Ia sebenarnya lebih sukar daripada yang sepertinya, sebahagiannya kerana aksesibiliti kenalan di media sosial yang boleh menyebabkan terlalu banyak menggunakan sumber-sumber tersebut.
Ia sangat mudah untuk disambungkan supaya dapat menggoda untuk meminta bantuan kepada sesiapa.
Ia juga memberikan pencari kerja yang tidak menjalinkan peluang dengan betul untuk membuang masa menyambung dengan orang yang salah - mereka yang tidak sanggup atau dapat membantu atau tidak mengenali anda.
Jika saya mendapat permintaan rujukan kerja, sebagai contoh, dari seseorang yang saya tidak tahu saya tidak akan mengesyorkannya. Ia tidak adil kepada mereka, kepada majikan yang berpotensi atau kepada saya. Saya perlu memastikan bahawa seseorang itu layak untuk kerja sebelum saya mempertimbangkan untuk mengesyorkannya, dan saya tidak boleh merujuk anda kecuali saya mengenali anda.
Kesilapan Rangkaian Terbesar untuk Dihindari
Pencari kerja sering bergantung kepada rangkaian dalam talian, dan hubungan rangkaian mungkin mempunyai sedikit atau tidak pendedahan kepada mereka yang meminta bantuan mereka. Itulah kesilapan terbesar yang biasanya dilakukan oleh pencari kerja - bergantung kepada e-mel, mesej LinkedIn, atau rujukan kedua untuk menjalankan kempen rangkaian mereka.
Untuk itu berfungsi dengan berkesan, anda perlu meningkatkan usaha rangkaian anda satu atau dua kali. Ringkasnya, kerja rangkaian berfungsi sendiri.
Ambil Rangkaian ke Tahap Seterusnya
Rangkaian adalah kerja. Ia bukan hanya menghantar mesej LinkedIn atau permintaan untuk pengenalan. Untuk menjadi motivasi sepenuhnya untuk membuat rujukan yang kuat (dan meletakkan reputasi mereka pada baris) kebanyakan orang perlu merasa selesa dengan bakal calon.
Resume anda dan profil LinkedIn perlu teratur, sudah tentu, tetapi tidak berwujud juga perlu dilakukan. Itulah sebahagian orang.
Kebanyakan orang akan mengalami kesukaran untuk menjadi sangat bersemangat mengenai calon berdasarkan e-mel pengesahan rakan atau rakan sekerja. Oleh itu, matlamat utama untuk sasaran rangkaian anda harus bersentuhan langsung, lebih baik secara peribadi. Lebih mudah merujuk seseorang yang anda jumpai secara peribadi atau bercakap dengan telefon daripada seseorang yang hanya menghantar, sebagai contoh, permintaan LinkedIn untuk diperkenalkan.
Sediakan Mesyuarat
Pendekatan yang terbaik, apabila ia mungkin secara geografi, adalah untuk cuba mengatur tatap muka perundingan maklumat atau wawancara maklumat . Anda mungkin terkejut betapa mudahnya untuk mengadakan mesyuarat, terutama jika anda menekankan bahawa anda mencari nasihat dan bantuan. Mempunyai perbualan umum terlebih dahulu dan tidak meminta rujukan terlalu cepat, akan memberikan hubungan anda dengan cara untuk mengenali anda dengan lebih baik tanpa perlu merasa perlu untuk mengesyorkan anda.
Pilihan terbaik, jika boleh, adalah untuk menyediakan perundingan maklumat di tempat kerja dengan kenalan anda. Dengan cara itu, anda boleh mendapat pengenalan kepada rakan sekerja, pengurus atau kakitangan Sumber Manusia lain semasa anda berada di sana.
Menyebutkan bahawa anda akan mendapat manfaat daripada pencabulan persekitaran kerja sering merupakan cara yang meyakinkan untuk membentangkan pilihan untuk bertemu di pejabat kenalan anda.
Bertemu dengan Kopi
Sekiranya mesyuarat di tempat kerja bukan pilihan, jemput orang untuk secawan kopi. Saya tahu seorang pencari kerja yang mendapat pekerjaan terakhirnya dengan hanya meminta orang yang dihubungkan kepadanya di LinkedIn jika mereka boleh berjumpa dengannya selama beberapa minit kopi untuk berkongsi nasihat mereka. Setiap orang yang dia tanya berkata ya. Walaupun mereka tidak dapat menolongnya secara langsung, mereka sanggup merujuknya kepada orang lain yang mungkin dapat membantu.
Bawa Kad Perniagaan
Mempunyai kad perniagaan dengan semua maklumat hubungan anda, termasuk URL profil LinkedIn anda, bersedia untuk dikongsi dengan kenalan yang anda jumpai. Dengan cara itu, mudah bagi mereka untuk menghubungi anda semula dan merujuk anda kepada sambungan mereka.
Tawaran Bantuan anda
Rangkaian kerja dan cara untuk mendapatkan adalah salah satu rahsia kejayaan rangkaian yang paling penting. Sebelum anda meninggalkan mesyuarat anda, ingatlah untuk menawarkan sebarang bantuan yang mungkin anda dapat berikan. Semakin anda membantu orang lain, mereka lebih cenderung untuk membantu anda.
Baca Lagi: Tips Rangkaian Sosial | Mempunyai Sedia Ada Pitch Lif