Bagaimana Meningkatkan Kemahiran, Pengetahuan, dan Pengalaman Pengajaran
Guru-guru di peringkat rendah dan menengah semuanya mempunyai ijazah sarjana muda. Guru di peringkat rendah biasanya major dalam pendidikan dasar, membaca, pendidikan khas, atau disiplin yang sama.
Guru-guru sekolah menengah biasanya utama dalam disiplin akademik yang sesuai dengan mata pelajaran yang diajar di sekolah menengah atau sekolah menengah seperti matematik, bahasa Inggeris, sejarah, atau biologi.
Mereka juga mungkin mengambil kursus dalam metodologi pengajaran dan tugasan pengajaran pelajar yang diselia. Setiap negeri juga memerlukan guru sekolah awam untuk memiliki pensijilan atau lesen yang dikeluarkan oleh negeri, yang biasanya mereka terima apabila selesai peperiksaan negeri. Di beberapa negeri seperti New York, guru-guru dikehendaki memperoleh ijazah sarjana dari semasa ke semasa untuk mendapatkan sijil pengajaran tetap. Teach.org menyediakan maklumat tentang keperluan bagi setiap negeri.
Calon untuk jawatan mengajar mesti membangun kemahiran persembahan yang kuat dan menjadi komunikator cemerlang. Guru perlu mempunyai kehadiran dinamik untuk menangkap dan mengekalkan perhatian pelajar di dalam bilik darjah. Mereka mesti tegas dan tenang untuk menubuhkan dan mengekalkan persekitaran pembelajaran yang teratur.
Kreativiti dan kebolehan organisasi membantu guru untuk merangka dan melaksanakan rancangan pelajaran yang berdaya maju. Guru mesti bersabar dan menikmati berinteraksi dengan kanak-kanak dari pelbagai latar belakang dengan tahap kecekapan yang berbeza sebagai pelajar.
Pelajar sekolah menengah dan kolej perlu mendapatkan pengalaman bekerja dengan kanak-kanak dan remaja dengan mengusahakan pekerjaan dalam penjagaan kanak-kanak, kem musim panas dan program rekreasi masyarakat.
Mereka perlu mencari jawatan sebagai tutor, mentor untuk belia, jurulatih dan pembantu pengajar. Calon harus memupuk pengalaman yang menunjukkan bahawa mereka boleh memotivasi, memimpin, dan menggalakkan kanak-kanak belajar dan meneruskan gaya hidup yang sihat.
Cara Cari Kerja sebagai Guru
Calon mengajar mesti membuat portfolio yang menarik untuk membentangkan hubungan rangkaian dan calon majikan. Portfolio anda harus menunjukkan rancangan pelajaran kreatif, contoh bahan pelajar, cadangan, falsafah pengajaran anda, dan banyak lagi. Calon harus menunjukkan portfolio mereka kepada profesor pendidikan, kaunselor kerjaya, dan alumni yang bekerja di bidang pendidikan untuk mendapatkan maklum balas sebelum memuktamadkannya.
Jangkau kenalan keluarga, rakan, dan jiran dan minta pengenalan kepada pendidik dan pengetua yang mereka tahu untuk perundingan maklumat. Di samping itu, fakulti hubungan, hubungan pengajar pelajar, serta karier kerjaya dan pejabat alumni untuk cadangan untuk mendekati pendidik. Setelah portfolio anda disempurnakan, minta kenalan anda untuk nasihat dan maklum balas mengenainya semasa wawancara maklumat sebagai cara menarik perhatian kepada kekuatan anda sebagai guru.
Gunakan laman web berkaitan pendidikan untuk menyiarkan resume dan memohon sebarang kekosongan yang diiklankan.
Kebanyakan pekerjaan mengajar masih diiklankan di akhbar tempatan / serantau berhampiran daerah sekolah, jadi periksa iklan dalam talian untuk lokasi di mana anda berminat untuk bekerja.
Pilih kawasan geografi yang dipilih untuk memfokuskan carian anda dan kenal pasti sekolah-sekolah di kawasan-kawasan di mana anda ingin bekerja. Dapatkan seberapa banyak sekolah yang mungkin dan memohon secara online untuk pertimbangan untuk jawatan pengajaran. Sesetengah daerah akan menggunakan rumah penjelasan serantau untuk memproses pemohon.
Jika anda tidak bekerja secara langsung selepas menamatkan program akademik, pertimbangkan tugasan pengajaran-pengganti di beberapa daerah sasaran anda untuk membuat kenalan dan menunjukkan kecerdasan anda sebagai seorang guru. Bekerja sebagai pembantu di daerah yang menarik adalah satu lagi cara untuk mendapatkan penglihatan dan pengalaman sambil memperoleh pendapatan.
Pelbagai pembantu bekerja dengan pelajar keperluan khas, dan pendedahan ini dapat meningkatkan pencalonan anda sebagai guru kelas kerana ramai pelajar keperluan khas disepadukan ke bilik darjah tradisional.
Sekolah swasta menawarkan alternatif lain, kadang-kadang kurang kompetitif (dan lebih rendah) kepada sekolah awam. Agensi penempatan sering digunakan oleh sekolah swasta untuk memberi calon kepada pekerjaan ini.
Temubual untuk Pekerjaan Pengajaran
Wawancara pekerjaan peringkat awal guru akan mengikuti corak tradisional dengan soalan mengenai falsafah anda dan pendekatan pengajaran, aset utama anda sebagai guru, motivasi untuk memasuki bidang dan kelemahan.
Anda akan sering diminta untuk memberi contoh bagaimana anda menghadapi cabaran, mengendalikan pelbagai pelajar dan menangani masalah disiplin. Bersedia untuk merujuk pencapaian dalam pengalaman pengajaran pelajar anda dengan memberikan contoh konkrit bagaimana anda mencapai kejayaan ini. Dalam beberapa kes, anda akan ditanya bagaimana anda akan mengendalikan situasi kelas hipotetikal.
Tahap penting proses penyaringan akan sering melibatkan mengajar pelajaran contoh ke kelas hidup atau sekelompok penemuduga. Pelajaran praktikal dengan penonton keluarga, rakan, fakulti, atau kaunselor sehingga prestasi anda mencerminkan kemampuan mengajar anda di peringkat tertinggi.
Hantar Nota Terima Kasih
Sehari selepas wawancara anda, hantar nota terima kasih yang menyatakan penghargaan anda terhadap masa pengurus pengambilan dan minat anda untuk mendarat kerja.