Apa yang Harus Dilakukan Apabila Anda Dipecat Tanpa diduga

Jangan biarkan dipecat mengatasi anda!

Katakan anda pergi bekerja setiap hari dan benar-benar fikir anda melakukan kerja yang baik dan suatu hari tiba-tiba anda pergi ke tempat kerja dan anda diberitahu bahawa anda sedang dipecat dan bahawa ini adalah hari terakhir anda?

Hari ini, kami mempunyai perbualan ini dengan alum baru yang baru saja tamat tahun lepas. Seperti yang boleh diharapkan dia sangat terkejut apabila dia mengetahui bahawa dia sedang dipecat tanpa sebab yang jelas. Dia telah memulakan di syarikat itu sebagai seorang pelatih dan hanya dalam 2 bulan dia diupah untuk jawatan tetap sepenuh masa.

Pada mulanya, dia teruja untuk mendapatkan pekerjaan ini dan carian pekerjaannya akhirnya berakhir tetapi selepas hanya 6 bulan pada pekerjaan dia masuk dan mendapati dirinya akan dipecat.

Seperti banyak situasi apabila pekerja dipecat di tempat kejadian, biasanya ada banyak maklumat yang pekerja tidak tahu. Orang ini diberitahu bahawa dia dipecat kerana ketidakupayaan bosnya untuk menjadikan jabatan itu di sekitar dan bahawa dia dibiarkan sebagai akibat dari ini dan kerana syarikat itu melakukan beberapa penyusunan semula. Berita baiknya adalah bahawa syarikat itu memberitahunya bahawa mereka akan mengeluarkan gaji untuk beberapa minggu akan datang tetapi apabila dia menyedari bahawa deposit tidak dimasukkan ke dalam akaun banknya, dia memanggil syarikat itu dan diberitahu bahawa dia dipecat sebab dan bahawa syarikat itu mengekalkan peguam.

Ini boleh menjadi pengalaman yang mengganggu bagi sesiapa yang dipecat dari pekerjaan, tetapi untuk seorang siswazah baru, ia boleh menjadi sangat menjengkelkan apabila mereka tidak pasti mengapa mereka dipecat di tempat pertama.

Hakikat bahawa syarikat itu pertama kali menawarkan untuk membayar upahnya selama beberapa minggu yang akan datang dan kemudian mengubahnya dan mengatakan bahawa dia mungkin menghadapi tuntutan hukum, keadaan keseluruhan menjadi buruk dan dia mendapati dirinya prihatin tentang keupayaannya untuk mencari pekerjaan baru.

Petua tentang Apa yang perlu dilakukan Apabila Anda Dipecat

1. Jangan biarkan dipecat mengatasi anda.

   Seperti kebanyakan orang, anda mungkin berfikir akan dipecat tidak akan berlaku kepada anda. Malangnya, ramai orang yang dipecat kerana pelbagai sebab dan seringkali bukan kesalahan mereka sendiri.

1. Mengekalkan keyakinan diri dan harga diri anda.

   Walaupun begitu anda tahu bahawa anda telah dipecat dan secara semulunya berasa terkejut oleh pengalaman, adalah penting untuk meletakkan perspektif ke dalam perspektif dan menyedari bahawa ia mungkin lebih berkaitan dengan syarikat berbanding dengan anda.

2. Semak untuk melihat sama ada anda layak untuk faedah pengangguran.

   Malangnya menembak pekerja secara tiba-tiba dan tanpa alasan yang jelas nampaknya agak tidak adil kerana pada dasarnya tidak ada undang-undang untuk melindungi pekerja dari situasi seperti ini. Dalam hal ini, majikan mungkin mengancam tuntutan undang-undang untuk menjaga pekerja tersebut dan bahkan menghalangnya daripada memohon faedah pengangguran. Pasti, ketahui jika anda layak untuk pengangguran .

3. Bersihkan surat resume dan surat lamaran anda dan mula hantar kepada majikan.

   Sebaik sahaja anda mendapat kejutan awal yang dipecat, penting untuk mengambil sikap proaktif dan mula mendapatkan resume dan surat sampul di luar sana.

4. Mulakan rangkaian dengan keluarga, kawan, fakulti, majikan terdahulu, dsb.

   Jangan biarkan dipecat memegang anda dari menghubungi rangkaian peribadi dan profesional anda. Ini mungkin kelihatan sukar pada mulanya tetapi anda akan kagum melihat bagaimana orang akan faham dan bersedia untuk membantu anda dalam carian anda.

1. Jangan mulut buruk majikan anda sebelum ini.

   Majikan yang buruk kepada majikan terdahulu adalah cara yang pasti untuk tidak disewa apabila anda melengkapkan temuduga. Majikan yang berpotensi tidak mahu mendengar perkara-perkara buruk tentang majikan terdahulu dan ia boleh membawa mereka memikirkan pemikiran negatif tentang anda.

2. Cari orang yang boleh anda lakukan beberapa amalan yang diwawancarai dengan atau amalan sahaja memastikan anda melakukannya dengan kuat.

   Nasihat terbaik yang kami ada untuk menyediakan temu bual ialah amalan, amalan, amalan. Anda akan ingin memastikan anda mendapat kesilapan anda di luar sana sebelum wawancara sebenar.

3. Jangan berbohong dengan resume anda, surat lamaran, atau dalam temu bual.

   Simpan resume dan surat lamaran anda dengan memberi tumpuan kepada kekuatan dan minat anda dan apa yang anda tawarkan kepada syarikat. Untuk temubual disediakan untuk menjawab soalan, "Mengapa anda meninggalkan majikan terdahulu anda?" Cara terbaik untuk menjawab soalan ini adalah untuk memastikan ia pendek dan manis dan memberi tumpuan kepada perubahan atau penstrukturan semula yang mungkin berlaku di syarikat.

1. Bersedia untuk bergerak.

   Terlalu banyak kali untuk memberi tumpuan kepada sesuatu yang negatif yang berlaku kepada kita dalam hidup kita. Apabila ia datang kepada carian pekerjaan penting untuk dilupakan atau belajar dari masa lalu dan bergerak secepat mungkin. Menjaga diri anda dengan positif dan memberi tumpuan kepada masa depan akan membantu anda untuk bersedia dan memberi tumpuan kepada langkah seterusnya yang diperlukan untuk menjadi berjaya di tempat kerja.