Gunakan Buku-buku ini untuk Topik Master yang Meningkatkan Kerjaya Anda
Satu trend semasa dalam buku perniagaan adalah buku pengurusan pendek, sering ditulis sebagai cerita atau cerita dongeng. Buku-buku perniagaan ini boleh didekati, berguna dan dapat membantu mendorong lebih ramai orang membaca.
Buku-buku perniagaan ini membungkus pukulan keras dalam pakej kecil. Baca beberapa kegemaran saya. Saya fikir anda akan segera bersetuju dengan penilaian saya dan memahami mengapa mereka mempunyai rayuan sedemikian.
Tinggi lima! The Magic of Working Together
oleh Kenneth V. Blanchard, Sheldon Bowles, yang lain (Morrow / Avon) ISBN: 0688170366 -
Dipecat dari tugasnya kerana gagal menjadi pemain pasukan, Alan Foster membantu pasukan hoki lelaki mempelajari rahsia pasukan dan hoki. Bantuan daripada jurulatih bola keranjang gadis bersara, nyanyian, sorakan, tumpuan, pembangunan kemahiran, dan mengetahui bahawa, "Tidak seorang pun dari kami sama baiknya dengan kita semua," membantu Alan belajar supaya dia dapat mengajar. Saya suka buku ini.
The Five Disfunctions of a Team: A Fable Leadership
oleh Patrick Lencioni (Jossey-Bass) ISBN -13: 978-0787960759 -
Ditugaskan untuk memimpin jawatankuasa eksekutif Silicon Valley yang tidak berfungsi, Kathryn Petersen, pengurus tradisional, Ketua Pegawai Eksekutif yang dilantik, menonton dan memerhatikan kesan interaksi kumpulan terhadap anggotanya dan kemajuan dan hasil syarikat.
Mengikuti pengetahuan naluriahnya tentang orang dan menggunakan kemahirannya dalam pasukan pembinaan, dia mengenal pasti faktor-faktor yang menjejaskan keberkesanan kumpulan. Dalam gaya cerita,
Lencioni menceritakan bagaimana mengatasi tingkah laku manusia yang merosakkan kejayaan pasukan eksekutif ini: kekurangan kepercayaan , ketakutan konflik, kekurangan komitmen, penghindaran akauntabiliti peribadi, dan ketidakpastian terhadap keputusan. Harus dibaca untuk pasukan yang berusaha untuk mencapai kejayaan yang optimum.
Penyelesaian 1% untuk Kerja dan Kehidupan
oleh: Tom Connellan (Puncak Kinerja Puncak) ISBN-13: 978-0-9769506-2-2
Rasa kurang digalakkan mengenai kehidupan dan kerja anda? Tidak mendapat semangat seperti yang anda pernah lakukan? Anda boleh mengubahnya dengan melakukan satu perkara kecil hanya 1% berbeza daripada anda sekarang. Bunyi mudah? Ia tidak, tetapi jika anda melakukan satu perkara kecil secara berbeza selama tiga puluh hari, ia menjadi sebahagian daripada toolkit anda yang ada.
Dan, 1% ditambah 1% ditambah 1% menambah. Ikuti Ken dalam perjalanannya semasa dia bertemu dan belajar dari enam Satu Peratus, orang yang telah mengubah kehidupan mereka menggunakan idea yang dikongsi dalam buku ini. Walaupun anda hanya selepas peningkatan kecil, setiap bab memberi anda idea yang anda boleh menyesuaikan sekarang. Bagi saya, pergeseran 1% baru saya? Tiada e-mel pada waktu pagi sehingga saya telah menerbitkan sesuatu. Saya berada di jalan.
Hanya Lakukan Terbaik Anda
oleh Chuck Harwood (Kumpulan Tarif Produk) ISBN - 13: 978-0881971019
Dalam hanya 108 muka surat, intipati melaksanakan tugas anda adalah suling dan dikongsi. Dalam suasana pengurusan yang luar biasa: lawatan ke peternakan lembu, Encik Harwood mengenal pasti lima faktor kritikal dalam kejayaan kerja.
Mengetahui pekerjaan anda dengan baik, dan terus memperbaiki apa yang anda tahu, adalah yang pertama. Faktor kedua adalah membuat keputusan yang baik. Nikmati menghadiri mesyuarat pengurusan dengan pekerja ladang - meja makan siang di ladang. Lawati 15 tempat kerja tambahan yang dia gunakan sebagai contoh untuk lima faktor. Insightful, book menyeronokkan.
Ikan! Cara Yang Hebat untuk Meningkatkan Moral dan Meningkatkan Keputusan
oleh Harry Paul, Stephen C. Lundin, John Christensen (Hyperion) ISBN: 0786866020
Berdasarkan pemancing ikan yang mengasihi di Pasar Pike Place Seattle, seorang penyelia belajar bagaimana untuk mewujudkan persekitaran di mana pekerja teruja untuk berkhidmat kepada pelanggan dan antara satu sama lain. Ketahui bagaimana dia mengubah persekitaran kerja toksik!
The One Minute Manager
oleh Spencer Johnson, Kenneth H. Blanchard (Morrow / Avon) ISBN: 0688014291
Bolehkah beberapa juta orang menjadi salah? Baca buku yang melahirkan dinasti itu! Petua yang tidak berkesudahan untuk penyelia dan orang lain yang ingin meningkatkan keberkesanannya dengan orang lain. Ketahui cara untuk menangkap orang melakukan sesuatu yang betul dan kuasa matlamat yang jelas dan dapat difahami. Walaupun menipu mudah, ini adalah bacaan hebat!
Zapp! The Lightning of Empowerment
oleh William C. Byham (Dimensi Pembangunan Antarabangsa) ISBN: 0962348317
Kegemaran yang berterusan ini mungkin sukar untuk dicari tetapi ia bernilai mencari. Sertai penyelia yang diangkut ke keadaan di mana dia tiba-tiba dapat melihat kesan sebenar tindakannya terhadap sama ada kakitangan dapat berfikir, menyumbang, dan mencari makna dalam kerja. Percubaan dan belajar bersamanya apabila dia berubah.
Tolong Jangan Lakukan Apa yang Saya Beritahu Anda: Lakukan Apa yang Harus Dilakukan
oleh Bob Nelson (Hyperion) ISBN: 0786867299
Ditulis secara langsung untuk pekerja, buku ini mempunyai tip penting tentang bagaimana untuk menyatakan inisiatif individu dan pemberdayaan diri di tempat kerja. "Melakukan apa yang anda katakan," tidak lagi membawa kejayaan untuk individu atau organisasi - jika pernah melakukannya! Setiap orang mempunyai keupayaan untuk memenuhi "harapan muktamad ini". Kongsi buku ini untuk membantu orang mengetahui bagaimana!
Gung Ho! Hidupkan Orang di Mana-mana Organisasi
oleh Kenneth Blanchard, Sheldon Bowles (Morrow / Avon) ISBN: 068815428X
Kisah ini dikatakan sebagai fabel, menyediakan strategi tiga bahagian untuk memotivasi pekerja. Pastikan orang tahu mengapa kerja mereka penting, memberi mereka kawalan bagaimana mereka melakukan pekerjaan mereka, dan memberi dorongan kepada faktor kejayaan. Cerita ini diberitahu oleh pengurus tumbuhan yang mempelajari kebenaran ini dari seorang pengurus Native American.
Buku Peon
oleh Dave Haynes, Ketua Peon Eksekutif (Berrett-Koehler) ISBN: 1576752852
Bukan hanya buku pengurusan biasa, yang ditulis oleh eksekutif atau perunding, The Peon Book mengesyorkan anda mendapatkan maklumat yang anda perlukan untuk memimpin dan mengurus orang dari orang yang anda cuba untuk mengetuai dan mengurus. Jika semuanya gagal, tanya! Apa konsepnya!
Siapa Pindah Keju Saya?
oleh Spencer Johnson (Penguin Putnam, Inc.) ISBN: 0399144463
Menjelajah secara positif mendekati perubahan melalui perumpamaan yang dihuni oleh tikus dan "orang kecil," orang berukuran tikus. Jika anda pakar dalam pengurusan perubahan , beri peluang; buku itu akan membuat anda tersenyum dan mengingatkan anda mengenai isu perubahan utama.
Orang lain akan mendapati petua pengurusan perubahan, galakan sebenar, dan rasa perubahan itu boleh dilakukan. Ia adalah buku untuk semua orang. Nikmati!