Perkara 89: Tidak menghormati pegawai yang diberi kuasa
Teks.
"Mana-mana orang yang tertakluk kepada bab ini yang berkelakuan tidak hormat terhadap pegawai yang ditugaskan di atasnya akan dihukum sebagai perintah penguasa tentera."
Elemen.
(1) Bahawa tertuduh melakukan atau mengingkari perbuatan tertentu atau menggunakan bahasa tertentu kepada atau mengenai seorang pegawai yang ditugaskan;
(2) Bahawa tingkah laku atau bahasa itu ditujukan kepada pegawai itu;
(3) Bahawa pegawai yang kepadanya tindakan, ketinggalan, atau perkataan diarahkan adalah pegawai yang ditugaskan atas tertuduh;
(4) Bahawa terdakwa kemudian mengetahui bahwa pegawai yang ditugaskan yang kepadanya tindakan, ketinggalan, atau kata-kata diarahkan adalah pegawai yang ditugaskan oleh terdakwa; dan
(5) Bahawa, di bawah keadaan, kelakuan atau bahasa itu tidak menghormati pegawai yang ditugaskan itu.
Penjelasan.
(1) Pegawai ditauliahkan .
(a) Tertuduh dan mangsa dalam angkatan bersenjata yang sama . Sekiranya tertuduh dan mangsa berada dalam angkatan bersenjata yang sama, mangsa adalah "pegawai yang ditugaskan" yang tertuduh apabila dituduh atas pangkat atau arahan kepada tertuduh; Walau bagaimanapun, mangsa bukanlah "pegawai yang bertauliah tinggi" tertuduh jika mangsa lebih rendah dalam perintah, walaupun lebih tinggi daripada pangkat.
(b) Tertuduh dan mangsa di angkatan bersenjata yang berlainan . Sekiranya tertuduh dan mangsa berada dalam pasukan bersenjata yang berlainan, mangsa adalah "pegawai yang ditugaskan" tertuduh apabila mangsa adalah pegawai yang ditugaskan dan lebih tinggi dalam rantai perintah ke atas tertuduh atau apabila mangsa, bukan pegawai perubatan atau seorang pendeta, adalah senior dalam gred kepada tertuduh dan kedua-duanya ditahan oleh entiti bermusuhan supaya rekursa kepada rantai perintah biasa dihalang.
Korban bukanlah "pegawai yang bertauliah tinggi" tertuduh semata-mata kerana mangsa lebih tinggi dari gred kepada tertuduh.
(c) Pelaksanaan jawatan . Tidak perlu bahawa "pegawai yang bertauliah yang unggul" berada dalam pelaksanaan jabatan pada masa tingkah laku yang tidak sopan.
(2) Pengetahuan .
Sekiranya tertuduh tidak tahu bahawa orang yang terhadapnya perbuatan atau perkataan diarahkan adalah pegawai yang ditugaskan di atas, tertuduh tidak boleh disabitkan dengan pelanggaran terhadap artikel ini. Pengetahuan boleh dibuktikan dengan keterangan mengikut keadaan.
(3) Tidak menghormati . Tingkah laku yang tidak menghormati adalah yang menimbulkan rasa hormat dari penghormatan yang sewajarnya oleh pihak berkuasa dan orang pegawai yang ditugaskan. Ia mungkin terdiri daripada perbuatan atau bahasa, bagaimanapun, dinyatakan, dan tidak penting sama ada mereka merujuk kepada atasan sebagai pegawai atau sebagai individu perseorangan. Tidak menghormati kata-kata boleh disampaikan oleh epithet kasar atau bahasa lain yang merendahkan atau merendahkan diri. Kebenaran bukan pertahanan. Tidak menghormati perbuatan termasuk mengabaikan penghormatan adat atau menunjukkan penghinaan, sikap acuh tak acuh, kekejaman, ketidakberikatan, kekeliruan yang tidak wajar, atau kekasaran lain di hadapan pegawai atasan.
(4) Kehadiran . Tidak penting bahawa tingkah laku yang tidak menghormati berada di hadapan atasan, tetapi biasanya, seseorang tidak boleh dipertanggungjawabkan di bawah artikel ini untuk apa yang dikatakan atau dilakukan dalam perbualan yang semata-mata peribadi.
(5) Khas pertahanan yang tidak dilindungi . Seorang pegawai yang ditugaskan di atas yang menjalankannya berhubung dengan tertuduh di bawah semua keadaan yang berlepas jauh dari standard yang dikehendaki sesuai dengan pangkat atau kedudukan pegawai itu di bawah keadaan yang sama, kehilangan perlindungan artikel ini.
Yang dituduh tidak boleh disabitkan dengan tidak menghormati pegawai yang telah kehilangan hak untuk menghormati yang dilindungi oleh Perkara 89.
Lesser termasuk kesalahan.
(1) Perkara 117 - ucapan atau gerak isyarat
(2) Perkara 80 - bertahan
Hukuman maksimum.
Kelakuan buruk, pelucuthakan semua bayaran dan elaun, dan kurungan selama 1 tahun.
Perkara seterusnya > Perkara 90 - Menyerang atau dengan sengaja tidak mematuhi pegawai yang ditugaskan>
Di Atas Maklumat dari Manual untuk Mahkamah Bela Diri, 2002, Bab 4, Perenggan 13