Perkara 138 Kanun Keadilan Tentera Seragam (UCMJ) memberi setiap anggota Angkatan Tentera hak untuk mengadu bahawa dia telah dianiaya oleh pegawai komandonya. Hak bahkan ada kepada mereka yang tertakluk kepada UCMJ atas tugas yang tidak aktif untuk latihan .
Perkara yang sesuai untuk ditangani di bawah Perkara 138 termasuk tindakan budi bicara atau ketinggalan oleh seorang komander yang memberi kesan buruk kepada ahli secara peribadi dan adalah:
- Melanggar undang-undang atau peraturan
- Di luar pihak berkuasa yang sah komander itu
- Sewenang-wenangnya, tidak menentu, atau penyalahgunaan budi bicara, atau
- Jelas tidak adil (contohnya, pemakaian piawaian terpilih).
Prosedur untuk Aduan Pemfailan
Dalam masa 90 hari (180 hari untuk Tentera Udara) yang dikatakan salah, ahli mengemukakan aduannya secara bertulis, bersama-sama dengan bukti sokongan, kepada komander yang dikatakan telah melakukan kesalahan. Tidak ada format bertulis khusus untuk pengaduan Perkara 138, tetapi ia mestilah dalam format surat ketenteraan biasa, dan dengan jelas menyatakan bahawa ia adalah aduan di bawah peruntukan Perkara 138 Kanun Keadilan Ketenteraan.
- Komander yang menerima aduan itu hendaklah dengan segera memberitahu pengadu secara bertulis sama ada permintaan untuk pembelaan diberikan atau dinafikan.
- Jawapan mesti menyatakan asas untuk menafikan kelegaan yang diminta.
- Panglima boleh mempertimbangkan keterangan tambahan dan harus melampirkan salinan bukti tambahan ke file tersebut.
Sekiranya komander enggan memberikan bantuan yang diminta, anggota itu boleh mengemukakan aduan itu, bersama-sama dengan respons komander, kepada mana-mana pegawai suruhanjaya unggul yang diberi mandat untuk mengemukakan aduan kepada pegawai yang melaksanakan Pihak Berkuasa Pidato Pertahanan Mahkamah (GCMCA) atas komander dikelirukan. Pegawai itu boleh melampirkan bukti dokumentari tambahan yang berkaitan dan memberi ulasan mengenai kesediaan saksi atau keterangan, tetapi mungkin tidak mengulas mengenai merit aduan tersebut.
Nota Khas: Perkara 138 dengan jelas menyatakan bahawa aduan boleh ditujukan kepada mana-mana pegawai yang ditugaskan. Walau bagaimanapun, hanya peraturan Angkatan Udara membenarkan pengadu untuk memintas rantaian arahan mereka semasa memfailkan aduan. Tentera menghendaki aduan itu difailkan dengan "pegawai yang ditugaskan oleh pegawai pengadu terdekat itu." Aduan di Angkatan Laut atau Kor Marin mesti dikemukakan "melalui rantai komando, termasuk responden." Sebelum mencapai kuasa pengadilan tentera umum, pegawai perantaraan "kepada siapa aduan diteruskan" boleh "mengulas mengenai merit aduan itu, menambah bahan bukti yang relevan kepada fail itu, dan jika diberi kuasa untuk melakukan pembaharuan itu." Dalam Tentera Udara, pengadu boleh "menyerahkan tuntutan itu secara langsung, atau melalui mana-mana pegawai yang ditugaskan" kepada penguasa tuan militia umum.
Tanggungjawab GCMCA
- Melakukan atau mengarahkan siasatan lanjut mengenai perkara itu, sebagaimana wajar.
- Maklumkan pengadu, secara bertulis, tindakan yang diambil terhadap aduan tersebut dan sebab-sebab tindakan tersebut.
- Rujuk pengadu kepada saluran yang sesuai yang wujud khusus untuk menangani kesalahan yang dikatakan (iaitu, laporan prestasi, penggantungan dari status terbang, penilaian liabiliti kewangan). Rujukan ini merupakan tindakan akhir.
- Kekalkan dua salinan lengkap fail dan kembalikan asal kepada pengadu.
- Selepas mengambil tindakan terakhir, mengemukakan salinan fail lengkap kepada Setiausaha Perkhidmatan (iaitu, Setiausaha Tentera, Setiausaha Tentera Udara, ect.), Untuk kelulusan / pelupusan akhir.
- GCMCA adalah dilarang daripada mewakilkan tanggungjawabnya untuk bertindak atas aduan yang dikemukakan menurut Perkara 138.
Perkara Di Luar Skop Perkara 138 Aduan Proses
- Tindakan atau ketinggalan yang mempengaruhi anggota yang tidak dimulakan atau disahkan oleh komander
- Tindakan tatatertib di bawah UCMJ, termasuk hukuman tidak berat sebelah di bawah Perkara 15 (bagaimanapun, penangguhan hukuman penjara pasca bicara berada dalam ruang lingkup Perkara 138)
- Tindakan yang dimulakan terhadap ahli di mana arahan pentadbiran memerlukan tindakan terakhir oleh Pejabat Setiausaha Perkhidmatan
- Aduan terhadap GCMCA yang berkaitan dengan penyelesaian aduan Perkara 138 (kecuali untuk mendakwa GCMCA gagal mengemukakan salinan fail kepada Setiausaha Perkhidmatan)
- Aduan mencari tindakan tatatertib terhadap yang lain
- Situasi di mana prosedur wujud yang menyediakan "notis individu tindakan, hak untuk merebut, atau pendengaran" dan "semakan oleh pihak berkuasa yang lebih baik kepada pegawai yang memulakan tindakan itu." (Ini termasuk kebanyakan papan pentadbiran)