Apa Majikan Boleh Cari Mengenai Anda Online

Apabila anda mencari pekerjaan, apa yang anda mungkin pertimbangkan maklumat peribadi boleh didapati secara online oleh majikan yang berpotensi. Malah, menurut kaji selidik CareerBuilder baru-baru ini, 70 peratus majikan menggunakan media sosial untuk menyaring calon semasa proses pengambilan pekerja - meningkat daripada 11 peratus pada tahun 2006. Lima puluh empat peratus telah memutuskan untuk tidak mengupah pemohon berdasarkan apa yang mereka temui profil mereka.

Menyembunyikan atau memadam profil anda tidak semestinya jawapannya, sama ada: dalam tinjauan yang sama, 57 peratus mengatakan bahawa mereka cenderung untuk mewawancarai calon yang mereka tidak dapat mencari dalam talian. (Dan jika anda pergi tanpa media sosial, Google mungkin akan memberikan anda - 69 peratus daripada majikan menggunakan enjin carian untuk mencari maklumat mengenai pemohon.)

Pokoknya? Ia hampir mustahil untuk mengelakkan meninggalkan jejak digital pada hari ini dan umur, dan anda tidak semestinya mahu pergi sepenuhnya menyamar. Media sosial boleh membantu anda membangunkan jenama peribadi anda, berhubung dengan orang yang berpengaruh dalam industri anda, dan meningkatkan reputasi anda sendiri dengan pengurus pengambilan pekerja.

Tetapi anda perlu tahu bagaimana untuk mengurus kehadiran dalam talian anda, supaya majikan melihat apa yang anda mahu mereka lihat - dan tidak memalukan gambar dari musim bunga atau ulasan pemecahan masalah mengenai jawatan politik.

Mengetahui bahawa banyak majikan sebenarnya melakukan pemohon kerja penyelidikan adalah langkah pertama ke arah mengekalkan reputasi profesional dalam talian.

Apa Majikan Boleh Cari Mengenai Anda

Terdapat banyak cara untuk majikan mengetahui lebih lanjut mengenai anda. Beberapa termasuk e-mel, platform mesej seperti Slack dan Google Hangouts, blog, dan kandungan dan foto yang anda siarkan di laman rangkaian sosial seperti Facebook dan Twitter. Ia agak mudah bagi majikan untuk mencari maklumat yang anda mungkin lebih suka menyimpan peribadi.

Luangkan masa untuk menyemak semua maklumat yang anda miliki (atau orang lain mengenai anda) secara berkala dalam talian, jadi anda boleh memastikan anda tidak mendapat kejutan yang tidak menyenangkan semasa proses pengambilan pekerja . Berikut adalah senarai cepat apa yang harus anda periksa:

Senarai Semak Internet Cari Pekerjaan

E-mel / Mesej Segera
Nama alamat e-mel dan mesej pesanan anda harus profesional. Mesej e-mel anda harus termasuk tanda tangan yang termasuk nombor telefon anda, jadi mudah bagi majikan untuk menghubungi anda.

Salah satu cara untuk mengelakkan perniagaan bercampur dengan keseronokan ialah mempunyai alamat e-mel khusus dan nama skrin yang anda gunakan hanya untuk mencari pekerjaan.

Google
Adakah anda Googled diri untuk melihat maklumat apa yang boleh ditemui oleh orang tentang anda di Internet? Pastikan bahawa apa yang anda dapati sesuai untuk majikan yang potensial untuk dibaca. Anda mungkin terkejut dengan apa yang ada!

Blogs
Sekiranya anda mempunyai blog, ada apa-apa yang anda tidak mahu majikan atau rakan sekerja membaca? Sama ada anda menulis mengenai wawancara anda, pekerjaan anda sekarang, atau kehidupan peribadi anda, jangan lupa untuk menyemak semua maklumat dalam talian anda ketika mencari pekerjaan, kerana ada majikan yang berpotensi dapat menemukannya.

Jika anda mempunyai rakan yang menulis mengenai anda, semak untuk memastikan apa yang mereka tulis sesuai.

Laman rangkaian sosial
Adakah anda mempunyai akaun di laman rangkaian sosial , seperti Twitter atau Facebook? Percayalah atau tidak, majikan menyemak tapak-tapak ini. Lihatlah profil anda, gambar anda, dan siapa yang dipautkan dari tapak anda dan sebaliknya. Adakah terdapat apa-apa yang anda tidak mahu majikan yang berpotensi untuk melihat? Jika anda bimbang, buat profil anda secara peribadi dan berhati-hati dengan apa yang anda letakkan di halaman depan. Sesiapa sahaja boleh melihat maklumat di halaman itu, walaupun profil anda adalah peribadi.

Privasi Carian Kerja Dalam Talian

Penting untuk melindungi privasi anda ketika mencari pekerjaan dalam talian . Berikut adalah maklumat mengenai bagaimana untuk memastikan maklumat peribadi anda rahsia dan bagaimana untuk melindungi privasi anda.

Walaupun anda sepatutnya dapat menjalani kehidupan peribadi secara dalam talian, majikan ingin mengetahui sama ada sebagai calon untuk pekerjaan yang mereka boleh.

Terdapat isu-isu etika mengenai bagaimana majikan yang mendalam perlu mencari maklumat, tetapi tidak ada yang menghalang mereka daripada mendapatkan banyak kotoran pada anda seperti yang mereka boleh. Oleh itu, berhati-hati dengan apa yang anda kongsi - anda bukan sahaja berkongsi dengan kawan-kawan anda, anda berkongsi dengan dunia.