Berikut adalah contoh surat cadangan untuk sekolah siswazah yang ditulis oleh pengurus.
Jika anda, sebagai pengurus, diminta memberi surat rujukan kepada pekerja, perhatikan bahawa butiran yang anda berikan akan menjadi penting dalam membantu pekerja anda menonjol dari pemohon sekolah siswazah yang lain. Jadi berikan sedikit pemikiran kepada apa yang anda percaya sebagai kekuatan terbesar pekerja anda. Dalam surat anda, anda harus menyediakan:
- Ringkasan ringkasan sejarah anda dengan pekerja (Bagaimana dan kapan anda bertemu? Berapa lama anda bekerja bersama? Dalam kapasiti apa?)
- Kenyataan terperinci ciri-ciri yang anda percaya akan membolehkan pekerja anda cemerlang dalam pengajian siswazahnya
- Beberapa deskripsi spesifik mengenai sumbangan pekerja anda telah dibawa ke organisasi anda; dan
- Kenyataan sokongan penutupan yang kuat untuk pencalonan pekerja anda.
Sampel Surat Rujukan untuk Sekolah Siswazah daripada Pengurus
Kepada sesiapa yang berkenaan:
Adalah kehormatan saya untuk mencadangkan John Doe untuk matrikulasi ke dalam program Siswazah di Rochester Institute. Saya telah berkenan untuk mengetahui dan bekerjasama dengan John selama enam tahun yang lalu. Beliau pertama kali bekerja dengan saya sebagai seorang pelatih mahasiswa dalam organisasi pembangunan perisian di XYZ di Syracuse, NY.
Berikutan latihannya dengan saya dan tamat pengajiannya dari Institut Rochester, saya cukup bernasib baik untuk menjejaki kerjaya John supaya, apabila peluang itu muncul, saya dapat merekrutnya ke kedudukannya sekarang di ABCD.
Ciri-ciri yang sama yang meyakinkan saya untuk menyewanya dari majikannya yang sebelumnya, Syarikat B, juga mengapa saya gembira dapat memberikannya dengan sokongan yang tidak layak untuk kajian siswazah.
John membawa kepada semua aktiviti, tenaga, semangat, dan komitmennya. Ini akan dijangkakan dalam mana-mana anggota organisasi keusahawanan yang berjaya, dan dalam hal ini, John sesuai dengan baik. Sama ada dalam menguraikan algoritma rumit dalam sistem pengebilan, pembuatan hierarki objek, atau penubuhan amalan terbaik dengan teknologi yang baru muncul, John secara konsisten menyampaikan perisian berkualiti tinggi untuk organisasi kami. Ini bercerita kepada intelek dan keupayaannya untuk belajar, sifat-sifat yang akan menolongnya dalam pengajian siswazahnya.
Walaupun John adalah seorang ahli yang relatif junior dari organisasi kami yang diukur dengan kepemilikan, dia dengan cepat menegaskan dirinya sebagai orang yang pergi ke dalam domain produk di mana dia telah bekerja. Beliau sentiasa bersedia untuk bekerjasama dengan ahli organisasi kami untuk berkongsi pengetahuan dan kepakarannya, terutamanya sebagai penyampai untuk pembentangan mengenai fungsi produk.
Beliau mempunyai semangat tunjang yang sangat mendalam, yang ditambah pula dengan pemahamannya yang cepat mengenai masalah, bercakap dengan baik kepada potensinya sebagai pembantu pengajar atau pengajar.
Apa yang saya dapati yang paling menarik dalam watak John ialah kepentingannya yang luas di luar perisian. Dua kepentingan taatnya adalah teori permainan dan ekonomi. Dia boleh dengan cepat terlibat dalam perbincangan mendalam, misalnya, rasional di belakang EZ-Pass, kekurangan rasionalitas pasaran kewangan, atau pendekatan yang optimum untuk membuat beberapa harga pada mangkuk super. Kepelbagaian kepentingan John bercakap dengan baik untuk potensinya sebagai seorang penyelidik, baik dalam membawa pelbagai teori kepada penyelidikan di tangan, serta membawa hipotesis baru yang menarik minat para penyelidik.
John Doe adalah ahli yang dihargai oleh organisasi kami yang telah kami pelajari yang kami boleh bergantung kepada, tanpa mengira kesulitan tugas untuk menyerahkan atau kebaharuan terhadap cabaran tersebut. Kombinasi kecerdasan, komitmen, ketekunan, kreativiti dan watak yang penuh belas kasihan akan menjadikannya ahli yang berharga bagi setiap program akademik.
Saya menggalakkan anda untuk memandang baik dengan permohonannya.
Yang ikhlas,
George Smith
Tajuk
Syarikat
Alamat
Telefon
E-mel