Mencari latihan yang hebat adalah apa yang kebanyakan pelajar berusaha; tetapi bagaimana anda tahu jika latihan magang anda bagus jika anda tidak pasti jenis pengalaman yang anda mahukan, atau jika anda tidak menubuhkan sebarang matlamat untuk mengetahui apa yang anda benar-benar berharap dapat dicapai?
Matlamat Latihan Besar
Latihan yang hebat menyediakan pengetahuan dan kemahiran yang diperlukan untuk menjadi sukses dalam bidang kerjaya tertentu.
Pengalaman magang yang paling menakjubkan adalah mereka yang mempersiapkan pelajar untuk kerja yang mereka harapkan selepas tamat pengajian dari kolej. Majikan mencari pekerja yang mempunyai pengalaman yang diperlukan untuk memulakan dalam bidang baru. Majikan juga mengalu-alukan pekerja baru yang sudah mempunyai pendedahan di lapangan dan memahami jenis kerja yang akan mereka lakukan sebaik sahaja mereka diupah. Majikan menghabiskan banyak masa dan wang untuk melatih pekerja baru mereka dan mereka tahu bahawa mereka dapat menghapuskan banyak kali ini dengan menyewa seseorang dengan pengetahuan dan pengalaman sebelumnya.
Kepentingan Pelatih yang Dibina dengan Mentor
Para pelatih yang bekerjasama dengan mentor dalam syarikat itu kemungkinan besar yang akan belajar tentang budaya organisasi dan apa yang diperlukan untuk diiktiraf oleh pasukan pengurusan syarikat dan akhirnya menjadi lebih berjaya dalam pekerjaan.
Sebagai tambahan kepada pengetahuan dan kemahiran majikan mencari calon baru, individu yang bergaul dan memahami budaya organisasi sering dilihat sebagai calon teratas untuk setiap pekerjaan sepenuh masa yang terbuka.
Sering kali majikan merasakan bahawa mereka boleh mengajar asas-asas pekerjaan peringkat kemasukan tetapi mereka tidak dapat membuat pekerja baru sesuai dengan budaya yang telah ditetapkan.
Pampasan Tidak Perlu Reflektif Pelatih Besar
Walaupun kebanyakan pelatih lebih suka membayar, hakikat bahawa latihan magang tidak selalu memenuhi syarat sebagai latihan yang baik.
Terdapat banyak latihan magang yang luar biasa di dunia bukan keuntungan yang memberikan pengalaman dan pendedahan yang hebat kepada bidang itu.
Walaupun Garis Panduan Internship Buruh menjadi lebih tegas dalam menghendaki syarikat-syarikat keuntungan untuk membayar pelatih mereka, hakikat bahawa latihan magang Anda tidak membuatnya lebih baik daripada latihan lain di mana gaji bukan pilihan. Jika anda benar-benar bersedia untuk mendapatkan pekerjaan di dunia bukan keuntungan, pengalaman dunia nyata mungkin diperlukan untuk mendapatkan pekerjaan sepenuh masa walaupun peluang untuk dibayar untuk belajar dalam jenis persekitaran ini jarang berlaku. Dalam kes ini, penting bagi pelajar untuk mengenal pasti matlamat peribadi mereka sebelum membuat keputusan bahawa mereka hanya akan menerima latihan berbayar.
Peluang untuk Membuat Hubungan Profesional
Latihan yang menyediakan peluang untuk bertemu dengan ramai profesional yang sedang bekerja di lapangan adalah pengalaman yang memberi peluang kepada pelajar untuk membuat sambungan profesional yang penting yang dapat bertahan seumur hidup.
Oleh kerana rangkaian dianggap sebagai strategi pencarian kerja # 1, peluang untuk bertemu para profesional baik di dalam maupun di luar organisasi di mana anda sedang berada di luar dapat menjadi yang paling berharga ketika Anda memulai pencarian pekerjaan Anda ketika Anda semakin dekat dengan kelulusan.
Ambil peluang untuk membincangkan matlamat masa depan anda dengan profesional dalam bidang dengan harapan termasuk mereka dalam rangkaian peribadi anda sendiri.
Manfaat Tambahan dan Pergigian Latihan
Pakar latihan yang menawarkan gaji, faedah, dan faedah yang baik sering dilihat sebagai latihan impian yang semua orang berusaha. Terdapat banyak organisasi yang membayar pelatih dengan baik sebagai tambahan kepada menawarkan banyak faedah yang pekerja sepenuh masa termasuk kesihatan dan pergigian. Sesetengah organisasi menawarkan pelbagai faedah, seperti tiket konsert, majlis rangkaian, keahlian gim, dan banyak lagi. Sebuah organisasi yang menawarkan jenis manfaat kepada pelatih mereka juga menawarkan manfaat yang besar kepada pekerja semasa mereka.
Dengan mencipta matlamat dan matlamat kerjaya individu anda akan dapat mencari internship yang tepat untuk anda.
Praktik yang sempurna seseorang biasanya tidak sama untuk individu lain yang mempunyai matlamat peribadi dan jangkaan mereka sendiri.