Soalan Tanya Semasa Temuduga Pengajaran dan Petua untuk Menjawab
Petua untuk Menjawab Soalan Temuduga Kerja Mengajar
Semasa wawancara anda, anda perlu melakukan lebih daripada sekedar memberi jawapan generik kepada soalan yang anda minta. Calon terbaik akan dapat menjelaskan bagaimana mereka memenuhi syarat untuk pekerjaan dan mengapa mereka akan sesuai untuk sekolah.
Ia menjadikan lebih mudah bagi seorang pengurus pengambilan pekerja untuk membuat keputusan apabila pemohon menjelaskan mengapa mereka akan menjadi sewa hebat.
Jadikannya peribadi. Luangkan masa untuk memperibadikan respons anda kepada soalan wawancara. Sertakan sorotan dari latar belakang, kemahiran dan pengalaman profesional yang relevan dengan tugas yang anda gunakan. Fokus pada kemahiran yang paling berkaitan dengan bidang. Berikut adalah senarai pengajar kemahiran mengajar yang paling berminat. Sudah tentu, komunikasi , organisasi , dan pemikiran kritikal adalah tinggi dalam senarai kualiti yang dikehendaki.
Buat perlawanan. Perhatikan dengan teliti penyenaraian kerja untuk setiap posisi yang anda gunakan. Selain menekankan kemahiran anda yang berkaitan dengan mengajar secara umum, anda harus mengasah keperluan khusus yang telah dimasukkan oleh majikan dalam penyenaraian tersebut. Luangkan masa untuk menyesuaikan kelayakan anda untuk perihal kerja . Buat senarai keperluan kerja dan senarai pengalaman anda yang sepadan dengannya.
Gunakan senarai anda sebagai panduan untuk menjawab soalan tentang latar belakang anda.
Berikan contoh. Pewawancara berkemungkinan akan menanyakan soalan wawancara tingkah laku anda, yang memerlukan anda memberikan contoh masa ketika anda melakukan sesuatu. Sebagai contoh, seorang pewawancara mungkin berkata, "Beritahu saya tentang masa anda mengendalikan masalah tingkah laku dengan seorang pelajar." Jenis soalan ini memerlukan anda untuk memikirkan contoh-contoh dari pengajaran yang lalu.
Untuk menjawab soalan-soalan ini, huraikan contoh khusus yang anda fikirkan. Jelaskan keadaan dan apa yang anda lakukan sama ada menyelesaikan masalah atau mencapai kejayaan. Kemudian, terangkan hasilnya.
Walaupun soalan itu bukan soalan wawancara tingkah laku, ia sering membantu untuk memberikan contoh khusus. Sebagai contoh, soalan temu bual situasi meminta anda untuk mempertimbangkan kemungkinan keadaan masa depan di tempat kerja. Seorang pewawancara mungkin bertanya, "Bagaimana anda mengendalikan ibu bapa yang menganggap anda menggredkan anaknya dengan tidak adil?" Walaupun ini adalah mengenai situasi masa depan, anda masih boleh menjawab dengan contoh dari pengalaman masa lalu. Ia membantu untuk membuat senarai anekdot yang boleh anda ambil, memfokuskan pada situasi di mana tindakan anda mempunyai hasil yang jelas dan positif.
Menyelidik sekolah . Menyelidik daerah sekolah dan sekolah di mana anda akan bekerja jika anda disewa. Anda akan dapat menemui banyak maklumat ini di laman web daerah sekolah. Juga, jika anda mempunyai hubungan dengan mana-mana guru yang bekerja di sekolah, daerah, atau mana-mana ibu bapa yang menghadiri sekolah, mintalah mereka untuk mengetahui wawasan mereka. Semakin akrab dengan akademik, aktiviti kokurikulum, sukan, profil pelajar, dan kurikulum, dengan lebih baik anda akan bertanya soalan yang bermakna dan memberikan jawapan yang tepat kepada soalan wawancara.
Bersedia untuk temu duga panel . Apabila anda membuat temu bual untuk kerja mengajar, anda mungkin dijangka akan menemu bual dengan pelbagai juzuk yang berlainan.
Anda mungkin dikehendaki untuk temuduga dengan panel , yang boleh termasuk pengetua sekolah, kakitangan pentadbiran, guru lain, dan ibu bapa. Dalam sesetengah kes, anda mungkin perlu membuat wawancara dengan jawatankuasa carian yang dikenakan bayaran pemohon sebelum membuat wawancara rasmi untuk kerja.
Soalan Temuduga Guru dan Jawapan Terbaik
Semak senarai soalan ini yang mungkin anda minta semasa wawancara kerja guru, dengan contoh-contoh cara terbaik untuk menjawab setiap soalan.
Soalan Mengenai Anda Sebagai Guru
Kongsi semangat anda untuk mengajar, bekerja dengan pelajar, dan contoh bagaimana anda akan mengajar kelas anda. Bersedia untuk menjawab soalan tentang mengapa anda berminat dengan pekerjaan, bagaimana anda mengajar pelbagai jenis pelajar dalam kelas yang sama, dan bagaimana anda mengendalikan cabaran di dalam kelas.
Anda juga harus bersedia untuk membincangkan falsafah pengajaran dan pengurusan kelas anda.
Kenapa anda membuat keputusan untuk menjadi guru? - Jawapan terbaik
Apakah falsafah pengajaran anda? - Jawapan terbaik
Apakah jenis struktur pengurusan kelas yang anda akan melaksanakan jika anda diupah? - Jawapan terbaik
Bagaimanakah anda menggunakan, atau bagaimana anda menggunakan, teknologi di dalam kelas? - Jawapan terbaik
Soalan Mengenai Anda Sebagai Pembelajaran
Jawatankuasa pewawancara atau pengambilan pekerja akan ingin tahu bagaimana anda secara peribadi mendekati pembelajaran, kelayakan pengajaran dan kelayakan pengajaran anda, apa-apa pendidikan berterusan yang anda terima, dan bagaimana anda tetap dengan kemajuan teknologi dan pendekatan baru untuk belajar.
Apakah pendekatan atau strategi yang anda gunakan untuk mempelajari maklumat baru?
Jawapan Sampingan: Saya dapati saya mempelajari bahan-bahan baru yang terbaik dengan menulis nota seperti yang saya baca atau ketika saya sedang mendengar seseorang memberi kuliah. Proses menuliskan butiran penting berfungsi dengan dua cara: pertama, ia membantu saya menyerap dan berfikir dengan teliti tentang maklumat baru dan kedua, nota saya berfungsi sebagai panduan kajian yang saya dapat merujuk ke depan.
Apa kelas pendidikan berterusan, bengkel, latihan, dan sebagainya yang anda alami?
Contoh Jawapan: Daerah di mana saya bekerja sebelum ini menawarkan peluang pendidikan berterusan pada waktu malam sepanjang tahun. Saya menghadiri sesi ini dengan kerap. Saya sangat menikmati sesi latihan literasi yang memberi tumpuan kepada kesusasteraan kanak-kanak dan strategi pengajaran. Saya juga cukup bertuah untuk menghadiri persidangan Kesedaran Autisme tahunan yang diadakan di New York City selama dua tahun yang lalu. Saya cuba memanfaatkan peluang pendidikan yang berterusan yang ditawarkan kepada saya.
Soalan Mengenai Anda sebagai Sebahagian daripada Pasukan Pengajaran dan Komuniti Kelas
Sekolah ingin memupuk semangat komuniti di dalam sekolah, terutamanya dalam bilik darjah. Anda mungkin akan ditanya soalan tentang keupayaan anda untuk bekerja sebagai sebahagian daripada pasukan guru dan pentadbir, serta kebolehan dan pengalaman anda merapatkan jurang antara pelajar di dalam kelas dan keluarga mereka di rumah.
Apa yang menarik minat anda tentang daerah kami?
Contoh Jawapan: Sebagai ibu bapa seorang graduan ke-4 di daerah, saya telah mengalami secara langsung betapa hangat dan menyambut para guru dan pentadbir. Perasaan komuniti daerah sekolah yang bekerja keras untuk memupuk dan menyelenggarakan adalah sesuatu yang tidak pernah saya alami di mana-mana sekolah yang saya hadiri atau diajar. Semua orang tahu nama anak perempuan saya, nama saya, dan anda boleh memberitahu bahawa semua orang di sekolah itu benar-benar gembira berada di sana bekerja dengan pelajar dan keluarga mereka. Rasa komuniti yang kuat adalah kunci untuk menyediakan pendidikan terbaik kepada kanak-kanak dari semua peringkat umur.
Adakah anda berminat memimpin mana-mana aktiviti selepas sekolah?
Jawapan Sampingan: Pada musim panas, saya adalah pengarah kem teater yang ditawarkan oleh pusat seni di bandar. Saya suka mengambil bahagian dalam mana-mana kelab drama atau persembahan kanak-kanak yang mengambil bahagian dalam sepanjang tahun. Atau, jika tidak ada kelab drama, saya pasti suka untuk memulakan satu, jika itu sesuatu yang sekolah itu akan berminat. Walaupun teater adalah keghairahan peribadi saya, jika terdapat sebarang aktiviti lain yang terutama keperluan sokongan dan saya mungkin sesuai untuknya, saya bersedia membantu tetapi saya boleh.
Soalan Mengenai Pelajar dan Ibu Bapa
Sebagai cara untuk menilai gaya pengajaran dan kemahiran komunikasi anda, anda mungkin ditanya tentang bagaimana anda akan mengendalikan pelajar dan ibu bapa.
Bagaimana anda akan berurusan dengan pelajar yang lazimnya lewat?
Contoh Jawapan: Sekiranya seorang kanak-kanak datang ke sekolah lewat secara teratur, saya akan bercakap dahulu dengan kanak-kanak untuk melihat sama ada terdapat apa-apa berlaku di sekolah atau di rumah yang menyebabkan dia terlambat. Selepas berbincang dengan kanak-kanak itu, dan bergantung kepada apa yang mereka kongsi, saya akan berbincang dengan penyelia saya pendekatan terbaik untuk bercakap dengan keluarga tentang keletihan yang berulang.
Bagaimana anda akan melibatkan pelajar yang enggan?
Jawapan Sampel: Jika seorang pelajar nampaknya enggan berpartisipasi semasa subjek tertentu, saya akan menggunakan pengalaman saya bekerja dengan pelbagai jenis pelajar dan menyesuaikan strategi mengajar saya untuk melibatkan pelajar dengan cara yang mereka rasa lebih selesa untuk turut serta. Ini mungkin dengan mempunyai pelajar yang bekerja dengan rakan kongsi, atau membuat pelajaran saya di sekitar topik yang pelajar mungkin lebih berminat.
Apa yang akan anda katakan kepada ibu bapa yang marah tentang gred anak mereka?
Jawapan Sampel: Jika saya mempunyai ibu bapa yang kecewa mengenai gred yang anaknya diterima, saya akan menawarkan untuk bertemu dengan ibu bapa dan memberikan bukti sokongan pelajaran yang diterima oleh anak semasa persiapan penilaian. Saya kemudian akan meminta ibu bapa (s) untuk membantu saya mencungkil cara yang anak mereka boleh mempersiapkan diri dan melakukan lebih baik pada penilaian. Sebagai contoh, saya pernah mempunyai anak yang secara konsisten berjuang dengan kerja ejaan mingguannya. Sebelum orang tuanya menghubungi saya, saya sampai kepada mereka selepas dia menyerahkan ujian mingguan kedua yang tidak lengkap. Saya bertanya kepada ibu bapa jika kita boleh memikirkan beberapa strategi yang boleh digunakan oleh kanak-kanak di dalam bilik darjah dan di rumah untuk meningkatkan kemahiran ejaan pelajar. Sudah tentu, setiap keadaan berbeza, tetapi jika saya dapat menawarkan reaksi penilaian semula, saya akan lebih senang berbuat demikian.
Apakah yang akan anda lakukan jika anda disyaki pengabaian atau penyalahgunaan di rumah salah seorang pelajar anda? Jawapan Sampel: Saya mengambil kedudukan saya sebagai wartawan yang diberi mandat dengan sangat serius. Saya sedar sistem pemeriksaan kesihatan harian daerah yang memerlukan guru awal kanak-kanak untuk melaksanakan setiap hari. Dalam kedudukan terdahulu saya, kami juga melakukan pemeriksaan setiap hari apabila anak-anak akan tiba setiap pagi. Terdapat satu kanak-kanak di kelas terdahulu saya yang memar pada kedua-dua lengan dan saya tidak pasti jika lebam itu bermain kasar dengan adik-beradik atau rakan-rakan, atau dari orang dewasa yang secara fizikal menyalahgunakan. Sebelum saya mengatakan apa-apa kepada sesiapa pun, saya melaporkan apa yang saya lihat kepada prinsipal yang membimbing saya melalui proses untuk menentukan punca lebam itu. Akhirnya ia mendapati bahawa lebam itu berasal dari saudara lelaki yang lebih tua. Cara saya mengendalikan keadaan ini membolehkan kami memastikan anak berada dalam keadaan selamat tanpa menuduh atau mengganggu ibu bapa.
Sekiranya anda melihat seorang kanak-kanak dibuli di dalam kelas anda, bagaimanakah anda akan menghadapi situasi ini?
Jawapan Sampel: Salah satu aktiviti kumpulan besar yang paling penting yang saya lakukan dengan kelas saya pada awal tahun adalah menulis peraturan kelas kami bersama-sama. Saya membuat perjanjian yang besar; bersama-sama kami tampil dan bersetuju dengan peraturan, dan kami semua menandatangani poster dengan komitmen untuk melakukan yang terbaik untuk mematuhi peraturan sambil membantu orang lain untuk mematuhi peraturan sepanjang hari. Salah satu peraturan yang paling penting di poster kami adalah untuk tidak membuli anak-anak lain. Saya menggunakan aktiviti kumpulan ini sebagai peluang untuk membicarakan apa yang dimaksudkan untuk membuli, dan apa yang perlu dilakukan jika pelajar dibuli atau melihat seseorang yang dibuli. Sebahagian daripada pelajaran itu membuat poster anti-buli yang kita gantung di bilik darjah dan di dalam dewan. Sekiranya saya menyaksikan pembulian, saya akan bercakap dengan semua kanak-kanak yang terlibat secara berasingan, dan saya juga akan mengkaji semula pelajaran dan poster anti-bullying kami dengan seluruh kelas.
Apabila Anda Diminta Mengajar Pelajaran Mini
Sebelum atau selepas wawancara, anda mungkin diminta mengajar pelajaran mini kepada sekumpulan pelajar, atau guru berpura-pura menjadi pelajar, semasa temubual anda. Pastikan anda tahu apa yang anda perlu persediaan untuk setiap temu bual, yang sepatutnya dinyatakan dengan jelas dalam e-mel atau melalui telefon, kemungkinan besar apabila anda mengatur tarikh dan temuduga anda.
Turn Anda untuk Tanya Soalan
Selalunya pada akhir temuduga, anda akan ditanya sama ada anda mempunyai sebarang soalan untuk pewawancara. Ini adalah apabila anda menjadi pewawancara dan mempunyai peluang untuk bertanya beberapa soalan yang dipikirkan dengan baik. Semak senarai pertanyaan yang baik untuk bertanya semasa temu duga untuk kerja pengajaran . Adalah penting agar anda bersiap-siap dengan soalan untuk menunjukkan semangat anda untuk kedudukan dan minat anda untuk belajar lebih banyak tentang peranan, sekolah atau daerah.