Soalan Wawancara Pekerja Sosial
Untuk memulakan anda, berikut adalah 17 soalan soalan wawancara yang biasa:
- Apa yang anda harap dapat dicapai sebagai pekerja sosial?
- Agensi kami melayani penduduk XYZ. Apa yang menarik minat anda untuk melayani penduduk ini?
- Bagaimana perasaan anda tentang pengawasan? Apakah jenis penyeliaan yang anda suka?
- Bagaimanakah anda mengimbangi kerja dan kehidupan peribadi anda?
- Apakah jenis pelanggan yang paling sukar untuk anda bekerjasama dan mengapa?
- Apakah beberapa pencapaian terbesar dalam bidang kerja anda?
- Beritahu saya tentang kes yang paling sukar yang pernah anda kerjakan.
- Beritahu saya tentang sesuatu yang anda akan lakukan secara berbeza dalam pengurusan salah satu kes kerja lapangan sebelumnya.
- Adakah anda pernah menghadapi konflik etika dalam pengalaman anda sebagai pekerja sosial? Bagaimana anda mengendalikan keadaan?
- Beritahu saya tentang masa yang anda tidak bersetuju dengan seseorang melalui pelan rawatan. Apakah percanggahan itu, dan bagaimanakah ia diselesaikan?
- Bagaimana anda mencari sumber untuk klien dalam komuniti di mana anda tidak mempunyai hubungan?
- Bayangkan pelanggan berjalan ke sesi dengan anda dan kelihatan berada di bawah pengaruh dadah atau alkohol. Apa yang akan anda lakukan?
- Apa yang anda akan lakukan sekiranya pelanggan mengalami kecemasan psikotik di ruang menunggu?
- Teknik apa yang anda gunakan dalam campur tangan krisis?
- Apakah pendapat anda mengenai sistem kebajikan semasa?
- Di manakah anda berfikir bidang kerja sosial akan menuju lima tahun ke depan?
- Apakah orientasi teoretikal anda mengenai terapi keluarga?
Tips untuk Temubual untuk Pekerjaan Kerja Sosial
Majikan kerja sosial menilai bagaimana anda berinteraksi dalam wawancara sama seperti mereka menilai apa yang anda katakan. Amalkan temu ramah dengan kaunselor kerjaya dan penasihat untuk memperbaiki pendekatan anda dan dapatkan maklum balas.
Buat senarai kualiti dan kemahiran yang relevan yang anda miliki yang menjadikan anda seorang pekerja sosial yang berkesan. Bagi setiap aset, fikirkan masa tertentu apabila anda menunjukkan kualiti dalam kerja atau peranan sukarela. Menekankan cabaran interaktif yang telah anda temui, orang yang sukar anda sambungkan, dan bagaimana anda mempengaruhi orang lain untuk berubah.
Wawancara mungkin akan meminta anda untuk merenung pengalaman klinikal atau kerja cas serta falsafah dan pendekatan klinikal anda. Mereka juga mungkin bertanya tentang kes-kes yang paling mencabar dan bagaimana anda mengendalikannya. Bersedia untuk menjawab semua jenis soalan ini.
Juga, pastikan untuk menyelidik syarikat yang anda wawancara. Pewawancara anda mungkin akan bertanya kepada anda mengapa anda berminat untuk bekerja untuk organisasi mereka dan penduduk yang mereka layani.
Bagaimana Cara Mengikuti Selepas Temuduga
Langkah susulan yang berkesan adalah langkah penting dalam mendapatkan tawaran kerja. Pastikan anda menulis komunikasi peribadi untuk setiap penemubual anda.
Dalam setiap e-mel atau surat ucapan terima kasih , dengan jelas menyatakan tahap minat anda yang tinggi dalam kedudukan itu, mengapa anda fikir ia sesuai, dan penghargaan anda untuk peluang temuduga. Jika boleh, sebutkan sesuatu yang unik yang anda pelajari dari setiap penemuduga yang meningkatkan minat anda. Perhatikan apa-apa kebimbangan yang mungkin timbul tentang pencalonan anda, jika anda fikir maklumat itu akan meyakinkan penemubual anda.
Lebih Banyak Soalan Wawancara Kerja
Sebagai tambahan kepada soalan wawancara khusus , anda juga akan ditanya soalan yang lebih umum tentang sejarah pekerjaan , pendidikan, kekuatan, kelemahan, pencapaian, matlamat dan rancangan anda. Berikut adalah senarai soalan temu bual yang paling biasa dan contoh jawapan.