Nasihat untuk Menjawab "Apakah Kelemahan Terbesar Anda?"
Adalah penting untuk mengelakkan memberi sebarang respons yang akan membuat anda kelihatan seperti tidak sesuai untuk kedudukannya.
Anda tidak mahu memberikan pengurus pengambilan alasan untuk tidak menyewa anda. Contohnya, jika kedudukan pentadbiran memerlukan anda berada di telefon dengan kerap, anda tidak akan mahu membalas dengan mengatakan anda mempunyai telefon yang lemah atau tidak sengaja menggantung orang apabila anda berhasrat memindahkan panggilan. Maklum balas yang membuatkan anda seolah-olah seperti pekerja miskin - contohnya, "Saya menghadapi kesukaran untuk menghadiri mesyuarat pada masa" atau "Saya menghantar e-mel dengan banyak kesilapan kepada pelanggan utama" - juga harus dielakkan.
Tetapi anda juga ingin mengelakkan memberi jawapan yang sombong, atau dengan jelas mengelakkan persoalan seperti "Saya seorang perfeksionis, dan tidak boleh berehat sehingga semua masalah diselesaikan sepenuhnya" atau "saya juga sebahagian besar pekerja keras. " Tindak balas jenis itu tidak kelihatan asli atau bersimpati. Juga, seseorang yang terlalu perfeksionis tidak boleh dianggap sebagai aset oleh majikan.
Satu strategi apabila menjawab soalan ini ialah menggunakannya sebagai peluang untuk menunjukkan bagaimana anda sedang giat bekerja untuk memperbaiki kelemahan anda.
Ingat contoh telefon dari atas? Anda mungkin dapat menjawab dengan berkata, "Saya mempunyai kecenderungan untuk mendapatkan sedikit kegelisahan dengan sistem telefon baru saya berfokus pada fungsi telefon yang saya tidak terlibat dengan pemanggil. Memandangkan penting bagi saya untuk bunyi yang mesra dan mudah didekati di telefon, saya mencipta nota melekit dengan arahan untuk cara menunda panggilan, memindahkan, dll.
Ia dijawab dengan telefon yang lebih kurang tekanan, dan saya dapat memberitahu cara telefon saya bertambah baik sebagai hasilnya. "
Tanggapan seperti ini juga menunjukkan pewawancara bahawa anda dilengkapi untuk mengendalikan cabaran, dan dapat menghasilkan penyelesaian kepada masalah.
Contoh-contoh Jawapan Terbaik
Berikut ialah jawapan temuduga contoh yang boleh anda edit untuk menyesuaikan pengalaman dan latar belakang peribadi anda:
- Saya kadang-kadang keterlaluan membuat kerja saya dilakukan lebih awal daripada masa. Walau bagaimanapun, saya sangat baik pada tarikh akhir mesyuarat, dan dengan perhatian saya terhadap perincian, saya tahu kerja saya betul.
- Kadang-kadang, saya menghabiskan lebih banyak masa daripada yang diperlukan untuk tugas, atau secara sukarela mengambil tugas secara peribadi yang mudah dikendalikan oleh orang lain di kantor.
- Saya boleh merasa sangat tidak sabar apabila orang tidak menyampaikan kerja dengan tepat pada masanya. Untuk mengelakkan rasa frustrasi dengan rakan sekerja, saya telah belajar untuk menetapkan tarikh akhir yang jelas dan memberi peringatan mesra beberapa hari sebelum membuat projek berjalan lancar.
- Walaupun saya tidak pernah melepaskan tarikh akhir, saya masih berusaha untuk mengetahui kapan harus bergerak ke tugas seterusnya, dan yakin apabila memberi pekerjaan kepada orang lain.
- Saya menderita sedikit dari "jika anda menginginkan sesuatu yang dilakukan dengan betul, lakukan sendiri" mentaliti, dan terkadang sukar untuk mendelegasikan atau membiarkan orang lain membantu saya dalam projek. Tetapi sudah tentu, melakukan segala-galanya sendiri sering menggembirakan dan mengecewakan. Saya telah belajar bahawa membahagikan tugas, menetapkan masa daftar masuk, dan bekerja sebagai satu pasukan boleh menghasilkan hasil yang hebat (dan kurang lewat malam).
- Saya biasanya suka bekerja pada satu projek untuk siap sebelum memulakan yang lain, tetapi saya telah belajar untuk pelbagai tugas dengan lebih baik. Saya fikir ia membolehkan saya menjadi lebih kreatif dan berkesan dalam setiap satu.
Soalan Kekuatan dan Kelemahan yang Lebih Banyak
Berikut adalah soalan wawancara yang berkaitan dengan kekuatan, kelemahan, cabaran, dan pencapaian anda, bersama dengan contoh jawapan.
Soalan dan Jawapan Wawancara Pentadbiran
Lebih banyak soalan wawancara pentadbiran dan jawapan sampel.
Soalan dan Jawapan yang Lebih Banyak
Soalan yang akan ditanya semasa temu ramah, bagaimana untuk menyediakan jawapan kepada soalan wawancara, bersama-sama dengan jawapan sampel untuk soalan wawancara kerja yang biasa.