Adalah satu idea yang baik untuk mempunyai senarai kekuatan, serta senarai kelemahan, bersedia untuk berkongsi dengan pengurus pengambilan pekerja.
Perlu diingat bahawa senarai itu mungkin berbeza-beza berdasarkan pekerjaan yang anda gunakan dan keperluan pekerjaan majikan.
Bacalah di bawah untuk senarai kekuatan yang berguna untuk dimasukkan ke dalam resume, surat lamaran, dan wawancara anda. Termasuk senarai terperinci mengenai lima kekuatan paling biasa yang hampir setiap majikan mencari dalam calon pekerjaan.
Cara Menggunakan Senarai Kekuatan Ini
Anda boleh menggunakan senarai perkataan kekuatan ini sepanjang proses carian kerja anda. Pertama, lihat senarai dan bulatan kekuatan yang anda miliki, dan itu juga penting untuk pekerjaan yang anda gunakan. Anda boleh melihat semula senarai pekerjaan untuk mendapatkan keperluan pekerjaan. Luangkan beberapa minit untuk menyesuaikan kelayakan anda dengan keperluan yang disenaraikan dalam posting kerja.
Sebaik sahaja anda mempunyai senarai perkataan yang sepadan dengan kedua-dua kerja dan set kekuatan anda, anda boleh menggunakan kata-kata ini dalam resume anda. Dalam perihalan sejarah kerja anda, anda mungkin ingin menggunakan beberapa kata kunci ini.
Kedua, anda boleh menggunakan kata-kata ini dalam surat lamaran anda. Dalam badan surat anda, cuba sebutkan satu atau dua kekuatan ini, memberikan contoh tertentu tentang masa ketika anda memperlihatkannya di tempat kerja.
Akhirnya, anda boleh menggunakan kata-kata ini dalam temu bual . Pastikan anda mempunyai sekurang-kurangnya satu contoh masa anda menggambarkan setiap lima kekuatan utama yang disenaraikan di sini.
Berikan bukti untuk bagaimana anda telah mengetuk kekuatan ini untuk mencapai hasil dalam kerja anda, sukarelawan, dan / atau pengalaman akademik.
Bersedia untuk menyebut situasi yang terlibat, tindakan yang anda ambil, dan hasil yang anda hasilkan semasa menggunakan kekuatan utama anda. Ini dikenali sebagai teknik sambutan STAR (situasi, tugas, tindakan, tindak balas). Anda boleh menggunakannya untuk menyerlahkan kekuatan paling relevan semasa temu duga kerja.
Sudah tentu, setiap pekerjaan memerlukan kekuatan dan pengalaman yang berbeza, jadi pastikan anda membaca huraian kerja dengan teliti, dan fokus pada kekuatan yang disenaraikan oleh majikan.
Majikan Lima Kekuatan Teratas Mencari Pekerja
Analitis
Kemahiran analisis merujuk kepada keupayaan anda untuk mengumpul dan menganalisis maklumat, menyelesaikan masalah , dan membuat keputusan. Hampir setiap pekerjaan memerlukan pemikiran kritis seperti ini pada tahap tertentu. Kekuatan analitik dapat membantu menyelesaikan masalah syarikat dan meningkatkan produktiviti mereka. Menunjukkan majikan bahawa anda boleh mengumpulkan maklumat, menyelesaikan masalah, dan membuat keputusan akan meningkatkan pencalonan anda.
Komunikasi
Kemahiran komunikasi bertulis dan lisan adalah kritikal untuk hampir mana-mana pekerjaan. Sama ada anda memberikan persembahan, bercakap di telefon kepada pelanggan, atau menghantar e-mel kepada rakan sekerja, anda perlu dapat berkomunikasi secara berkesan dan sesuai.
Kemahiran komunikasi anda akan dinilai dalam bahan bertulis yang anda gunakan untuk memohon pekerjaan. Pengurus pengambilan pekerja juga akan memberi tumpuan kepada seberapa baik anda mengendalikan wawancara dan berkomunikasi dengan orang yang anda temui semasa proses pengambilan pekerja.
Ketergantungan
Majikan ingin mengetahui bahawa mereka mempunyai pekerja yang boleh bergantung kepada mereka, dan siapa yang bertanggungjawab dan profesional. Anda perlu dapat muncul tepat pada waktunya dan dapatkan kerja anda dengan tarikh akhir yang ditetapkan. Apabila ditanya tentang kebolehpercayaan, contoh yang baik untuk berkongsi adalah orang yang menerangkan bagaimana anda dapat memenuhi tarikh akhir projek atau bagaimana anda boleh dikira untuk mendapatkan kerja anda dengan cekap.
Fleksibiliti
Ramai pekerjaan memerlukan beberapa bentuk fleksibiliti , daripada menyesuaikan pelbagai tugas untuk bekerja jam fleksibel. Pekerja perlu menyesuaikan diri, mengambil perubahan dalam langkah. Fleksibiliti bermakna terbuka kepada perubahan peranan anda di tempat kerja atau dapat menyesuaikan jadual kerja anda, seperti yang diperlukan.
Majikan lebih suka mengupah pekerja yang sanggup melakukan apa yang mereka mampu untuk mendapatkan pekerjaan itu, dan siapa yang sesuai dengan perubahan dalam rutin kerja biasa.
Kerja berpasukan
Kebanyakan pekerjaan memerlukan semangat berpasukan . Majikan menginginkan calon pekerjaan yang sanggup bekerja dengan orang lain, dan boleh melakukannya dengan berkesan. Pengurus yang mengupah akan berminat sama ada anda telah bekerja sebagai sebahagian daripada pasukan dan bagaimana anda menguruskan pasukan (jika anda mewawancara untuk peranan kepimpinan).
Senarai Kekuatan untuk Resume, Surat Penutup, dan Temu Wawancara
A - C
- Ketepatan
- Analitis
- Menyesuaikan diri dengan perubahan keadaan
- Menilai keperluan pekerja
- Menilai hasil
- Menilai keperluan dan keutamaan pelanggan
- Perhatian kepada perincian
- Bercerita perniagaan
- Menenangkan pelanggan yang teraniaya
- Jelas menyampaikan ciri dan faedah produk / perkhidmatan
- Penutup jualan
- Bekerjasama dengan rakan niaga dengan berkesan
- Mengarang salinan yang menarik untuk tapak web
- Mengendalikan analisis statistik
- Selesaikan tarikh akhir mesyuarat
- Mewujudkan program komputer bersih dalam bahasa terkini
- Membuat slaid persembahan yang menarik
- Pemikiran kreatif
- Kreativiti
- Pemikiran kritikal
- Orientasi Pasukan Memupuk Antara Staf
D - K
- Debug program komputer
- Membuat keputusan
- Didedikasikan
- Ketergantungan
- Merancang produk inovatif
- Merancang program latihan
- Berorientasikan terperinci
- Keazaman
- Mendiagnosis kerosakan mekanikal
- Melukis kata sepakat mengenai matlamat kumpulan
- Memandu lalu lintas ke laman web
- Berkesan menguruskan pelbagai projek secara serentak
- Kecekapan
- Mengalami keadaan buruk
- Antusias
- Mewujudkan hubungan cepat dengan pelanggan
- Mewujudkan piawaian dan proses yang meningkatkan kualiti
- Memudahkan mesyuarat yang produktif
- Kemudahan untuk mempelajari teknologi komputer terkini
- Fleksibiliti
- Fokus
- Keperibadian yang mesra dan menarik
- Menjana skor kepuasan positif pesakit
- Penghakiman yang baik
- Pencapaian tertinggi
- Mengenal pasti perbelanjaan yang membazir
- Inovasi
- Inspirational
- Interpersonal
- Temubual calon pekerjaan
L - R
- Kepimpinan
- Belajar daripada kegagalan
- Ketagihan
- Mendengarkan
- Pemikiran logik
- Membuat perbualan dengan orang yang tidak dikenali
- Pengurusan
- Mengurus orang yang sukar
- Kakitangan Mentoring
- Terpencil
- Menggalakkan kakitangan
- Rundingan
- Rangkaian untuk menjana petunjuk
- Perhubungan tanpa percakapan
- Fikiran terbuka
- Optimis
- Organisasi
- Menguruskan peristiwa yang berjaya
- Kemahiran rakyat
- Persuasif
- Sikap positif
- Mengutamakan permintaan bersaing
- Penyelesaian masalah
- Pengetahuan produk
- Profesional
- Menyediakan kritikan yang membina
- Pengucapan awam
- Memulihkan dengan cepat dari kemunduran
- Menyelesaikan konflik di kalangan kakitangan
- Menyelesaikan aduan pelanggan
- Bersemangat
- Menjawab baik dengan kritikan yang membina
- Tanggungjawab
- Keputusan didorong
- Menahan pekerja bintang
S - Z
- Memilih pekerja yang sangat produktif
- Sense of humor
- Penyelesaian yang berorientasikan
- Menyelesaikan masalah yang rumit
- Perancangan strategik
- Memperbaiki proses
- Etika kerja yang kuat
- Berjaya
- Kejayaan digerakkan
- Taktik dan diplomasi
- Kerja berpasukan
- Mengakhiri pekerja yang kurang berjaya
- Menaik taraf produktiviti pekerja yang kurang baik
- Bekerja dengan cepat
- Menerbitkan siaran akhbar yang mengakibatkan liputan media
Contoh Kelemahan
Pewawancara mungkin ingin mengetahui tentang kelemahan anda serta kekuatan anda. Bersedia untuk menyebut beberapa kelemahan semasa wawancara kerja. Walau bagaimanapun, berhati-hati bahawa apa yang anda sebutkan tidak mengecualikan anda dari pertimbangan dari pekerjaan. Berikut adalah contoh-contoh kelemahan yang disebutkan dalam wawancara kerja, dan bagaimana untuk membingkai mereka dengan cara yang positif kepada calon majikan.
Baca Lebih Lanjut: Kemahiran Pekerjaan yang Disenaraikan oleh Kerja | Senarai Kemahiran untuk Resume | Majikan Kemahiran Top Mencari Pemohon Kerja