Bayar untuk Pekerjaan Kewangan

Perbandingan bagi Perwakilan Pekerjaan dan Industri

Bayar untuk Pekerjaan Kewangan: Ini adalah purata gaji tahunan pada Mei 2009 merentas semua majikan untuk pekerjaan kewangan terpilih. Data ini adalah dari Biro Statistik Buruh persekutuan, dan dikategorikan oleh Kod Pengelasan Piawaian Pekerjaan (SOC). Pekerjaan yang ditunjukkan dalam huruf miring akan dianalisis lagi oleh industri di bahagian seterusnya di bawah:

Bayar untuk Pekerjaan Kewangan oleh Industri: Melukis dari pangkalan data BLS yang sama, berikut adalah perbandingan perbandingan gaji oleh industri (termasuk kerajaan) untuk kategori pekerjaan wakil dalam bidang kewangan (yang disenaraikan dalam senarai sebelumnya).

Tujuan utama adalah untuk memberi idea tentang bagaimana pembayaran bagi pekerjaan kewangan wakil boleh berubah bergantung kepada majikan.

Pengurus Kewangan
Kod Pengelasan Pekerjaan Standard (SOC) 11-3031
Purata Upah Tahunan sehingga Mei 2009:

Penganalisis Kewangan
Kod Pengelasan Pekerjaan Standard (SOC) 13-2051
Purata Upah Tahunan sehingga Mei 2009:

Semua Perniagaan & Operasi Kewangan Pekerjaan
Kod Pengelasan Pekerjaan Standard (SOC) 13-0000
Purata Upah Tahunan sehingga Mei 2009:

Nota: NAICS (Sistem Klasifikasi Perindustrian Amerika Utara) kod yang menentukan kumpulan industri di atas:

Faedah Kakitangan: Subset manfaat pekerja ini adalah tambahan kepada pendapatan upah purata yang diringkaskan di atas.

(Perhatikan juga bahawa agensi-agensi kerajaan cenderung mempunyai dasar yang lebih murah hati untuk bercuti dan masa lain daripada membuktikan majikan.) Nisbah sumbangan majikan untuk pencen pekerja dan insurans untuk pampasan gaji untuk tahun penuh 2008 adalah:

Sumber untuk analisis di atas: Jabatan Perdagangan AS, Biro Analisis Ekonomi, Pendapatan Negara dan Akaun Produk. Sebarkan angka dari Jadual 6.11D (Sumbangan Majikan untuk Pencen Pekerja dan Dana Insurans) ke nombor yang sama dari Jadual 6.2D (Pampasan Pekerja mengikut Industri).

Selain itu, kajian Institut Cato berdasarkan data BLS (lihat "Payroll Kerajaan," sebuah editorial dalam 3/26/2010 Wall Street Journal ) menunjukkan bahawa purata pekerja kerajaan negeri dan tempatan menikmati pakej manfaat (cuti berbayar, insurans kesihatan, pencen, dan lain-lain) yang bernilai, setiap jam bekerja, 70% lebih daripada itu untuk purata pekerja sektor swasta.

Kajian yang sama mendapati bahawa upah dan gaji bagi purata pekerja kerajaan atau kerajaan tempatan adalah 34% lebih tinggi, setiap jam bekerja, daripada purata pekerja sektor swasta. Gaji rata-rata, gaji dan faedah masih tinggi di kerajaan persekutuan.

Pemerhatian terhadap Bayar untuk Pekerjaan Kewangan: Angka-angka yang dipilih di atas menggambarkan perkara utama ini:

Bagi orang-orang yang mengharapkan untuk membuat kerjaya di antara rendah hingga sederhana, pekerjaan persekutuan adalah sangat menarik berdasarkan gaji sahaja, bahkan sebelum pemfaktoran dengan faedah yang lebih murah dan keselamatan kerja yang sangat berbeza dengan rangsangan yang tinggi industri perkhidmatan kewangan.