Apa yang Orang Yang Paling Kerap Menilai Tentang Anda?

Cara Menjawab Soalan Temuduga Kerja Bersama ini

Majikan menanyakan soalan wawancara "Apa yang Orang Paling Kerap Mengutuk Mengenai Anda?" untuk mengetahui betapa sensitif anda dan seberapa baik anda menerima kritikan. Seorang pewawancara juga mungkin bertanya soalan ini sebagai satu cara untuk mencari apa-apa "bendera merah" - kualiti yang akan menjadikan anda calon yang lemah untuk kedudukan itu.

Bagaimana untuk Menjawab

Berhati-hati menjawab soalan ini. Anda tidak mahu menyiratkan bahawa anda dikritik secara konsisten pada pekerjaan, tetapi anda juga tidak mahu menyiratkan bahawa anda sempurna.

Ia masuk akal untuk menyebut perkara-perkara yang tidak khusus berkaitan dengan pekerjaan yang anda gunakan. Anda ingin menekankan bahawa kritikan atau kelemahan tidak menjejaskan keupayaan anda untuk melaksanakan tugas dengan baik.

Anda mungkin juga memilih untuk menyebut "kelemahan" yang mungkin benar-benar dianggap sebagai kekuatan pada pekerjaan. Sebagai contoh, anda mungkin mengatakan bahawa sesetengah orang telah mengatakan bahawa anda sangat kritikal terhadap kerja anda, tetapi anda boleh menjelaskan bahawa anda mempunyai perhatian yang terperinci terhadap detail, dan anda membawa sifat yang berorientasikan detail ke tempat kerja.

Jenis jawapan yang terbaik akan menerangkan bagaimana anda membaiki kelemahan yang pernah anda miliki. Ini akan menunjukkan bahawa anda sangat baik dalam mengambil kritikan.

Jawapan Sampel