Adakah anda perlu memberi majikan anda sejarah gaji jika mereka memohon? Apakah cara terbaik untuk mengendalikan maklumat mengenai apa yang telah anda peroleh pada masa lalu? Beberapa siaran pekerjaan meminta anda memasukkan sejarah gaji anda apabila memohon jawatan tersebut. Adalah penting untuk berhati-hati bagaimana anda mendedahkan sejarah gaji anda, jadi anda mempunyai kelonggaran ketika datang untuk merundingkan pampasan. Jika pengumuman kerja tidak menyebutnya, jangan menawarkan sebarang maklumat gaji.
Juga, ingatlah bahawa adalah haram untuk bertanya tentang berapa banyak yang anda perolehi dalam posisi lalu di beberapa lokasi.
Apakah Sejarah Gaji Anda?
Sejarah gaji adalah dokumen yang membentangkan pendapatan masa lalu pekerja. Sesetengah majikan meminta calon pekerjaan untuk memberi mereka senarai sejarah gaji apabila mereka memohon pekerjaan. Orang lain boleh memohon sebagai sebahagian daripada proses temuduga , apabila anda pasti berpuas hati dengan pekerjaan itu. Sejarah gaji biasanya termasuk nama setiap syarikat, tajuk pekerjaan, dan pakej gaji dan faedah yang diterima oleh calon pada masa lalu.
Sejarah gaji adalah berbeza daripada keperluan gaji , iaitu gaji seorang calon pekerjaan mengharapkan pekerjaan baru.
Adakah Undang-Undang untuk Majikan Meminta Sejarah Gaji?
Sesetengah bandar raya dan negeri-negeri telah meluluskan undang - undang melarang majikan untuk meminta maklumat pemohon. Para penggubal undang-undang dalam bidang kuasa ini percaya bahawa meletakkan maklumat gaji yang lepas di tangan majikan mengekalkan ketidaksamaan gaji sejak banyak wanita secara historisnya telah dibayar lebih rendah berbanding dengan lelaki yang memegang jawatan yang sama.
New York City, New Orleans, Pittsburgh, dan San Francisco mempunyai semua majikan yang dilarang daripada bertanya mengenai sejarah gaji. Undang-undang Philadelphia masih belum dikuatkuasakan sementara cabaran undang-undang telah diselesaikan.
Persidangan Kebangsaan Dewan Undangan Negeri menunjukkan bahawa sekurang-kurangnya 21 negeri telah mencadangkan undang-undang pada tahun lalu yang melarang pertanyaan sejarah gaji.
Penggubal undang-undang di Massachusetts, California, Oregon, Delaware, dan Puerto Rico telah melarang larangan sejarah gaji. New York tidak lagi membenarkan agensi kerajaan mengumpul maklumat mengenai sejarah gaji, dan badan perundangan sedang menimbangkan pelanjutan larangan ini kepada majikan swasta. Semak dengan jabatan negeri anda buruh untuk undang-undang terkini di kawasan anda.
Di samping itu, beberapa majikan, termasuk Amazon, Facebook, dan Google, telah mengharamkan soalan wawancara berkaitan dengan sejarah gaji.
Cara Mengendalikan Permintaan untuk Sejarah Gaji Anda Di mana Perundangan Undang-Undang
Sekiranya anda diminta menyertakan sejarah gaji anda dengan resume anda, anda boleh mengabaikan permintaan itu, tetapi, itu bermakna anda boleh mengambil risiko untuk tidak membuat wawancara . Tidak ada majikan seperti kurang daripada calon yang tidak mengikut arah. Alternatifnya adalah untuk memasukkan pelbagai gaji dan bukannya jumlah tertentu.
Jika anda memasukkan sejarah gaji anda, jujurlah. Mudah bagi majikan yang berpotensi untuk mengesahkan gaji anda dengan majikan terdahulu. Walau bagaimanapun, anda juga boleh mengatakan bahawa keperluan gaji anda fleksibel. Ini mungkin membantu anda dalam menjalankan kedudukan dan akan memberi anda fleksibiliti apabila merundingkan pampasan di kemudian hari.
Bagaimana Menyediakan Sejarah Gaji
Apa cara terbaik untuk menyediakan sejarah gaji anda? Anda boleh menyenaraikan sejarah gaji anda dalam surat pelindung anda tanpa menyenaraikan.
Sebagai contoh, anda boleh berkata, "Saya kini berpendapatan pada pertengahan lima puluhan." Ini memberi anda fleksibiliti apabila membincangkan pampasan jika anda mendapat tawaran kerja .
Jika anda prihatin bahawa gaji anda cukup tinggi untuk mengetuk anda daripada perselisihan untuk kedudukannya, apa yang anda mungkin mahu lakukan bukannya memasukkan jajaran gaji dan bukannya jumlah tertentu. Sebagai contoh, anda boleh berkata "Julat gaji saya adalah dari $ 40,000 - $ 50,000." Berikut adalah contoh surat lamaran dengan julat gaji .
Atau, sejarah gaji anda boleh disenaraikan di halaman sejarah gaji berasingan dan disertakan dengan resume dan surat lamaran anda.
Apa yang Termasuk dalam Senarai Sejarah Gaji
Senarai sejarah gaji termasuk nama setiap syarikat yang bekerja untuk, tajuk pekerjaan, dan gaji calon yang diperoleh semasa bekerja di majikan.
Senaraikan tajuk, syarikat, dan gaji anda untuk setiap pekerjaan dalam susunan kronologi terbalik dengan tugas semasa atau paling terkini di bahagian atas senarai. Senaraikan gaji tahunan kasar anda (amaun sebelum cukai ditahan) termasuk apa-apa bonus atau pampasan tambahan lain atas gaji asas yang telah anda terima.
Berikut ialah templat yang boleh anda gunakan untuk memberikan majikan dengan sejarah gaji. Contoh kedua menyebut faedah sebagai tambahan kepada gaji tahunan.
Templat Sejarah Gaji # 1
Nama awak
Alamat
Bandar Negeri Poskod
Telefon
E-mel
Sejarah Gaji
Wakil Manfaat
Hospital Perubatan Baptist
Little Rock, AR
12/16 - Hadir
Gaji Tahunan: $ 42,000
Penganalisis Akaun
Hospital Perubatan Baptist
Little Rock, AR
1/13 - 12/16
Gaji Tahunan: $ 35,000
Penganalisis Akaun
Perkhidmatan Kewangan Carrillon
Tampa, FL
Gaji Tahunan: $ 29,000
4/10 - 12/13
Templat Sejarah Gaji # 2
Nama Akhir Pertama
Alamat Jalan
Bandar Negeri Poskod
Telefon
E-mel
Sejarah Gaji
Pengurus pemasaran
Chrome dan Rakan Kongsi
New York, NY
06/17 - Hadir
Gaji Tahunan: $ 64,000 ditambah faedah
Penyelaras Pemasaran
Metropolitan, Inc.
Patchogue, NY
12/14 - 06/17
Gaji Tahunan: $ 50,000 ditambah faedah
Pembantu Media Sosial
Perdana Komunikasi
Bennington, VT
Gaji Tahunan: $ 29,000 ditambah faedah
6/12 - 12/14
Lebih Banyak Mengenai Gaji: Bagaimana Mendapatkan Tawaran yang Lebih Baik | Tips Rundingan Gaji untuk Millennials | Bolehkah Majikan Meminta Salinan W2 anda ?