Lihat Apa Faktor-faktor yang Mempengaruhi Bayaran Manusia dan Pampasan Keseluruhan HR
Menurut Buku Panduan Outlook Pekerjaan (OOH), upah tahunan median untuk pengurus sumber manusia ialah $ 104,440 pada bulan Mei 2015.
10 peratus terendah yang diperoleh kurang daripada $ 61,300, dan 10 peratus tertinggi memperoleh lebih daripada $ 187,200. Pada bulan Mei 2015, gaji tahunan median untuk pengurus HR dalam industri teratas yang mereka bekerja adalah, menurut:
- Pengurusan syarikat dan perusahaan: $ 118,320
- Perkhidmatan profesional, saintifik dan teknikal: $ 117,640
- Pembuatan: $ 100,710
- Kerajaan: $ 94,280
- Penjagaan kesihatan dan sosial: $ 89,090
(Gaji median adalah gaji di mana setengah pekerja dalam pekerjaan mendapat lebih daripada jumlah itu dan separuh mendapat kurang.) Julat gaji untuk pengurus Sumber Manusia, menurut Payscale.com, bermula pada $ 60,000 dan mencapai kira-kira $ 147,484 per Salary.com untuk pengurus Sumber Manusia serantau.
Data pelbagai gaji telah dibekalkan di sini dari beberapa organisasi kerana masing-masing mempunyai metodologi yang berbeza dalam cara mereka mengumpul dan memaparkan data. Secara keseluruhannya, julat gaji bagi pengurus HR muncul $ 40,000 - 175,000.
Seorang VP HR atau pengurus kanan atau pegawai syarikat lain boleh berunding untuk gaji yang lebih tinggi. Ini adalah benar terutamanya apabila tanggungjawab mereka merangkumi keseluruhan fungsi HR dan fungsi lain yang mungkin termasuk pentadbiran, pasukan yang dihadapi oleh pelanggan, keselamatan, dan kewangan yang berkaitan dengan pekerja.
Lebih Banyak tentang Berapa Banyak Wang seorang Pengurus Sumber Manusia Membuat
Gaji yang diperolehi oleh pengurus HR berbeza dari orang ke orang berdasarkan faktor-faktor seperti:
- industri (lihat spesifikasi di atas)
- rantau
- saiz syarikat
- pekerjaan sektor swasta atau awam
- saiz kota di mana pekerjaan itu terletak
- julat gaji pasaran berdasarkan bilangan pekerjaan yang ada
- julat gaji pasaran berdasarkan penawaran dan permintaan
Di samping itu, gaji yang diperolehi oleh pengurus HR berbeza mengikut faktor peribadi seperti:
- darjah
- kelayakan
- tahun pengalaman
- umur panjang dalam organisasi
- prestasi
- pensijilan
- tanggungjawab
- pendidikan berterusan
Keluasan tanggungjawab pengurus HR mempengaruhi pembayaran dengan ketara. Seorang pengurus HR yang menjalankan tugas mengurus fungsi HR yang lengkap untuk organisasi akan menghasilkan lebih banyak wang daripada pengurus yang bertanggungjawab terhadap bahagian program yang berkaitan dengan rakyat.
Apabila pengurus HR bertanggungjawab untuk jabatan HR yang lengkap, beliau bertanggungjawab untuk semua fungsi termasuk gaji, faedah, latihan, hubungan pekerja, pengambilan dan pengambilan, pembangunan pengurusan, pampasan, pembangunan organisasi, pengurusan kakitangan, dan sering, komunikasi, pentadbiran, dan keselamatan. Kerja-kerja ini paling sering dijumpai di syarikat-syarikat bersaiz kecil.
Apabila pengurus HR bertanggungjawab menguruskan fungsi dalam jabatan HR , individu ini mempunyai tajuk pekerjaan seperti pengurus latihan, pengurus pengambilan, pengurus pampasan, dan pengurus hubungan buruh.
Peluang-peluang ini didapati paling kerap di pertengahan hingga pertubuhan besar-besaran.
Faktor-Faktor Lain Mempengaruhi Bayar Pengurus Sumber Manusia
Pekerjaan pengurus HR di bandar-bandar besar seperti Chicago, Los Angeles, dan New York City membayar lebih daripada mereka yang berada di kawasan yang lebih kecil. Pada umumnya, organisasi yang lebih besar di mana pengurus HR berfungsi, lebih banyak pengurus HR dibayar. Secara wilayah, pengurus HR membuat sedikit wang di pertengahan barat dan selatan dan lebih banyak wang di timur dan pantai barat.
Seperti mana-mana data gaji, jumlah wang yang dibuat oleh pengurus HR bergantung kepada semua faktor yang disenaraikan dan dibincangkan. Untuk mendapatkan maklumat yang tepat mengenai bandar atau kawasan di mana anda ingin bekerja, hala tuju anda adalah untuk mengadakan temu bual dengan orang yang sedang bekerja dalam tugas pengurus HR .
Anda juga boleh mencari papan kerja seperti Indeed.com atau SimplyHired.com dengan carian yang khusus untuk bandar, industri, dan saiz syarikat anda.
Anda juga boleh berbincang dengan perekrut tempatan dan ahli Persatuan Sumber Manusia tempatan (SHRM) tempatan anda.
Tugas seorang pengurus SDM memenuhi dan memberi ganjaran. Berdasarkan angka gaji ini, pekerjaan juga berpotensi dibayar dengan baik. Ketahui lebih lanjut mengenai semua aspek menjadi pengurus HR.