tahun permohonan dibuat. Perkhidmatan sedemikian hendaklah dikira dari tarikh awal pangkat sebagai CWO dan tarikh asas tugas aktif. Pemohon tidak layak untuk memohon jika mereka berada dalam kegagalan satu kali untuk memilih (1x FOS) tarikh status papan.

Kewarganegaraan AS diperlukan dan tidak boleh diketepikan.

Harus ada watak moral yang baik dan tidak mempunyai rekod tindakan tatatertib di bawah Perkara 15 , tiada sabitan mahkamah tentera atau sabitan kejahatan awam, atau sabitan oleh mahkamah sivil kerana salah laku (kecuali pelanggaran lalu lintas kecil ($ 300.00 atau kurang)) pada masa lalu 3 tahun pada 1 Oktober tahun permohonan dibuat. Sebarang penyalahgunaan ubat atau alkohol dalam tempoh 3 tahun yang lepas pada 1 Oktober tahun ini dibuat akan menyebabkan hilang kelayakan.

Mesti menjadi lulusan sekolah menengah atau memiliki sijil kesetaraan.

Mesti berkelayakan secara fizikal untuk pelantikan mengikut piawaian fizikal yang digariskan dalam Manual Jabatan Perubatan, Bab 15.

Mesti memenuhi standard kecergasan fizikal yang memuaskan-sederhana atau lebih tinggi bagi OPNAVINST 6110.1 pada masa permohonan dan pelantikan.

Tidak boleh melebihi keperluan Tempoh Tinggi (HYT) .

Tugas-tugas aktif yang berkhidmat dalam tugas-tugas Kemanusiaan / (HUMS) atau Duti Terbatas (LIMDU) tidak akan dibenarkan menerima komisen mereka sehingga keadaannya dapat diselesaikan sepenuhnya.

Kakitangan yang tidak aktif yang berkhidmat dalam Bukan Kelayakan Berkelayakan (NPQ) atau Status Tidak Layak Secara Fizikal (TNPQ) tidak akan dibenarkan menerima komisen mereka sehingga status mereka diselesaikan sepenuhnya.

Disokong dengan baik oleh pegawai pemerintah mereka. (Pemohon yang tidak aktif mesti disyorkan dengan baik oleh pegawai komando unit mereka).

LDO Job Designators

Reka bentuk LDO direka untuk memberi pengenalan positif terhadap permukaan, kapal selam, dan peperangan penerbangan, siri umum, dan kakitangan kakitangan korps yang berkaitan, dan untuk mengenal pasti bidang pekerjaan atau bidang teknikal yang luas. Berikut ini menjelaskan klasifikasi yang berbeza dalam perancang dan peperangan yang berkaitan, siri am, atau korps kakitangan:

Komuniti peperangan permukaan dan kapal selam memerlukan LDOs dengan kelayakan pekerjaan yang sama atau serupa. Calon tidak perlu memiliki kelayakan peperangan tertentu untuk memohon penunjuk LDO dalam komuniti tertentu itu. Jelas sekali, tidak setiap penarafan yang disenaraikan bersaing secara kompetitif untuk penamaan dalam komuniti peperangan yang berlainan, dan permohonan tidak boleh dibuat untuk kategori yang tidak sesuai, misalnya, Gunners Mate (GM) tidak biasanya memohon untuk 626X, Pegawai Ordnance (kapal selam), melainkan hendaklah memohon untuk 616X, Pegawai Ordnance (permukaan).

Calon-calon yang layak boleh memohon sehingga dua perancang yang mungkin berada dalam bidang pekerjaan yang berbeza seperti Pegawai Ordnance (616X) dan Pegawai Elektronik (618X) - bidang pekerjaan yang sama, tetapi komuniti peperangan yang berbeza seperti Pegawai Ordnance (Surface 616X) Pegawai (Submarine 626X) - atau gabungan kedua-dua contohnya, Pegawai Ordnance (Submarine 626X) dan Pegawai Elektronik (Surface 618X).

Sekiranya dipilih untuk LDO, apa-apa permintaan untuk menukar penunjuk biasanya tidak diluluskan sehingga kewajiban awal 4 tahun sebagai LDO telah disampaikan.

Laluan Kemajuan

Tempahan Terpilih sering mendapat kelayakan unik atau pendudukan awam untuk memohon pereka di luar laluan kerjaya biasa penarafan semasa mereka. Tempahan Terpilih yang berada dalam kategori ini digalakkan untuk memohon pereka yang saling berkaitan dengan sama ada keistimewaan pekerjaan dan ketenteraan mereka.

Perkhidmatan dengan Tentera Darat, Tentera Udara , Kor Marin, dan / atau mungkin dikreditkan untuk memenuhi keperluan perkhidmatan yang minimum apabila ia dapat didokumenkan dengan jelas, oleh pemohon, perkhidmatan itu di cawangan lain memberikan latihan dan kepakaran yang diperlukan yang berkaitan secara langsung dengan dan sama dengan keperluan dan keperluan perkhidmatan angkatan laut. Sekiranya berkenaan, komen mengenai pengalaman yang diperoleh di cawangan perkhidmatan yang lain, untuk memasukkan pengalaman pengalaman dengan keperluan dan keperluan Angkatan Laut, hendaklah dimasukkan ke dalam pernyataan peribadi pemohon Aplikasi Program Pegawai. Pegawai memerintah akan membuktikan kelayakan sedemikian dalam penyata yang diendorsinya.

Senior yang mendaftar dalam penilaian yang disenaraikan dan CWO dengan penunjuk CWO yang ditunjukkan mungkin memohon status LDO dalam LDO Designator (pekerjaan) yang ditunjukkan:

Designator Surface / Submarine

Penyelaras Penerbangan

Penyelia Kakitangan

Designator Siri Umum

LWO 649X, Pegawai Keselamatan - Kedudukan penarafan MA. CWO 749X, Juruteknik Keselamatan.

Prosedur Permohonan

Pemohon perlu mengisi Borang Permohonan Program Pegawai dan mengemukakannya melalui rantaian arahan mereka. LIHAT LAMPIRAN F OPNAV OPNAVINST 1420.1 UNTUK LEBIH LANJUT, LENGKAPAN MAKLUMAT MENGENAI MENGGUNAKAN PERMOHONAN.

Komander akan melantik panel pegawai yang ditugaskan untuk mewawancarai pemohon dan mengkaji kelayakan pemohon. Panel akan menyediakan cadangan / bukan cadangan untuk kajian / kelulusan komander.

Cadangan pegawai komando (disediakan sebagai hasil daripada panel) hendaklah termasuk maklumat mengenai prestasi tentera dan profesional ahli, ijazah dan skop kecekapan teknikal dan keupayaan pengawasan dalam penarafan sekarang, berpotensi untuk melaksanakan sebagai pegawai yang bertauliah, dan kemampuan untuk mencapai pegawai teknikal pengurusan dan fungsi pakar program dan kategori yang diminta.

Hanya individu-individu yang telah menunjukkan prestasi cemerlang yang unggul, kebolehan kepimpinan yang cemerlang, dan potensi untuk berkhidmat sebagai pegawai yang ditugaskan harus disyorkan untuk program-program ini. Calon mesti menerima sokongan yang baik dari pegawai komando (unit CO untuk kakitangan SELRES) untuk layak memohon untuk menjadi LDO.

Jika seorang pegawai memerintah merasakan individu tidak layak untuk LDO, komander tidak akan mengemukakan pakej tersebut. Individu yang tidak menerima sokongan yang baik akan diberi kaunseling mengenai apa yang perlu dilakukan untuk memperbaiki rekod mereka untuk akhirnya mendapat sokongan yang baik.

Papan Pemilihan

Papan pemilihan berasingan (satu untuk tugas aktif dan satu untuk tugas tidak aktif) bertemu di Perintah Personel Angkatan Laut setiap tahun untuk mempertimbangkan pemohon untuk tugas aktif dan program LDO yang tidak aktif.

Pelantikan kepada Pegawai Duti Terhad

CWO yang dipilih untuk LDO akan dilantik dalam gred tetap LTJG (takaful O-2) dalam Tentera Laut (atau Rizab Tentera Laut untuk kakitangan yang tidak aktif). CWO yang dipilih untuk LDO dengan sekurang-kurangnya 4 tahun dan 1 hari perkhidmatan tugas aktif kumulatif untuk memasukkan (ADSW / AT) akan dilantik dalam gred tetap LTJG (takaful O-2E).

Orang yang tersenarai yang dipilih untuk LDO akan dilantik dalam gred tetap bertanda (takauli O-1) di Angkatan Laut (atau Rizab Tentera Laut untuk kakitangan yang tidak aktif). Kakitangan yang disenaraikan yang dipilih untuk LDO dengan lebih dari 4 tahun perkhidmatan tugas aktif akan dilantik dalam gred kekal gred (taraf O-1E).

Pemilih akan dilantik sebagai LDO hanya jika mereka terus memenuhi semua standar kelayakan sebagaimana yang ditentukan sebelumnya.

Pemilih tugas aktif harus setuju untuk tetap bertugas aktif selama 4 tahun dari tarikh penerimaan pelantikan dan mungkin diminta untuk pindah dari lokasi tugas saat ini. dari 4 tahun dari tarikh penerimaan pelantikan dan mungkin diperlukan untuk memindahkan dari lokasi tugas semasa.

Pemilih di bawah program tugas yang tidak aktif harus terus berkhidmat di Rizab Siap sehingga pelantikan itu ditenderkan. Apabila diterima, setiap pemilih mesti bersetuju untuk kekal dalam Rizab Sedia untuk tempoh 3 tahun dari tarikh penerimaan pelantikan.

Personil yang disenaraikan dalam tugas tidak aktif mestilah menyelesaikan sekurang-kurangnya 8, tetapi tidak melebihi 16 tahun dari jumlah perkhidmatan Persekutuan yang layak pada 1 Oktober tahun ini dibuat. Jumlah perkhidmatan Persekutuan yang layak untuk tujuan arahan ini ditakrifkan dalam Tajuk 10, USC, Seksyen 12732 sebagai masa berkhidmat dengan komponen perkhidmatan tentera laut. Dalam mengira keperluan kelayakan perkhidmatan yang layak untuk Reservists Sedia, masa yang membina tidak boleh dikreditkan.

CWOs yang memohon untuk program ini mestilah menyelesaikan sekurang-kurangnya 3 tahun tugas aktif sebagai CWO dan tidak lebih daripada 19 tahun perkhidmatan aktif sepenuhnya sejurus sebelum 1 Oktober tahun permohonan dibuat. Perkhidmatan sedemikian hendaklah dikira dari tarikh awal pangkat sebagai CWO dan tarikh asas tugas aktif. Pemohon tidak layak untuk memohon sekiranya mereka berada dalam kegagalan sekali untuk memilih tarikh status (1x FOS) tarikh papan pada tarikh pangkat sebagai CWO dan tarikh asas tugas aktif. Pemohon tidak layak untuk memohon jika mereka berada dalam kegagalan satu kali untuk memilih (1x FOS) tarikh status papan.

Kewarganegaraan AS diperlukan dan tidak boleh diketepikan.

Mesti mempunyai watak moral yang baik dan tidak mempunyai rekod tindakan tatatertib di bawah Perkara 15 , tiada mahkamah tentera atau sabitan kejahatan awam, atau sabitan oleh mahkamah sivil kerana salah laku (kecuali pelanggaran lalu lintas kecil ($ 300.00 atau kurang)) dalam tempoh 3 tahun yang lalu pada 1 Oktober tahun ini dibuat. Sebarang penyalahgunaan ubat atau alkohol dalam tempoh 3 tahun yang lepas pada 1 Oktober tahun ini dibuat akan menyebabkan hilang kelayakan.

Mesti menjadi lulusan sekolah menengah atau memiliki sijil kesetaraan.

Mesti berkelayakan secara fizikal untuk pelantikan mengikut piawaian fizikal yang digariskan dalam Manual Jabatan Perubatan, Bab 15.

Mesti memenuhi standard kecergasan fizikal yang memuaskan-sederhana atau lebih tinggi bagi OPNAVINST 6110.1 pada masa permohonan dan pelantikan.

Tidak boleh melebihi keperluan Tempoh Tinggi (HYT).

Tugas-tugas aktif yang berkhidmat dalam tugas-tugas Kemanusiaan / (HUMS) atau Duti Terbatas (LIMDU) tidak akan dibenarkan menerima komisen mereka sehingga keadaannya dapat diselesaikan sepenuhnya.

Kakitangan yang tidak aktif yang berkhidmat dalam Bukan Kelayakan Berkelayakan (NPQ) atau Status Tidak Layak Secara Fizikal (TNPQ) tidak akan dibenarkan menerima komisen mereka sehingga status mereka diselesaikan sepenuhnya.

Disokong dengan baik oleh pegawai pemerintah mereka. (Pemohon yang tidak aktif mesti disyorkan dengan baik oleh pegawai komando unit mereka).

LDO Job Designators

Reka bentuk LDO direka untuk memberi pengenalan positif terhadap permukaan, kapal selam, dan peperangan penerbangan, siri umum, dan kakitangan kakitangan korps yang berkaitan, dan untuk mengenal pasti bidang pekerjaan atau bidang teknikal yang luas. Berikut ini menjelaskan klasifikasi yang berbeza dalam perancang dan peperangan yang berkaitan, siri am, atau korps kakitangan:

Komuniti peperangan permukaan dan kapal selam memerlukan LDOs dengan kelayakan pekerjaan yang sama atau serupa. Calon tidak perlu memiliki kelayakan peperangan tertentu untuk memohon penunjuk LDO dalam komuniti tertentu itu. Jelas sekali, tidak setiap penarafan yang disenaraikan bersaing secara kompetitif untuk penamaan dalam komuniti peperangan yang berlainan, dan permohonan tidak boleh dibuat untuk kategori yang tidak sesuai, misalnya, Gunners Mate (GM) tidak biasanya memohon untuk 626X, Pegawai Ordnance (kapal selam), melainkan hendaklah memohon untuk 616X, Pegawai Ordnance (permukaan).

Calon-calon yang layak boleh memohon sehingga dua perancang yang mungkin berada dalam bidang pekerjaan yang berbeza seperti Pegawai Ordnance (616X) dan Pegawai Elektronik (618X) - bidang pekerjaan yang sama, tetapi komuniti peperangan yang berbeza seperti Pegawai Ordnance (Surface 616X) Pegawai (Submarine 626X) - atau gabungan kedua-dua contohnya, Pegawai Ordnance (Submarine 626X) dan Pegawai Elektronik (Surface 618X).

Sekiranya dipilih untuk LDO, apa-apa permintaan untuk menukar penunjuk biasanya tidak diluluskan sehingga kewajiban awal 4 tahun sebagai LDO telah disampaikan.

Laluan Kemajuan

Tempahan Terpilih sering mendapat kelayakan unik atau pendudukan awam untuk memohon pereka di luar laluan kerjaya biasa penarafan semasa mereka. Tempahan Terpilih yang berada dalam kategori ini digalakkan untuk memohon pereka yang saling berkaitan dengan sama ada keistimewaan pekerjaan dan ketenteraan mereka.

Perkhidmatan dengan Tentera Darat, Tentera Udara, Kor Marin, dan / atau mungkin dikreditkan untuk memenuhi keperluan perkhidmatan yang minimum apabila ia dapat didokumenkan dengan jelas, oleh pemohon, perkhidmatan itu di cawangan lain memberikan latihan dan kepakaran yang diperlukan yang berkaitan secara langsung dengan dan sama dengan keperluan dan keperluan perkhidmatan angkatan laut. Sekiranya berkenaan, komen mengenai pengalaman yang diperoleh di cawangan perkhidmatan yang lain, untuk memasukkan pengalaman pengalaman dengan keperluan dan keperluan Angkatan Laut, hendaklah dimasukkan ke dalam pernyataan peribadi pemohon Aplikasi Program Pegawai. Pegawai memerintah akan membuktikan kelayakan sedemikian dalam penyata yang diendorsinya.

Senior yang mendaftar dalam penilaian yang disenaraikan dan CWO dengan penunjuk CWO yang ditunjukkan mungkin memohon status LDO dalam LDO Designator (pekerjaan) yang ditunjukkan:

Designator Surface / Submarine

Penyelaras Penerbangan

Penyelia Kakitangan

Designator Siri Umum

Related Content

Etika Tentera dan Konflik Kepentingan

Cawangan Ketenteraan

Apakah Bintang Perak dalam Anugerah Ketenteraan?

Cawangan Ketenteraan

Apakah Jalan Yang Benar untuk Menunjukkan Kepingan Peringkat O-6?

Cawangan Ketenteraan

Program Pemilihan Pegawai Waran Tentera Laut

Cawangan Ketenteraan

Kapal Hospital Angkatan Laut

Cawangan Ketenteraan

Hari Veteran - Menghormati Semua Yang Menyampaikan

Cawangan Ketenteraan

Kod Pengasingan Tentera AS

Cawangan Ketenteraan

Tugas Pertama dan Tugasan Masa Depan dalam Tentera

Cawangan Ketenteraan

Apakah Elaun Perumahan Luar Negara (OHA)?

Cawangan Ketenteraan

Fresh articles

Kenapa Kami Tidak Memiliki Kereta Terbang Namun?

Penerbangan

Undang-undang Perburuhan Carolina Selatan

Mencari Kerja

Kor Marin MOS 0351: Serangan Infantri

Kerjaya

Intresting articles

Tetapan untuk Mengembalikan Margin

Resume

Apa yang perlu dimasukkan dalam Daftar Risiko Projek anda

Pengurusan projek

Senarai Kemahiran Menulis dan Penyuntingan

Kemahiran & Kata Kunci

6 Harus Memiliki Kemahiran untuk Bekerja sebagai Model Fit

Kerjaya Hiburan

Kerjaya Awam dalam Kriminologi dan Keadilan Jenayah

Kerjaya Kriminologi

Pekerjaan Pengkodan Perubatan Dari Rumah

Kerja Dari Rumah

Penyelenggaraan Struktur Udara (2A7X3)

Kerjaya

Terapi Pernafasan

Perancangan Kerjaya

Pekerjaan Bermusim di Perkhidmatan Hasil Dalam Negeri

Kerjaya Kerajaan

Jurugambar Penerangan Pekerjaan

Perancangan Kerjaya

Jargon Jualan untuk Elakkan Menggunakan

Jualan

Contoh Resume Siswazah Sekolah Tinggi

Mencari Kerja