Lihat mengapa 10 syarikat utama ini benar-benar mesra telekomunikasi.
Carian web untuk syarikat telekomunikasi membawa banyak hasil dengan senarai syarikat kononnya mesra "telekomunikasi." Namun, apa maksudnya? Mana-mana syarikat boleh meletakkan dasar telekomunikasi pada buku, tetapi bagaimana - atau sama ada - dasar yang dilaksanakan membuat semua perbezaan.
Walaupun saya mempunyai senarai lebih daripada 150 syarikat yang menawarkan beberapa jenis peluang pekerjaan di rumah, syarikat-syarikat utama yang dinyatakan di bawah (dan tersenarai mengikut abjad) lebih daripada sekadar mesra kepada telekomunikasi sesekali; mereka mempunyai rekod prestasi terbukti menggunakan tenaga kerja terpencil di pelbagai bahagian dalam syarikat. Dan itulah yang saya panggil mesra telecommute.
Itu bukannya mengatakan telecommuting dibenarkan secara universal kerana sesetengah jawatan dan bahagian lebih sesuai untuk telecommuting daripada yang lain, dan sering pekerjaan disewa untuk pejabat batu bata dan peralihan ke telecommuting.
01 Aetna
Pendapatan (2011): $ 34 bilion
Pekerja: 34,000 *
Industri: Insurans, penjagaan terurus
Syarikat insurans dan pengendalian terurus Aetna memulakan program telekomunikasinya dalam pemprosesan tuntutan. Kini, lebih daripada satu dekad kemudian, yang telah berkembang untuk merangkumi jabatan lain, seperti kejururawatan, penjualan, undang-undang, pengurusan produk dan kakitangan klinikal.
Menghantar Posisi Jenis: Jururawat, doktor, pengurus rangkaian, penyelaras tuntutan (Lihat lebih banyak pekerjaan insurans telecommuting .)
Mencari Kerja Telekomunikasi di Aetna: Pilih "Yes" dalam pangkalan data pekerjaannya di bawah "Posisi Telework Potensial," tetapi untuk penyiaran yang lebih spesifik tentang telecommuting, juga mencari dengan kata kunci "telework" dan "kerja di rumah." Banyak jawatan tidak semestinya disewa sebagai telecommuting tetapi boleh beralih kepadanya pada masa akan datang.
02 American Express
Pendapatan (2011): $ 30 bilion
Pekerja: 61,000
Industri: Kewangan, perjalanan
Bahagian perjalanan American Express mempunyai tenaga kerja telekomunikasi yang besar dan secara aktif menyewa telekomunikasi di AS, UK, Kanada dan Australia untuk pekerjaan panggilan pusat yang kebanyakannya berkaitan dengan jualan perjalanan. Walau bagaimanapun, terdapat lebih banyak lagi bukti kelayakan komunikasi American Express daripada bahagian yang agak kecil itu. Di samping itu, syarikat kewangan juga membolehkan banyak pekerjaan korporatnya untuk diselaraskan. Walau bagaimanapun, kebanyakan daripada ini tidak semestinya disewa sebagai pekerjaan telekomunikasi tetapi peralihan kepadanya.
Mengatur Jenis Jawatan: Kaunselor perjalanan (pusat panggilan), jualan, korporat (Lihat lebih banyak kerja di rumah pusat panggilan pekerjaan .)
Mencari Pekerjaan Telekomunikasi di American Express: Dalam pangkalan data pekerjaan, gunakan "maya," "telecommute" atau "kerja di rumah" sebagai kata kunci untuk mencari kerja dalam talian dalam pangkalan datanya.
03 AT & T
Pendapatan (2011): $ 125 bilion
Pekerja: 267,000
Industri: Telekomunikasi
Sebagai syarikat yang membuat keuntungan menjual produk dan perkhidmatan yang membuat kerja telekomunikasi, tidak menghairankan bahawa AT & T sebagai sebilangan besar syarikat telekomunikasi. Mengikut laman web syarikat, pada tahun 2010 AT & T menghitung lebih daripada 12,000 telekomunikasi yang diluluskan di kalangan pangkatnya dan lebih dari 130,000 pekerja mempunyai akses kepada teknologi yang membolehkan mereka bekerja dari pelbagai lokasi.
Mengatur Jenis Jawatan: Pelbagai
Mencari Kerja Telekomunikasi di AT & T: Sayangnya, tapak web kerja AT & T tidak membuat pencarian telekomunikasi mudah. Kerana sifat perniagaannya, pencarian dengan kata kunci "telecommute" dapat memunculkan banyak posisi non-telecommute.
04 Cigna
Pendapatan (2011): $ 22 bilion
Pekerja: 30,600
Industri: Insurans, penjagaan terurus
Program kerja rumah di rumah, yang dilancarkan pada tahun 2002, adalah untuk pekerja dalam tuntutan dan penjagaan kesihatan lapangan. Sekarang, Cigna mempunyai lebih daripada 3,000 pekerja yang melakukan telekomunikasi. Syarikat itu mempromosikan "persekitaran yang didorong hasilnya", yang biasanya merupakan suasana di mana telekomunikasi berkembang.
Melaksanakan Jenis Jawatan: Jururawat, pengurus kes, pekerja tuntutan, penganalisis (Lihat lebih banyak kejururawatan dan kerja-kerja perubatan .)
Mencari Pekerjaan Telekomunikasi di Cigna: Tidak ada cara khusus untuk mencari pangkalan data pekerjaan syarikat untuk telekomunikasi pengundian pekerjaan selain kata kunci. Gunakan kedua-dua "kerja dari rumah" dan "kerja di rumah."
05 Cisco
Pendapatan (2011): $ 40 bilion
Pekerja: 70,700
Industri: Rangkaian dan komunikasi lain
Ketika datang ke telecommuting, Cisco telah meletakkan uangnya di mana mulutnya. Dan sebagai hasilnya, syarikat itu telah memakan sebahagian besar wangnya - penjimatan produktiviti sebanyak $ 277 juta, menurut satu kajian tahun 2009. Syarikat teknologi, yang produknya termasuk Pejabat Maya Cisco (CVO), menggunakan produk ini di tempat kerja sendiri, di mana pekerja Cisco rata-rata mengaburkan 2.0 hari seminggu. Syarikat itu, bersama dengan Telework Exchange, menaja Telework Week setiap bulan Februari.
Peringkat # 20 pada "100 Syarikat Terbaik untuk Bekerja" Fortune pada tahun 2011, 85 peratus daripada pekerja mereka "kerap bekerja dari rumah atau di jalan raya."
Mengatur Jenis Jawatan: Pelbagai
Mencari Pekerjaan Telekomunikasi di Cisco: Pangkalan data pekerjaan Cisco membolehkan anda mencari "Pilihan Kerja Fleksibel" melalui menu lungsur. Walau bagaimanapun, ini tidak telekomunikasi khusus. Mencari perkataan "telecommute" kemungkinan akan membawa pekerjaan yang berkaitan dengan perkhidmatan telekomunikasinya.
06 Deloitte
Pendapatan (2009): $ 27 bilion
Pekerja: 38,500
Industri: Consulting
Walaupun ia berada di # 63 dalam "100 Syarikat Terbaik untuk Bekerja" di Fortune pada tahun 2011, Deloitte adalah # 1 dalam senarai itu untuk telecommuting, melaporkan bahawa 86 peratus pekerjanya menghantar telekomunikasi untuk sekurang-kurangnya 20 peratus daripada minggu kerja.
Menurut Majalah HR SHRM, Deloitte "menawarkan sebahagian besar daripada 45,000 pekerjanya di seluruh negara pilihan untuk menghantar telekomunikasi sebanyak lima hari seminggu, dan telah melakukannya selama 15 tahun." Pekerja menggunakan persidangan video untuk bertemu dengan pelanggan dan pekerja lain.
Syarikat itu menggunakan istilah "penyesuaian kerjaya massa" untuk mewujudkan pilihan kerja yang fleksibel, yang termasuk keupayaan untuk menyesuaikan kadar pertumbuhan kerjaya dan pembangunan, beban kerja, dan lokasi dan / atau jadual.
Mengatur Jenis Jawatan: Pelbagai
Mencari Pekerjaan Telekomunikasi di Deloitte: Dalam senarai pekerjaan syarikat tidak ada cara khusus untuk mencari kerja telekomunikasi, tetapi dengan 86 peratus pekerja yang telekomunikasi, ada peluang yang baik untuk mencari kedudukan yang mesra telecommute.
07 IBM
Pendapatan (2011): $ 14 bilion
Pekerja: 427,000
Industri: Teknologi Maklumat
Satu tinjauan terhadap lebih daripada 24,000 pekerja IBM pada 2010 mendapati bahawa telekomunikasi dapat memerah 50 peratus lebih banyak jam ke dalam minggu kerja sebelum merasakan konflik kerja-kerja teruk. Jadi, telecommuting di Big Blue tidak semestinya kehidupan yang mudah, tetapi ia semakin meningkat, dan ia mungkin lebih menguntungkan bagi pekerja. Menurut ITExaminer.com pada tahun 2009, seorang naib presiden di IBM meramalkan bahawa dalam masa enam bulan mungkin kira-kira 15 hingga 20 peratus tenaga kerja IBM akan telekomunikasi. Beliau menambah, "Ia juga merupakan pilihan yang baik untuk menyediakan pakej gaji yang lebih tinggi sebagai pampasan bagi penjimatan tenaga yang dilakukan di pihak mereka."
Mengikut halaman web manfaat IBM, jadwal kerja yang fleksibel (mengubah masa ketibaan harian anda), jadual penyiaran dan kerja-kerja pengimbang masa dibenarkan di banyak jabatan dengan kelulusan pengurusan terlebih dahulu.
Melakukan Posisi Posisi: Jualan, pemasaran
Mencari Kerja Telematik di IBM: Telecommuting adalah satu pengaturan yang diputuskan antara pengurus dan pekerja, jadi pangkalan data pekerjaan tidak mempunyai senarai khusus untuk kerja di rumah.
08 Intel
Pendapatan (2011): $ 44 bilion
Pekerja: 82,500
Industri: Semikonduktor dan komponen elektronik lain
Berada di # 51 secara keseluruhan dalam "100 Syarikat Terbaik untuk Bekerja" di Fortune pada tahun 2011, Intel telah membuat senarai syarikat syarikat telekomunikasi atasnya dua tahun berturut-turut dengan laporan 82 peratus "telekomunikasi biasa". Mengikut halaman manfaat syarikat, pekerja dan pengurus mungkin bersetuju dengan pilihan kerja yang fleksibel seperti telecommuting, kerja paruh waktu, perkongsian pekerjaan, mengadopsi permulaan dan penghentian alternatif atau membuat pengaturan lain.
Mengatur Jenis Jawatan: Pelbagai
Mencari Kerja Telekomunikasi di Intel: Oleh kerana telecommuting dan pilihan kerja fleksibel lain adalah pengaturan antara pengurus dan pekerja, pangkalan data pekerjaan syarikat tidak menyediakan cara yang baik untuk mencari kerja telekomunikasi.
09 McKesson
Pendapatan (2011): $ 109 bilion
Pekerja: 32,500
Industri: Perkhidmatan penjagaan kesihatan
Jururawat merupakan sebahagian besar daripada tenaga kerja telekomunikasi McKesson, dengan 800 daripada mereka yang bekerja di pusat panggilan yang melakukan triage telefon dan pengurusan penyakit melalui telefon. Malah, dalam pembahagian syarikat di antara 80-85 peratus pekerja adalah telekomunikasi sepenuh masa. **
Mengatur Jenis Jawatan: Jururawat (RN), pakar perubatan dan pemasaran, IT dan profesional jualan
Mencari Pekerjaan Telekomunikasi di McKesson: Untuk mencari pekerjaan di rumah, cari pangkalan data pekerjaan syarikat. Pekerjaan tanpa bandar dan negeri tertutup, tetapi juga menggunakan kata kunci "kerja di rumah" untuk mencari kerja di rumah yang dikaitkan dengan lokasi.
** Sumber: Bagaimana Mengoptimumkan Teleworkers
10 UnitedHealth Group
Pendapatan (2011): $ 94 bilion
Pekerja: 87,000
Industri: Insurans, penjagaan terurus
Tom Valerius, naib presiden pengambilan di UnitedHealth Group, memberitahu Minnesota Public Radio "hampir 20 peratus daripada 70,000 pekerja syarikat itu bekerja di rumah kebanyakannya. Mereka termasuk semua orang dari juruteknik komputer dan jururawat kepada akauntan dan pengurus pengambilan."
Syarikat itu kerap menggaji pekerja baru sebagai telekomunikasi, dan bukannya hanya sebagai perangsang untuk pekerja yang sedia ada. Carian pangkalan data pekerjaannya mendapati berpuluh-puluh pekerjaan telekomunikasi pada bila-bila masa.
Menghantar Posisi Jenis: Jururawat, pengurus kontrak, juruaudit, pakar Medicare / Medicaid, penganalisis dan perunding
Mencari Kerja Telekomunikasi di UnitedHealth Group: Gunakan "telecommute" dan "telecommuting" dan "kerja di rumah" sebagai kata kunci pada halaman carian kerja syarikat. Malangnya, bahasa pengumuman kerja yang berbeza tidak diseragamkan, jadi ini akan menarik setiap pekerjaan yang berbeza.