Sekiranya Anda Mengambil Tawaran Kerja Itu - atau Tidak?
Ini bermakna mengetahui bila hendak tinggal dan bila hendak pergi - dan menyedari bahawa tidak selalu mudah untuk memberitahu perbezaan pada pandangan pertama. Anda tidak perlu menerima tawaran untuk pekerjaan baru hanya kerana seseorang menawarkannya kepada anda.
Kadang-kadang, mungkin masuk akal untuk mengambil pekerjaan yang tidak anda mahukan tapi tidak selalu.
10 Perkara Yang Perlu Dipertimbangkan Sebelum Anda Katakan Ya kepada Tawaran Kerja
Jika anda merenung perubahan pekerjaan, inilah yang perlu anda pertimbangkan sebelum anda melompat:
1. Adakah anda akan membuat lebih banyak wang? (Adakah anda pasti?)
Wang bukanlah segala-galanya, tetapi anda tidak boleh menikmati banyak apa-apa tanpa itu - kebimbangan berterusan tentang kewangan mempunyai cara untuk mengambil kegembiraan dari kehidupan. Walaupun gaji yang lebih tinggi bukan satu-satunya alasan untuk mengambil pekerjaan, kebanyakan orang ingin melihat kenaikan gaji yang stabil dari masa ke masa. Jika majikan anda sekarang tidak menawarkan banyak cara untuk menaikkan secara tetap (dan jika mereka tidak, mereka tidak bersendirian - dalam satu tinjauan , pelarasan kos hidup untuk 2018 dianggarkan pada 3%) pertaruhan terbaik anda mungkin untuk bergerak ke padang rumput yang lebih hijau.
Sudah tentu, sebelum anda mengambil wang tunai dan lari, anda lebih baik pastikan ia menambah sebanyak yang anda harapkan. Pampasan bukan sekadar perkara yang dicetak pada gaji anda.
Pastikan anda tidak berdagang caruman yang lebih tinggi untuk insurans kesihatan atau faedah sebelum cukai yang lain untuk gaji yang lebih tinggi ... yang akan membayar untuk faedah yang sama. Gunakan kalkulator gaji percuma ini untuk mengetahui pendapatan bersih anda.
2. Apa yang anda rasa dengan meninggalkan?
Kecuali kerja anda benar-benar celaka, mungkin ada beberapa perkara yang anda suka mengenainya, walaupun hanya orang yang anda bekerjasama atau perjalanan yang mudah. Pastikan anda melihat semua kebaikan dan keburukan meninggalkan dan tinggal sebelum anda membuat keputusan - walaupun, pada akhirnya, ia adalah panggilan yang sangat mudah.
3. Adakah terdapat ruang untuk pertumbuhan dalam kedudukan baru anda?
Jika anda seperti kebanyakan orang, anda mungkin tidak mahu mengubah pekerjaan setiap tahun sepanjang hayat anda, tetapi anda perlu tahu bahawa anda akan menghadapi cabaran baru dan mempelajari kemahiran baru, walaupun anda tetap berada. Pada dasarnya, peranan baru anda harus datang dengan kemungkinan berkembang ke posisi yang lain, yang lebih tinggi di syarikat yang sama. Tidak seperti bergerak ke tangga korporat tanpa perlu melancarkan 401 (k) anda.
4. Adakah budaya korporat berasa selesa untuk anda?
Setiap orang mempunyai idea mereka sendiri tentang masa yang baik, dan itu benar secara profesional kerana ia secara peribadi. Walaupun anda mungkin melihat pejabat pelan terbuka dan melihat satu parti kreativiti dan kolaborasi yang besar, seseorang yang lain mungkin merasakan dan berlari kembali ke kubus mereka. Sekiranya boleh, minta untuk mengambil lawatan ke pejabat semasa proses temuduga anda. Perhatikan ruang fizikal, tahap bunyi bising, sikap dan tingkah laku kakitangan, dll.
Adakah anda melihat diri anda bekerja dengan baik di sana, dan berasa selesa? Tidak ada syarikat yang sempurna, tetapi ada sebuah syarikat yang sempurna untuk anda.
5. Adakah anda menghormati orang yang anda temui sejauh ini?
Anda tidak boleh memberitahu segala-galanya tentang rakan sekerja masa depan anda dengan apa yang anda lihat semasa wawancara anda, tetapi anda boleh mendapatkan getaran umum tentang jenis personaliti yang bersinar di syarikat itu. Bolehkah anda melihat diri anda bekerja dengan baik dengan orang, menghormati mereka, belajar dari mereka?
6. Adakah anda akan belajar sesuatu yang baru?
Tidak ada cara untuk menjadi 100 peratus yakin bahawa anda akan menyukai pekerjaan baru anda, tetapi jika anda boleh belajar kemahiran baru semasa anda berada di sana, anda akan memindahkan jarum pada kerjaya anda, tidak peduli apa pun.
7. Sekiranya anda terpaksa mendapatkan pekerjaan baru tahun depan, adakah ia lebih mudah atau lebih sukar daripada sekarang?
Katakan yang paling buruk berlaku, dan anda membenci pekerjaan baru anda - atau boss baru anda bodoh memutuskan anda tidak sesuai.
Akan berpindah ke kedudukan baru ini meletakkan anda di tempat yang lebih baik atau lebih buruk daripada anda sekarang? Idealnya, anda akan meninggalkan peranan semasa anda untuk bergerak ke situasi di mana anda akan mendapat pengalaman, pengetahuan, kemahiran, dan persatuan jenama yang positif yang akan membantu anda dalam kerjaya anda lama selepas anda telah meninggalkan pekerjaan anda yang seterusnya.
8. Mengapakah orang meninggalkan pekerjaan di calon majikan anda?
Anda membenci tekanan, tetapi syarikat ini terkenal kerana membuat lelaki dewasa menangis di tengah-tengah pejabat. Anda menghargai kepelbagaian, tetapi setiap orang yang tetap cukup lama untuk stok mereka untuk jaket tergantung di kelab alumni yang sama. Sekiranya anda ingin tahu sama ada anda akan gembira dan berjaya di tempat kerja, lihat orang yang meninggalkan ... atau dipaksa keluar. Jika anda menyerupai mereka lebih daripada orang-orang yang tinggal, anda mungkin menghadapi masalah.
9. Bagaimana syarikat lakukan?
Majikan baru anda boleh menjadi tempat yang sesuai untuk anda, dan pekerjaan baru anda peranan yang sesuai - tetapi jika syarikat itu tidak cukup lama untuk anda untuk mendapatkan tinjauan pertama anda, itu tidak akan menjadi masalah. Dapatkan ketekunan anda sebelum menerima tawaran. Sekiranya syarikat itu awam, anda mungkin dapat memperoleh beberapa maklumat tentang kestabilan kewangan mereka daripada pemfailan dan laporan awam.
Anda juga boleh menggali beberapa maklumat dengan carian Google yang mudah dan membaca maklumat media sosial mereka. Mengingati, tentu saja, bahawa gosip elektronik mungkin sebagai gambar yang lengkap seperti jenis lama yang berlaku di sekitar air yang sejuk - yang mengatakan, itu tidak. Itulah OK, walaupun: anda tidak perlu mengetahui segala-galanya. Anda hanya perlu memahami sama ada terdapat masalah di hadapan.
10. Di manakah anda akan pergi selepas kerja ini selesai?
Sama seperti pekerjaan terakhir anda tidak, baik, tugas terakhir anda, tidak ada kemungkinan ini. Pastikan langkah seterusnya mengarah ke arah yang betul, dan tidak ke sudut. Kerjaya boleh dan melakukan zigzag, tetapi anda perlu terus bergerak.
Baca Lagi: Contoh Tawaran Penerimaan Tawaran | Cara Menilai Tawaran Kerja