Anda boleh pulih dari pemberhentian dan berjaya di tempat kerja
Tetapi penting untuk mengambil langkah seterusnya berdasarkan pemikiran rasional, bukan emosi. Untuk memulakan jalan untuk pemulihan kerjaya, elakkan daripada membuat 5 kesilapan ini setelah diberhentikan.
Badmouthing Majikan Yang Melepaskan Anda
Anda bekerja keras untuk syarikat lama anda, sering mengorbankan masa keluarga dan peribadi.
Dihentikan boleh merasakan penafian atau penolakan semua usaha yang jujur.
Jangan biarkan perasaan sakit anda memujuk anda untuk bercakap buruk tentang majikan anda. Ingat bahawa setiap orang yang anda bicarakan adalah kenalan rangkaian yang berpotensi. Anda tidak tahu apa peluang jiran tetangga atau ibu bapa rakan kongsinya mungkin terbuka kepada anda-dan anda tidak akan mengetahui jika mereka menganggap anda seorang meriam longgar atau pekerja yang tidak puas.
Cobalah untuk tetap hormat apabila ditanya tentang pemberhentian dan majikan anda yang lalu, atau tinggal diam saja. Ingat apa kata mama jika anda tidak boleh mengatakan sesuatu yang baik tidak mengatakan apa-apa sama sekali.
Menyembunyikan Layoff Dari Keluarga
Kehilangan kerja anda boleh menjadi traumatik. Bagi kebanyakan daripada kita, identiti kita terikat kepada kerja kita. Kita tidak boleh merasakan bahawa kita tahu siapa kita tanpa kedudukan kita.
Sebaiknya untuk bercakap tentang pemberhentian, anda mesti berbuat demikian dengan pasangan dan keluarga rapat anda. Jangan cuba menyembunyikannya. Anda akan memerlukan cinta dan sokongan mereka untuk membuat anda kembali pada kaki anda.
Jangan berasa tergesa-gesa untuk menerangkan keadaan kepada anak-anak anda. Tidak apa-apa untuk mengambil sedikit masa untuk perasaan kurang mentah. Anda mungkin ingin memikirkan langkah seterusnya anda terlebih dahulu, sama ada ia berhenti bekerja atau mencari kedudukan baru. Itu mungkin soalan pertama yang akan ditanya oleh anak-anak.
Melompat ke dalam Carian Kerja
Percaya atau tidak, sesetengah orang pergi terus dari pengumuman pemberhentian ke komputer mereka untuk menyiarkan resume atau mengemas kini Profil LinkedIn mereka.
Daripada melompat terus ke dalam carian pekerjaan, ulangi laluan kerjaya anda. Gunakan masa yang tenang untuk menyenaraikan semua pencapaian anda dan menyerlahkan yang paling penting kepada anda. Apa tugas yang anda nikmati? Projek-projek yang memberi inspirasi dan merangsang anda?
Anda mungkin mendapati bahawa anda akan lebih bahagia dalam peranan atau pekerjaan yang sedikit berbeza. Anda tentu akan menghasilkan pencapaian konkrit untuk memajukan resume dan surat lamaran anda.
Sebaik sahaja anda memikirkan langkah-langkah dan matlamat anda yang seterusnya, anda akan lebih disasarkan dan berkesan dalam rangkaian anda.
Kediaman di Negatif
Sama seperti yang anda tidak boleh menolak majikan anda, jangan bercakap negatif mengenai diri anda! Tanpa berfikir, ramai wanita yang bekerja mengecilkan sumbangan atau prospek kerjaya mereka, terutamanya dalam perbualan sosial.
Kenalan anda akan menjadi pendengaran yang tidak selesa mengenai pemberhentian, kerana ia mengingatkan mereka, mereka juga terdedah. Berikan mereka peluang untuk membantu anda dengan bercakap tentang langkah-langkah kerjaya positif yang anda ingin ambil.
Apabila anda berada di permainan bola sepak kanak-kanak dan rakan seperjuangan bertanya apa yang anda sedang lakukan, pastikan anda mempunyai kemas kini status kerjaya tentang pemberhentian anda dan langkah seterusnya yang anda mahu ambil. Sebagai contoh
- Kerana penggabungan baru-baru ini, majikan saya menghapuskan beberapa jawatan pendua, termasuk saya. Saya mengambil kesempatan untuk bergerak dari pemasaran ke komunikasi strategik. Saya seorang pengurus pemasaran dan komunikasi dengan lebih dari 10 tahun pengalaman bekerja untuk syarikat swasta dan organisasi bukan untung.
- Penyusunan semula syarikat ABC baru-baru ini membawa kepada 120 potongan pekerjaan, termasuk tambang. Saya seorang eksekutif sumber manusia dengan pengalaman selama 15 tahun bekerja rapat dengan kepimpinan korporat dan melaksanakan sistem baru. Objektif saya adalah untuk mencari kedudukan di mana saya boleh terus berkhidmat sebagai pemangkin untuk perubahan tenaga kerja yang teratur dan menguntungkan.
- Oleh kerana ekonomi yang bergelut, syarikat XYZ melepaskan pekerja sedozen, termasuk saya. Saya kini meneroka peluang yang akan memanfaatkan latar belakang kejuruteraan dan pembuatan saya, dan rekod saya berjaya meningkatkan jualan.
Menjadi Isolated atau Web-Bound
Anda dapati laman web ini. Anda tahu terdapat banyak maklumat hebat di Internet. Sudah tentu, anda boleh menghabiskan 24 jam sehari menyerahkan resume anda secara dalam talian.
Tetapi tinggal di belakang komputer dan melayari hanya akan membawa anda setakat ini.
Untuk menduduki pekerjaan baru, anda mesti berjumpa dengan orang secara langsung dan keluar dari rumah anda. Sebahagian besar jawatan terbuka tidak pernah dipublikasikan secara terbuka.
Jika anda bercakap dengan 25 pengurus pengambilan, kemungkinan besar anda akan mendapat tawaran kerja. Perbualan ini tidak perlu menjadi wawancara kerja. Sekiranya anda membuat wawancara maklumat dengan organisasi yang dikagumi anda, pada masa akan datang kedudukan yang tersedia pengurus pengambilan akan memikirkan anda.
Anda juga memerlukan sokongan dan maklum balas yang positif dari kopi atau makan tengah hari dengan bekas rakan sekerja yang biasa dengan kerja terbaik anda. Tetapkan matlamat, seperti mempunyai dua panggilan rangkaian satu hari dan dua atau tiga mesyuarat individu seminggu. Apabila anda bercakap dengan orang yang telah anda bekerjasama pada masa lalu, mereka akan mempelajari apa yang anda lakukan baru-baru ini dan ke mana anda mahu pergi seterusnya.
Pergi sekarang! Angkat telefon atau hantar e-mel. Jangkau kepada orang yang akan membawa anda ke pekerjaan yang lebih baik dan seterusnya.
Diedit oleh Elizabeth McGrory