Serlahkan Kemahiran Pengurusan Runcit Anda
Pekerjaan dalam pengurusan runcit memerlukan anda menjadi seorang ahli perniagaan yang memahami barang dagangan dan telah menunjukkan kemahiran yang efektif dengan orang, kewangan, dan pentadbiran.
Anda mesti dapat memotivasi pasukan anda, menyelesaikan masalah, dan menyelesaikan masalah dengan cepat. Kepimpinan dinilai, bersama dengan kepastian. Pekerjaan dalam bidang ini juga memerlukan anda mematuhi kerahsiaan mengenai pembangunan perniagaan dan menghormati harta intelek korporat. Berikut adalah contoh surat lamaran dan disambung semula untuk kerja dalam pengurusan runcit.
Contoh Surat Penutup Pengurusan Runcit
Dear Mr. Smith:
Saya menjawab iklan anda mencari seseorang yang mempunyai pemahaman yang kuat tentang dinamika pelanggan dan pasaran. Dengan lebih daripada sepuluh tahun dalam pengurusan akaun pemasaran dan aroma runcit, saya mempunyai kedua-dua menunjukkan pencapaian jualan dan kemahiran pengurusan - kualiti simbiotik yang anda cari untuk mengembangkan perniagaan anda.
Gary Ryan Blair, penceramah dan motivasi perniagaan motivasi, pernah bertanya: "Apakah jarak antara seseorang yang mencapai matlamatnya secara konsisten dan mereka yang menghabiskan hidup dan kerjaya mereka semata-mata mengikutinya? Ini adalah falsafah saya dan pencapaian saya termasuk yang berikut:
- Peningkatan jualan wangian khusus Coty di tujuh kedai runcit khusus sebanyak 103% dalam tempoh dua tahun.
- Mencapai kedudukan # 1 kedai untuk wangian Light Blue, dan ranking lima teratas dalam wangian lelaki.
- Berjaya menubuhkan dan merchandised Department of Fragrance Fine di kedai baru dengan $ 100,000 + dalam jualan wangian pada hari pembukaan.
- Mempekerjakan dan mentor tiga peniaga yang mencipta dan melaksanakan peristiwa promosi POS inovatif untuk melebihi matlamat jualan.
- Lima orang pembantu runcit yang jualannya meningkat sebanyak tiga puluh peratus bulan ke bulan dalam tahun pertama pekerjaan mereka.
Berdasarkan pengalaman saya dan komitmen yang kuat untuk pergi di atas dan di luar dalam industri, saya yakin saya dapat menyampaikan hasil yang sama untuk organisasi anda, melukiskan kekuatan saya dan pencapaian kerjaya. Resume saya disertakan dan saya tidak sabar-sabar untuk bercakap dengan anda tidak lama lagi. Terima kasih atas masa dan pertimbangan anda.
Yang ikhlas,
Bob Jones
Pengurusan Runcit Contoh Resume
Bob Jones
203 Sunset Court
Los Angeles, CA
bobjones@email.com
808.777.4538
Pengurus runcit
Pemimpin dan motivator yang dituntut yang memanfaatkan 10+ tahun memandu pertumbuhan peruncit wangi kelas atas dalam pasaran metropolitan yang sangat kompetitif.
Kecekapan Teras : Pengurusan Jualan Runcit - Penyelarasan Acara & Tradeshow - Merchandising - Menyewa & Latihan - Lancar Kedai Baru - Pentadbiran HR - Analisis Trend - Pengurusan Rugi - Kawalan Inventori
Coty Fragrances, Los Angeles, CA
Pengurus Peruncit (April 20XX to Present)
Dipromosikan untuk memimpin dan mengoptimumkan operasi kedai tujuh kedai haruman runcit di kawasan Greater Los Angeles. Pelancaran dan pembukaan penyelarasan jabatan kedai baru atau diubah suai; merekrut, mengupah, terlatih, dan mengawasi pengurus jabatan, peniaga, dan pembantu runcit. Melaksanakan penyelidikan dan analisa pasaran yang kompetitif untuk mengenal pasti dan memanfaatkan kecenderungan yang muncul. Pencapaian Kunci :
- Memasarkan pemasaran pra-pelancaran dan pembukaan kedai Fine Fragrance di Rodeo Drive yang menjana jualan lebih $ 100K pada hari pertama operasi.
- Percambahan jualan Coty khusus wangian di seluruh tujuh lokasi kedai sebanyak 103% dalam tempoh dua tahun.
- Kedudukan # 1 kedai yang ditangkap untuk wangian Light Blue, dan lima kedudukan jualan teratas dalam wangian lelaki.
- Menyewa dan mentor tiga peniaga berbakat yang mencipta dan melaksanakan peristiwa promosi POS inovatif untuk melampaui matlamat jualan.
Coty Fragrances, Santa Monica, CA
Pengurus Jabatan Runcit (20XX hingga 20XX April 20XX)
Memulihkan jabatan wangian khusus bergelora untuk memperbaharui produktiviti melalui penciptaan kempen POS yang inovatif dan melalui latihan dan pembangunan pembantu runcit baru yang cemerlang. Maklum balas pelanggan yang didapat mengenai tahap perkhidmatan dan perdagangan; menyampaikan matlamat jualan kepada semua kakitangan dan dilacak dengan tekun dan mengakui kemajuan dan kejayaan. Pencapaian Kunci :
- Lima orang pembantu runcit yang jualannya meningkat sebanyak tiga puluh peratus bulan ke bulan dalam tahun pertama pekerjaan mereka.
- Memperkenalkan kesetiaan pelanggan dan program rujukan baru yang menambah senarai hubungan sebanyak 58%.
- Memperluaskan peranan pengurusan dalam masa dua bulan dari pengambilan awal sebagai Penolong Runcit.
Pendidikan
Sarjana Muda Sains dalam Pentadbiran Perniagaan (Jun 20XX); 3.82 IPK
Pepperdine University, Malibu, CA
Beta Gamma Sigma; Anugerah Dekan; Pengerusi Rush, Sigma Chi