Timbang Pilihan Anda: Kembali ke Tugas Lama, Stick It Out, atau Keep Searching
Bad Luck atau Good Luck?
Ia berlaku kepada Maureen Nelson. Dia bekerja untuk Majikan A, yang terletak di seberang jalan dari Syarikat B.
Majikan A adalah jawatan kontrak dan Maureen memerlukan faedah, jadi dia pergi ke B. Syarikat B mempunyai penyesalan pembeli selepas dua bulan (Maureen tidak pernah tahu mengapa) dan diminta untuk meletakkan jawatan .
Maureen memanggil Majikan A kembali, dan mereka berkata, "Hebat! Bolehkah anda berada di sini esok pagi pukul 9 pagi?" Kerana mereka sangat dekat dengan geografi, perjalanan itu sama dan rutinnya tidak berubah.
Kisah itu menjadi lebih baik, walaupun. Maureen menerangkan - "Bahagian terbaik: Beberapa bulan kemudian, saya telah diupah di Majikan C, yang membayar saya 30% lebih ($ 15K) daripada Majikan B! Saya benar-benar berpindah untuk pekerjaan itu. dengan kuda lari - anda tidak pernah tahu, anda tidak pernah tahu - sama ada nasib baik atau nasib buruk. "
Dalam kes Maureen, dia mengambil peluang dan membuat nasibnya sendiri.
Melakukan semua perkara yang betul
Seorang lagi yang saya bicarakan telah melakukan semua yang anda perlu lakukan apabila ia datang untuk mencari pekerjaan dan menilai kedudukan di salah satu majikan tertinggi di Amerika Syarikat.
Dia menemubual beberapa kali, meneliti syarikat itu , menilai tawaran kerja , dan berbincang dengan rakan sekerja dan penyelia masa depannya.
Menganggap bahawa dia telah membuat keputusan yang baik, dia membungkus begnya dan berpindah ke sebuah bandar baru untuk mengambil apa yang dia fikir adalah pekerjaan baru yang menarik. Hanya ia tidak.
Kedudukannya tidak seperti sesiapa pun yang menggambarkannya.
Satu-satunya penjelasan yang dia dapat apabila dia bertanya tentang perbezaan antara pekerjaan yang dia fikir dia telah disewa dan apa yang dia lakukan, adalah bahawa dia boleh bekerja dengan caranya sehingga lebih bertanggungjawab.
Selepas beberapa hari pertama kerja, dia tahu ia tidak akan berjaya , jadi dia menelefon bosnya yang lama. Dia bernasib baik - pekerjaan itu tidak dipenuhi, dia telah meletakkan jawatannya dengan baik dan berpisah dengan majikannya yang lama, dan dia tidak perlu memulakan pencarian pekerjaan baru. Mereka mengupahnya kembali ke tempat kejadian.
Pengalaman ini adalah contoh yang baik tentang bagaimana anda tidak pernah tahu apa yang akan berlaku di masa depan dan mengapa ia selalu penting untuk mengikuti protokol, memberikan notis yang mencukupi, dan elakkan daripada mengatakan apa-apa yang negatif apabila pergi.
Memulakan Carian Kerja Anda
Malangnya, nasib tidak semestinya berfungsi dengan baik. Kadang-kadang, majikan telah mengisi posisi atau tidak mahu anda kembali.
Saya pernah menerima panggilan dari bekas pekerja yang memutuskan dia membenci pekerjaan barunya pada hari dia mula. Dalam kes ini, pekerja itu tidak melaksanakan dan kami suka. Kami melihat peletakan jawatan itu sebagai peluang bagi syarikat untuk memulakan perniagaan baru dengan pekerja baru.
Jika kembali ke kerja lama anda bukan satu pilihan, luangkan masa untuk melihat sama ada anda sedang menilai kerja atau syarikat itu tergesa-gesa.
Kadang-kadang, tanggapan pertama kami tidak betul dan pekerjaan mungkin lebih baik daripada yang anda harapkan. Memberi peluang dan luangkan sedikit masa untuk melihat sama ada yang anda fikir.
Sekiranya ia benar-benar buruk, mulakan rangkaian dengan kenalan anda dan dapatkan semula resume anda. Jujur apabila anda ditanya mengapa anda meninggalkan pekerjaan yang anda baru mulakan (dan anda akan menjadi).
Beritahu kenalan anda dan pewawancara bahawa kerja itu tidak sesuai dan anda memutuskan untuk meneruskan pilihan lain. Anda mungkin perlu memberikan butiran mengenai mengapa kedudukannya tidak berfungsi, jadi fikirkan jawapan yang sesuai sebelum menemu duga. Jawapan-jawapan wawancara sampel ini apabila meninggalkan pekerjaan anda boleh memberi anda beberapa idea.
Artikel Berkaitan: Cara Memulakan Carian Kerja | Apa yang Harus Dilakukan Apabila Anda Benci Kerja Anda | Cara Berhenti Kerja Anda