01 Peraturan Tanah Bawah Tanah Membolehkan Baki dan Produktiviti
02 Set (dan Track) Jam Kerja
Apabila anda bekerja di pejabat luar, pulang ke rumah adalah isyarat bahawa hari kerja anda berakhir. Sekiranya anda sudah berada di rumah, kerja boleh dengan mudah meregangkan pada petang atau hujung minggu. Rakan-rakan mungkin berfikir bahawa kerana anda bekerja di rumah anda sentiasa ada. Atau di sisi lain, adalah mungkin untuk membiarkan gangguan memakan diri pada waktu anda sepatutnya bekerja. Satu penyelesaian adalah untuk menetapkan waktu kerja anda terlebih dahulu.
Ini boleh semudah membuat rancangan mental pada awal setiap hari atau sebagai kompleks seperti mengisi jadual bulanan, bergantung kepada keperluan anda. Kuncinya adalah realistik. Sekiranya anda seorang pekerja telekomunikasi, majikan anda mungkin menetapkan jam kerja untuk anda. Jika anda seorang kontraktor bebas atau pemilik perniagaan di rumah, anda mungkin mahu faktor dalam tahap fleksibiliti tertentu pada hari anda. Pastikan jam kerja yang dimaksudkan untuk semua rumah anda. Jika kanak-kanak tidak memahami jadual anda, mereka tidak akan memahami tempat mereka di dalamnya.
Untuk memastikan bahawa anda bekerja apabila anda perlu, pertimbangkan untuk menyimpan log atau menggunakan pemasa, walaupun tidak diperlukan. Kesan anda tentang berapa jam yang anda kerjakan mungkin tidak tepat seperti yang anda fikirkan.
Matlamat Set 3 (dan Mencapai)
Tidak cukup untuk menetapkan jadual waktu sahaja, anda perlu menetapkan matlamat untuk apa yang anda akan buat pada masa itu. Mungkin, penetapan tujuan adalah sebahagian daripada perjanjian kerja anda di rumah dengan majikan anda. Walau bagaimanapun, jika tidak, anda harus melakukannya untuk diri sendiri.
Apabila mencipta matlamat anda, mulakan dengan jangka panjang dan bekerja ke belakang. Di manakah anda ingin perniagaan rumah anda berada dalam setahun? Projek apa yang anda ingin capai dalam tempoh enam bulan akan datang di tempat kerja anda? Kemudian berundur ke belakang untuk mengenal pasti langkah-langkah yang anda perlukan untuk mencapai matlamat ini dan bekerjalah ke dalam rutin harian atau mingguan anda. Evaluasi kemajuan anda secara berkala.
04 Batasan Gangguan Dari Ahli Keluarga
Apa manfaat gangguan semasa waktu kerja harus jelas kepada semua orang, termasuk orang dewasa. Kanak-kanak cenderung untuk melupakan peraturan, sementara orang dewasa berfikir bahawa mereka tidak memohon kepada mereka.
Jika anak-anak anda masih muda, peraturan anda perlu lebih longgar daripada jika anak-anak anda cukup tua untuk menjaga keperluan mereka sendiri. Tetapi walaupun mereka mampu, itu tidak bermakna mereka akan mahu. Pegang garis apabila bertindak balas kepada gangguan, dan akhirnya mereka akan berhenti bertanya ... atau sekurang-kurangnya meminta banyak.
Salah satu cara untuk meminimumkan gangguan dari kanak-kanak adalah merancang hari mereka sebanyak mungkin. Letakkan makanan ringan, pakaian, dan sebagainya terlebih dahulu. Rancang perkara untuk dilakukan oleh anak-anak semasa anda bekerja. Ambil sedikit rehat sepanjang hari. Jika anak-anak tahu anda akan muncul dari pejabat anda pada satu ketika, ia akan memudahkan anda untuk memberitahu berita terkini.
Sekiranya anda mempunyai penjagaan kanak-kanak, melabur pengasuh anda dengan pihak berkuasa dengan tidak kehabisan pejabat anda apabila anda mendengar tangisan anak anda. Percayalah bahawa pengasuh anda dapat mengatasinya.
Jika pengasuh anda adalah pasangan anda, pihak berkuasa mungkin tidak menjadi masalah, tetapi dia mungkin merasa lebih bebas untuk mengganggu anda daripada pengasuh bayi. Tidak kira siapa pengasuh anda, bincangkan terlebih dahulu tentang apa yang merapatkan gangguan.
05 Mengurangkan Keghairahan
Gangguan oleh orang lain bukan satu-satunya bentuk gangguan yang dihadapi pekerja rumah. Kita semua boleh terganggu dengan e-mel, media sosial, kerja rumah, televisyen dan banyak lagi. Untuk mengelakkan gangguan apabila anda bekerja di rumah, anda memerlukan disiplin diri. Dan kunci untuk membangunkan itu ialah memahami kelemahan anda sendiri. Seperti yang dinyatakan sebelum ini, menyimpan log jam dan aktiviti anda boleh membantu dalam mendedahkan di mana anda berada di landasan. Sebaik sahaja anda tahu apa yang mengganggu anda, menetapkan peraturan, jam, rutin dan matlamat untuk diri anda sendiri.
06 Mencipta Persekitaran Kerja Produktif
Sekiranya anda mempunyai pejabat rumah yang berdedikasi, sama ada kanak-kanak dibenarkan di pejabat anda semasa waktu bekerja adalah salah satu keputusan yang paling asas yang perlu anda buat. Jika anda mempunyai mesyuarat telefon atau video yang kerap, anda mungkin memerlukan dasar pintu tertutup. Jika anda membenarkan kanak-kanak di pejabat anda, maka anda mungkin memerlukan beberapa peraturan. Mereka boleh menjadi cukup mudah untuk walaupun kanak-kanak dapat mengikuti: ketuk sebelum memasuki atau tidak masuk ketika anda berada di telefon atau selalu menggunakan suara yang tenang.
Juga sebahagian daripada persekitaran yang produktif ialah bagaimana anda membentangkan diri untuk kerja. Walaupun anda tidak pernah mengadakan mesyuarat video, dibersihkan dan berpakaian sebelum anda mula bekerja. Bekerja di dalam anda PJ mungkin terdengar seperti itu akan menjadi hebat, tetapi ia tidak meletakkan anda dalam bingkai minda yang betul untuk bekerja dengan cekap.
07 Multitask Sesuai
Caranya ialah untuk melakukan multitask secara berkesan dan untuk melakukannya dengan cara yang terhad. Adalah OK untuk membasuh dobi semasa pada panggilan persidangan audio atau menyemak e-mel anda semasa anda sedang menunggu untuk mengambil anak dari aktiviti. Walau bagaimanapun, apabila berinteraksi dengan anak anda, anda sama ada mahu hadir atau menangguhkan sepenuhnya sehingga anda dapat memberikan perhatian penuh.
08 Boleh Diakses
Apabila anda bekerja jauh dari majikan anda, pelanggan atau pelanggan perlu mempercayai bahawa anda bekerja bagi pihak mereka kerana mereka mengharapkan anda juga. Untuk membina kepercayaan itu, anda perlu dapat diakses. Ini bermakna menulis e - mel cekap dan menjawab orang lain dengan cepat. Ini bermakna mengambil telefon dan memanggil apabila perlu. Ia mungkin bermaksud pergi ke pejabat sekali-sekala.