Pemeriksa Majikan
Jawapannya adalah bahawa ia bergantung. Ia bergantung kepada berapa banyak pengesahan yang dilakukan majikan semasa proses pengambilan pekerja . Sesetengah majikan akan mengesahkan, secara terperinci, setiap detail resume atau permohonan anda. Mereka bukan sahaja mengesahkan segala-galanya pada resume anda tetapi juga akan memanggil semua rujukan anda. Mereka mungkin juga meminta rujukan anda untuk ringkasan watak dan / atau etika kerja anda.
Majikan lain boleh melakukan pemeriksaan sepintas lalu. Mereka mungkin hanya menyemak beberapa butiran mengenai resume anda, atau hanya memanggil salah satu rujukan anda. Sesetengah majikan tidak akan menyemak mana-mana maklumat anda, dan mungkin tidak memanggil rujukan anda sama sekali.
Oleh itu, masalah dengan membetulkan kebenaran atau menghidupkan resume anda (selain itu ia berbohong) adalah bahawa terdapat kemungkinan bahawa anda akan terjebak, sama ada sekarang atau pada suatu masa nanti. Jika anda tertangkap, anda tidak akan mendapat pekerjaan atau, jika anda sudah diupah, anda mungkin akan dipecat.
Adalah satu idea yang baik untuk menganggap setiap majikan akan menjalankan pemeriksaan latar belakang menyeluruh mengenai sejarah kerja anda. Ini akan menghalang anda daripada menghadapi masalah kemudian.
Cara Berurusan dengan "Bendera Merah"
Jadi, apa yang anda lakukan jika anda mempunyai "bendera merah" pada resume anda, seperti jurang dalam pekerjaan, sejarah kerja yang tidak begitu baik, atau rujukan negatif?
Menjadi fleksibel dan kreatif bukannya padding atau memusnahkan resume anda akan membawa anda lebih jauh dalam jangka masa panjang, dan anda tidak akan kehilangan nyawa jika seseorang akan bertanya soalan yang salah dan menangkap anda!
Bacalah di bawah untuk petua tentang bagaimana untuk meletakkan putaran positif mengenai isu-isu ini, bukannya berbaring di atas permohonan anda.
Berurusan Dengan Jurang Pekerjaan
Apabila menyenaraikan tarikh pekerjaan pada resume anda, anda tidak perlu menyenaraikan bulan dan tahun jika anda berada dalam kedudukan selama lebih setahun. Contohnya, anda boleh katakan 2015-2017 berbanding Mei 2015 - Ogos 2017. Dengan hanya termasuk tahun ini, anda boleh menampung beberapa jurang pekerjaan yang hanya beberapa bulan lama.
Anda juga tidak perlu menyenaraikan semua jawatan anda pada resume anda. Peraturan praktikal, biasanya, adalah untuk mengehadkan pengalaman anda hingga 15 tahun untuk tugas pengurusan, 10 tahun untuk pekerjaan teknis, dan 5 tahun untuk pekerjaan berteknologi tinggi. Anda boleh meninggalkan pengalaman anda yang lain dari resume anda atau senaraikannya tanpa tarikh dalam kategori "Pengalaman Lain".
Perlu diingat, terdapat banyak orang yang telah lama tidak bekerja. Ia tidak akan menjadi kebimbangan besar bagi kebanyakan majikan kerana begitu ramai calon dalam keadaan yang sama. Akhirnya, jika anda ditanya mengapa anda tidak bekerja semasa temu duga , beritahu yang benar.
Ia boleh diterima dengan mudah untuk mengatakan bahawa anda berada di rumah dengan keluarga anda, atau dibuang kerja, atau apa sahaja yang anda mungkin lakukan. Hanya fokus pada menekankan etika kerja yang kuat, sebelum, semasa, dan selepas waktu kerja anda.
Berurusan Dengan Sejarah Kerja Terbatas atau Tidak Berkaitan
Bagaimana jika anda mempunyai pengalaman kerja, tetapi anda hanya mempunyai pekerjaan kemasukan atau tidak berkaitan? Salah satu penyelesaian adalah untuk menjadi kreatif dan menulis deskripsi mengenai kedudukan anda yang memberikan kesan positif terhadap tanggungjawab anda. Contohnya, "Kerja yang luas dengan piawaian visual dan barang dagangan barangan mewah" berbunyi jauh lebih baik daripada "Sediakan rak pakaian." Menekankan tanggungjawab yang berkaitan dengan pekerjaan yang anda gunakan. Sebagai contoh, jika anda hanya bekerja di restoran, dan memohon pekerjaan dalam runcit, menyerlahkan pengalaman perkhidmatan pelanggan anda.
Sekiranya kebanyakan pekerjaan anda adalah peringkat kemasukan, dan anda memohon jawatan yang mempunyai tanggungjawab yang lebih banyak, termasuk apa-apa contoh pengalaman yang melibatkan anda melangkah dan mengambil tanggungjawab tambahan. Sebagai contoh, mungkin anda memberi persembahan kepada rakan sekerja anda atau mengetuai projek pasukan.
Ingat, juga, bahawa apa-apa kerja sukarela, bebas, berunding atau boleh disenaraikan di bahagian pekerjaan resume anda. Senaraikan senarai pekerjaan anda - dengan tajuk pekerjaan , nama syarikat, tarikh pekerjaan, dan sebagainya.
Akhir sekali, seperti yang dinyatakan di atas, anda boleh meninggalkan pekerjaan tertentu daripada resume anda. Anda tidak perlu memasukkan semua pengalaman anda. Oleh itu, anda boleh meninggalkan pekerjaan di masa lalu yang sama sekali tidak berkaitan dengan kedudukan yang anda gunakan. Lihatlah resume dan contoh surat sampul untuk mendapatkan beberapa idea tentang cara menulis resume yang akan berfungsi untuk situasi anda.
Berurusan Dengan Rujukan Negatif
Sekiranya permohonan kerja memerlukan anda menyertakan maklumat hubungan majikan terakhir anda, tetapi anda tahu bahawa orang itu mungkin memberikan rujukan buruk , ada perkara yang boleh anda lakukan untuk menjadikan diri anda kelihatan lebih baik. Pertama, masukkan rujukan lain pada senarai anda yang anda tahu akan memberikan ulasan yang bersinar. Ini boleh menjadi bekas majikan, pelanggan, vendor, atau rujukan peribadi yang lain .
Kedua, anda mungkin juga proaktif dan menjangkau orang yang anda prihatin. Jelaskan kepada majikan bahawa, semasa anda mungkin tidak berpisah dengan terma yang terbaik, anda bersemangat tentang pekerjaan yang anda mohon dan akan menghargai rujukan positif. Ramai orang sanggup membiarkan anak-anak melupakannya, dan anda mungkin dapat melihat dengan rujukan bahawa anda dan bekas majikan berasa selesa.
Pengesahan Kelayakan Pekerjaan
Akhirnya, apabila disewa untuk pekerjaan baru, pekerja dikehendaki membuktikan bahawa mereka berhak secara sah untuk bekerja di Amerika Syarikat. Majikan dikehendaki mengesahkan identiti dan kelayakan untuk bekerja untuk semua pekerja baru. Borang Pengesahan Kelayakan Pekerjaan (I-9) mesti dilengkapkan dan disimpan oleh majikan.