Apa yang Majikan Ingin Tahu
Pengurus yang mengupah dan majikan meminta soalan ini untuk mendapatkan pemahaman yang lebih baik tentang bagaimana latar belakang dan pengalaman kerja anda berkaitan dengan kedudukan yang mereka cari untuk mengisi.
Pengalaman terdahulu anda berfungsi sebagai penunjuk sama ada anda akan menjadi aset yang berharga dan sesuai dengan keadaan syarikat.
Pewawancara ingin mendengar lebih terperinci tentang apa yang anda lakukan untuk organisasi masa lalu, bukan hanya di mana anda bekerja dan tempoh pekerjaan, jadi cuba memikirkan tentang anekdot dan contoh sumbangan yang anda buat.
Keupayaan anda untuk menerangkan pengalaman bekas kerja anda dengan berkesan akan membantu anda menonjol dari seluruh pemohon. Memberi bukti khusus yang dapat diukur dengan pencapaian, etika kerja dan pengetahuan anda akan menunjukkan kepada majikan bahawa anda mempunyai pengalaman yang boleh dipindah milik untuk dibawa ke tempat kerja mereka.
Soalan Temuduga Umum Mengenai Pengalaman Anda
Salah satu soalan yang paling sering ditanya dalam temu bual berputar di sekitar pengalaman calon. Pewawancara boleh memberi frasa dalam beberapa cara, seperti:
- Bagaimanakah pengalaman anda menyediakan anda untuk peranan ini?
- Adakah anda rasa pengalaman anda sepadan dengan keperluan pekerjaan?
- Adakah anda fikir anda layak untuk jawatan ini?
Apabila pengurus pengambilan meminta anda soalan yang berkaitan dengan pengalaman yang memenuhi syarat anda untuk pekerjaan, penting untuk menjadi sangat khusus mengenai kemahiran dan pengalaman anda. Daripada menjawab secara umum, cuba gunakan contoh khusus bagaimana kerja masa lalu anda mempersiapkan anda untuk peranan baru.
Cara terbaik untuk bertindak balas adalah menerangkan tanggungjawab anda secara terperinci dan menyambungkannya ke kerja yang anda sedang temu ramah. Tanggungjawab anda dengan orang yang disenaraikan dalam uraian tugas untuk kedudukan baru. ( Inilah caranya untuk menyesuaikan kelayakan anda untuk perihal kerja .) Dengan cara itu, majikan akan melihat bahawa anda mempunyai kelayakan yang diperlukan untuk melakukan pekerjaan itu. Tumpukan tanggungjawab anda yang berkaitan langsung dengan keperluan pekerjaan baru.
Berikan Tanggapan Anda
Sekiranya mungkin, kuantiti jawapan anda. Pewawancara sedang mencari untuk menyewa calon yang dapat menyelesaikan masalah terbaik bagi syarikat itu, sama ada itu meningkatkan jualan atau memperoleh pelanggan atau memukul beberapa metrik lain. Jika anda dapat menunjukkan bahawa anda dapat menyelesaikan masalah yang sama pada pekerjaan semasa atau sebelumnya, anda akan menonjol dari persaingan.
Statistik amat meyakinkan. Jika anda dapat menunjukkan bahawa anda meningkatkan jualan sebanyak X peratus atau menyelamatkan syarikat Y jumlah wang, anda akan memberikan pengurus pengambilan hujah yang baik untuk menawarkan pekerjaan anda.
Ia juga penting untuk menjadi jujur dan tepat. Jangan menghiasi tugas anda, kerana anda tidak tahu siapa pengurus pengambilan pekerja akan bercakap apabila mereka menyemak rujukan anda.
Walaupun mereka tidak mengikuti secara mendalam, anda tidak mahu menghabiskan seluruh kerjaya anda yang menunggu untuk dijumpai - atau bercakap dengan cara anda ke peranan yang sedang anda tidak bersedia.
Contoh-contoh Jawapan Terbaik
Sebagai contoh, jika ditanya mengenai bagaimana pengalaman berkaitan dengan pekerjaan dalam peranan pemasaran, jawapan yang kuat adalah:
- Tahun pengalaman saya telah menyediakan saya dengan baik untuk peranan pemasaran ini. Anda menyebut bahawa perkhidmatan pelanggan adalah sebahagian besar daripada tugas ini; Saya menghabiskan tiga tahun bekerja di pusat panggilan tinggi, menjawab panggilan pelanggan dan mengenal pasti penyelesaian.
- Saya telah membangunkan kemahiran yang luas dalam bekerja dengan pelanggan, walaupun mereka mengalami tekanan. Saya sangat baik dalam keadaan yang menyedihkan dan mencari jalan untuk menjadikan pelanggan gembira. Penarafan kepuasan pelanggan kami meningkat 10 peratus semasa tempoh saya di majikan saya sebelumnya. Oleh kerana peranan jabatan pemasaran anda adalah untuk meningkatkan tanggapan pelanggan terhadap syarikat, pengalaman saya akan menjadi aset kepada pasukan anda.
Contoh Jawapan untuk Calon Tahap Kemasukan
- Saya pernah bekerja setiap musim panas sejak saya berumur 16 tahun. Alasan utama saya untuk bekerja adalah untuk mendapatkan wang perbelanjaan tambahan, tetapi apa yang saya tidak menyedari adalah saya benar-benar mengambil kerjaya untuk melihat di mana saya patut masuk. Saya bekerja sebagai pembantu anjing di hospital haiwan tempatan semasa musim panas sebelum saya tahun baru kuliah. Pada masa itu saya mendapati apa yang saya mahu lakukan untuk kerjaya saya. Saya memutuskan untuk pergi ke kolej dan memberi fokus kepada menjadi doktor haiwan haiwan kecil, dan itulah yang saya lakukan. Saya telah bekerja di rumah haiwan yang sama sejak itu.
- Saya tidak mempunyai banyak pengalaman bekerja sebagai guru. Saya telah menghabiskan banyak masa saya di luar kolej dan sekolah siswazah melakukan kerja sukarela di sebuah sekolah rendah swasta di bandar saya. Kerana musim panas sangat singkat, dan saya sedang berusaha untuk menyelesaikan persijilan saya, saya ingin mendapatkan pengalaman secara bersendirian tanpa bimbang tentang mencari sekolah yang akan menyewa saya. Sekarang saya disahkan, selesai dengan program ijazah tuan saya, dan mempunyai semua jam sukarela di bawah tali pinggang saya, saya merasa bersedia untuk mengambil kedudukan mengajar sepenuh masa.
- Pengalaman kerja saya tidak lain hanyalah kedudukan tertinggi. Apabila saya menyelesaikan ijazah perakaunan saya, saya pergi ke firma terbaik di bandar dan diupah sebagai pelatih. Saya dapat menggunakan masa magang ke arah MBA saya, yang saya hanya melengkapkan musim bunga lepas ini. Bekerjasama dengan yang terbaik telah menjadikan saya aset untuk mana-mana syarikat yang akan mengupah saya.
Amalkan Respons Anda
Adalah penting anda berlatih menjawab soalan, tetapi jangan cuba menghafal respons anda. Anda mahu bunyi yang tenang dan semula jadi. Daripada mempelajari baris jawapan anda mengikut baris, hanya fokus pada perkara utama untuk menekankan untuk mendapatkan titik anda ke pewawancara.
Anda juga harus bersiap sedia dengan beberapa tanggapan, sekiranya perubahan pewawancara anda melacak dan bertanya mengenai aspek lain pengalaman anda. Idealnya, anda ingin dapat menunjukkan kemahiran dalam semua kemahiran yang ditekankan dalam perihal kerja, jadi amalan menjawab soalan yang berkaitan dengan keperluan.
Soalan Berkaitan
- Kenapa anda mahu kerja ini? - Jawapan terbaik
- Apa yang boleh anda lakukan untuk syarikat ini? - Jawapan terbaik
- Apa yang boleh anda lakukan dengan lebih baik daripada calon lain untuk pekerjaan? - Jawapan terbaik
- Kenapa kita perlu sewa anda? - Jawapan terbaik
- Kenapa kita perlu menyewa anda dan bukannya pemohon lain untuk pekerjaan itu? - Jawapan terbaik
- Kenapa anda orang yang terbaik untuk pekerjaan itu? - Jawapan terbaik
- Bagaimana anda menangani kegagalan? - Jawapan terbaik
- Bagaimana anda mengendalikan kejayaan? - Jawapan terbaik
- Apa yang anda dapati keputusan yang paling sukar dibuat? - Jawapan terbaik
- Apa yang akan anda rindukan tentang kerja terakhir anda? - Jawapan terbaik
- Apa yang tidak anda ketinggalan tentang pekerjaan terakhir anda? - Jawapan terbaik
- Apakah masalah yang anda hadapi semasa bekerja? - Jawapan terbaik