Ia lebih baik apabila orang yang merujuk anda untuk kerja boleh mengambil masa beberapa minit untuk secara peribadi menyebut anda kepada pengurus pengambilan pekerja.
Chris Forman, Ketua Pegawai Eksekutif, StartWire, berkata "Rujukan adalah sumber # 1 yang menyewa di syarikat korporat Amerika.
Dan untuk alasan yang baik. Penyelidikan menunjukkan bahawa hiring 'rujukan' tidak hanya tinggal lebih lama dalam pekerjaan mereka tetapi lebih baik dalam jangka panjang. Pada bila-bila masa anda boleh mendapatkan aplikasi anda yang ditandakan sebagai 'rujukan', peluang anda untuk merakam ke temubual. Dan mendapatkan penunjukan ini lebih mudah daripada yang anda fikir ... selalunya panggilan telefon atau e-mel ke HR atau pengurus pengambilan hanya diperlukan. "
Bagaimanakah anda boleh mendapatkan rujukan untuk pekerjaan? Apa cara terbaik untuk meminta seseorang merujuk anda untuk kerja di syarikat mereka? Mulakan dengan menyemak sambungan di syarikat di LinkedIn. Cari mengikut nama syarikat, kemudian klik pada syarikat yang anda minati. Anda akan melihat senarai kenalan dalam rangkaian anda yang mungkin dapat membantu.
Jika anda seorang lulusan kolej, periksa dengan kerjaya anda untuk melihat apakah mereka boleh menghubungi anda dengan alumni yang bekerja di syarikat yang anda berminat.
Jenis rujukan terbaik untuk pekerjaan adalah rujukan pekerja. Walau bagaimanapun, pelanggan, vendor, dan orang lain yang berkaitan dengan syarikat mungkin dapat membantu, juga.
Bagaimana Minta Rujukan untuk Kerja
Apakah cara terbaik untuk meminta rujukan? Anda boleh meminta rujukan dengan menghantar surat lama, mesej e-mel, atau mesej di laman rangkaian seperti LinkedIn atau Facebook.
Lebih baik untuk bertanya secara bertulis, mengikut cara yang anda pilih, dan bukannya melalui telefon. Dengan cara itu, perujuk berpotensi mempunyai masa untuk berfikir jika dan bagaimana mereka boleh merujuk anda untuk pekerjaan. Ia juga lebih mudah untuk menolak secara bertulis daripada semasa perbualan telefon.
Apa yang tidak boleh dikatakan apabila anda bertanya: Apabila anda meminta seseorang untuk merujuk anda, jangan tanya "Bolehkah anda menulis surat rujukan untuk saya?" atau "Bolehkah anda merujuk saya?" Sesiapa sahaja boleh menulis surat atau mengatakan mereka akan merujuk anda.
Apa yang perlu katakan apabila anda bertanya: Masalahnya adalah apa yang mereka katakan. Sebaliknya, tanya "Adakah anda rasa anda tahu kerja saya cukup untuk merujuk saya untuk kerja di syarikat anda?" atau "Adakah anda rasa anda boleh memberi saya rujukan?" Dengan cara itu, perujuk anda mempunyai masalah jika mereka tidak selesa memberikan rujukan untuk anda dan anda boleh yakin bahawa mereka yang mengatakan "ya" akan bersemangat tentang prestasi anda dan akan menulis surat yang positif atau memberikan sokongan yang kuat.
Terutama apabila anda tidak mengenali orang yang anda minta dengan baik, atau jika mereka tidak kenal dengan sejarah kerja semasa anda, menawarkan untuk menyediakan salinan resume dan maklumat terkini mengenai kemahiran dan pengalaman anda supaya pembekal rujukan mempunyai maklumat terkini untuk bekerja dengan.
Program Rujukan Majikan
Jangan malu untuk bertanya. Orang yang merujuk anda mungkin dapat memperoleh sedikit wang tambahan jika anda diupah. Banyak majikan mempunyai program rujukan pekerja yang menyediakan bonus untuk merujuk calon untuk pekerjaan. Jika anda seorang calon yang kuat, ia adalah situasi menang-menang-menang. Anda mendapat pekerjaan, majikan mendapat pekerja baru yang terkemuka, dan pekerja yang memanggil anda mendapat bonus.
Contoh Surat Rujukan
Tidak pasti bagaimana untuk meminta rujukan? Semak contoh surat referal dalam talian untuk cadangan mengenai meminta rujukan, menggunakan rujukan dalam surat pelindung anda, dan ucapkan terima kasih atas rujukan kerja .
Di mana Cari Orang Merujuk Anda
Terdapat juga laman web lain yang boleh anda gunakan, sebagai tambahan kepada LinkedIn, dengan mudah mencari sambungan anda di syarikat:
StartWire membantu anda mengetuk sambungan profesional anda .
Anda boleh menggunakan laman web ini untuk meminta rakan Facebook atau LinkedIn anda untuk membantu anda dengan tugas tersebut. Apabila anda mencari kerja, anda dapat melihat sambungan yang anda ada di syarikat, dan kemudian menghantar mesej kepada mereka untuk melihat apakah ia dapat membantu.