Akta Bayar Bersama tahun 1963
Apakah tindakan bayar yang sama?
Akta Bayar Bersama tahun 1963, pindaan kepada Akta Piawaian Buruh yang Adil (FLSA) , melarang majikan membayar gaji yang tidak sama rata, berasaskan jantina.
Lelaki dan wanita yang bekerja di pertubuhan yang sama, melakukan kerja yang sama rata mesti dibayar gaji yang sama. Tajuk VII Akta Hak Sivil , Diskriminasi Umur dalam Akta Pekerjaan dan Akta Orang Kurang Upaya Amerika adalah undang-undang lain yang melindungi pekerja dari diskriminasi pampasan.
Apakah "kerja yang sama dengannya?"
Mari kita lihat contoh undang-undang yang akan menimbangkan kerja sama yang sama:
Erica dan Eric mula bekerja di firma perakaunan pada hari yang sama. Mereka adalah kedua-dua graduan kolej baru-baru ini dengan kemahiran dan pengalaman yang serupa. Pekerjaan mereka pada asasnya sama dan tidak bertanggungjawab untuk menyelia pekerja lain. Mereka berdua berpusat di pejabat utama firma, tetapi setiap perjalanan di seluruh negara ke pejabat pelanggan. Firma yang menggunakan Erica dan Eric mesti membayar gaji yang sama kerana kerja mereka sedang dipertimbangkan, di bawah Akta Bayar Bersamaan, "kerja sama yang sama."
Bilakah gaji tidak sama rata?
Dalam keadaan apa, majikan Erica dan Eric tidak perlu membayarnya? Majikan mereka boleh memberikan Eric dan Erica gaji yang tidak sama rata jika pekerjaan mereka tidak banyak sama dengan sebab termasuk, usaha dan kemahiran yang diperlukan untuk melakukan pekerjaan, tanggungjawab, dan keadaan kerja.
Jika dua pekerja tidak bekerja di lokasi yang sama, pekerjaan mereka secara amnya tidak dipertimbangkan dengan ketara, walaupun terdapat pengecualian terhadap peraturan ini. Sesetengah lokasi, walaupun secara berasingan, dikira sebagai sebahagian daripada pertubuhan yang sama dan oleh itu dianggap sama rata. Faktor lain yang akan membolehkan gaji tidak seimbang termasuk perbezaan dalam kekananan, kualiti atau kuantiti kerja atau merit. Berikut adalah beberapa situasi di mana majikan Erica dan Eric tidak perlu membayarnya sama:
- Sekiranya Erica mempunyai lebih banyak pengalaman atau tahap pendidikan yang lebih tinggi dari Eric, majikan mereka tidak perlu memberi mereka gaji yang sama. Pekerjaan mereka tidak akan dipertimbangkan dengan ketara kerana mereka mempunyai tahap pendidikan atau pengalaman yang berbeza.
- Majikan mereka boleh membayar Eric gaji yang lebih tinggi jika Erica bekerja di Bismark, North Dakota dan Eric bekerja di New York City. Seorang pekerja mesti secara amnya bekerja di tempat yang sama untuk mereka dianggap sebagai pekerjaan yang sangat sama.
- Jika Erica menyelia pekerja lain tetapi Eric tidak, majikan mereka boleh membayar Erica pada kadar gaji yang lebih tinggi. Erica mempunyai tanggungjawab yang lebih besar daripada Eric dan oleh itu pekerjaan mereka tidak boleh dipertimbangkan dengan ketara.
- Jika Eric mesti pergi dari tapak kerja ke tapak kerja setiap hari, sementara kerja Erica membolehkannya bekerja di pejabat rumah setiap hari, pekerjaan mereka berbeza jauh dan Eric mungkin menerima gaji yang lebih tinggi.
- Jika Eric mula bekerja di firma perakaunan sejumlah besar masa sebelum Erica melakukannya, majikan boleh membayarnya gaji yang lebih tinggi, berdasarkan kekananannya.
Apa yang perlu dilakukan sekiranya bos anda tidak mematuhi perbuatan membayar yang sama?
Majikan tidak selalunya mematuhi Akta Kesetaraan Bayar 1963 atau oleh undang-undang lain yang memerlukan gaji yang sama untuk pekerjaan yang sama. Dalam Tahun Fiskal 2009, Suruhanjaya Peluang Pekerjaan Ekuun (EEOC) menerima 942 aduan mengenai diskriminasi upah, termasuk tuduhan majikan melanggar Akta Bayar Bersama, Tajuk VII Akta Hak Sivil, Diskriminasi Umur dalam Akta Pekerjaan dan Orang Kurang Upaya Amerika Akta (Caj Akta Bayar Bersamaan: TK 1997 melalui TK 2009.
Suruhanjaya Peluang Pekerjaan yang sama). Sekiranya anda mengalami diskriminasi pampasan di tempat kerja atau dalam proses pengambilan pekerja pergi ke Laman Web EEOC dan baca peraturan untuk Menggugurkan Gugatan Diskriminasi Pekerjaan .
Sumber: Akta Bayar Bersama tahun 1963. Suruhanjaya Peluang Pekerjaan yang sama.