Apabila seseorang melihat profil LinkedIn anda, mereka akan melihat versi resume anda dalam talian, lengkap dengan rujukan, jika anda mempunyai cadangan dalam profil anda.
Cadangan daripada penyelia, pelanggan, pembekal, dan rakan sekerja yang mengesahkan kemahiran, pencapaian dan gaya kerja yang positif bukan hanya meningkatkan profil anda, tetapi juga menunjukkan pengurus pengambilan, sekilas, rujukan bercahaya yang membuktikan pencalonan anda untuk pekerjaan.
Berikut adalah nasihat tentang bagaimana untuk mendapatkan cadangan LinkedIn, yang akan meminta referensi, dan bagaimana untuk menguruskan cadangan yang anda terima.
Tips untuk Mendapatkan Cadangan LinkedIn yang Great
Luangkan masa untuk meminta cadangan dari sambungan LinkedIn anda. Cadangan daripada orang yang anda bekerja dengan membawa banyak berat badan. Untuk majikan yang berpotensi, cadangan LinkedIn adalah rujukan pekerjaan terlebih dahulu dan boleh membantu anda mendapatkan temuduga.
Siapa yang Minta Saranan
Saranan LinkedIn adalah kesaksian nilai profesional anda yang ditulis oleh salah satu daripada sambungan peringkat pertama anda. Oleh itu, anda akan mahukan cadangan yang berkuasa, berat, dan berwibawa.
Jadi, inilah cara untuk menerima mereka:
- Berhubung dengan pengurus semasa, bekas rakan sekerja, pelanggan atau kenalan lain
- Tuliskan permintaan kepadanya, termasuk beberapa pencapaian yang anda bangga, serta cara yang baik untuk mengatakan tidak.
Cara Terbaik untuk Minta Cadangan LinkedIn
Cara terbaik untuk mendapatkan cadangan mengenai LinkedIn adalah memberi mereka.
Apabila anda mencadangkan ahli LinkedIn, anda mengesahkan kelayakan mereka - dan orang suka disyorkan. Mereka mungkin akan membalas jika anda meluangkan masa untuk membantu mereka.
Langkah pertama ialah mencari LinkedIn untuk kakitangan di firma, pelanggan, dan kenalan profesional lain yang berdaftar dengan LinkedIn. Jangan terlepas pandang rakan sekerja di organisasi profesional yang anda telah bekerjasama. Pertimbangkan pekerjaan sukarela, pekerjaan bebas, dan pengalaman kerja bukan pekerja yang lain.
Berikan kepada Dapatkan: Tulis Cadangan
Seterusnya, pertimbangkan untuk menulis cadangan bagi mana-mana kenalan yang juga mungkin berada dalam kedudukan untuk menulis untuk anda (selagi anda melihatnya dengan baik).
Melakukan perkhidmatan ini untuk mereka akan menimbulkan rasa tanggungjawab yang harus mereka balas. Sebaik sahaja anda telah menyelesaikan cadangan mereka, beritahu mereka mengapa anda telah menulis untuk mereka (kerana spesifik yang mendasari pandangan positif anda tentang kerja mereka) dan tanyakan jika mereka mungkin mempertimbangkan menulis cadangan untuk anda.
Tanya secara langsung untuk Cadangan
Atau, anda boleh meminta cadangan. Sangat mudah untuk meminta cadangan melalui sistem pesanan LinkedIn. Apabila anda meminta cadangan, mintalah orang itu mencadangkan anda jika mereka boleh dan jika mereka mempunyai masa.
Dengan cara ini mereka mempunyai masalah jika mereka tidak berminat untuk memberikan rujukan, disekat oleh dasar syarikat daripada memberi rujukan, atau tidak merasakan mereka tahu anda cukup baik untuk mengesyorkan kerja anda.
Ia boleh membantu untuk memasukkan dengan mana-mana permintaan peringatan tentang pengalaman bersama yang mungkin menjadi asas untuk cadangan mereka. Sebagai contoh: "Saya fikir anda mungkin cukup baik untuk menulis cadangan LinkedIn untuk saya memandangkan kerjasama kami yang berjaya dalam cadangan Johnson."
Permintaan Rekomen LinkedIn Contoh
Dear Margaret:
Saya harap anda telah berjaya! Ia berjalan lancar sekali lagi - ia mengingatkan masa-masa yang menyeronokkan dan gila ketika kami bekerjasama, seperti orang-orang malam yang kami tarik untuk memastikan bahawa unjuran itu adalah setepat mungkin.
Saya dalam proses mengemas kini profil LinkedIn saya, dan ia akan merasa tidak lengkap tanpa Cadangan daripada anda. Apabila kita bekerjasama, saya merasakan saya benar-benar menunjukkan nilai dan kemahiran saya, terutamanya dengan kajian vendor di mana saya dapat mencukur setengah juta dari tahun perbelanjaan tahun dengan mencari alternatif dan mempengaruhi kemahiran.
Kerana arah baru saya berharap untuk mengambil profesion, saya ingin menekankan kemahiran mempengaruhi saya. Jika anda boleh bercakap dengan pencapaian itu, ia akan sangat membantu saya.
Jika anda tidak selesa membuat kenyataan sedemikian - jelas sudah agak lama kerana kami bekerjasama - Saya pasti akan faham.
Sama ada cara, mempunyai hari yang hebat!
Bagaimana Minta Cadangan
- Klik pada profil Sambungan anda.
- Klik "Lagi" dan pilih "Permintaan Cadangan." (Atau tatal ke bawah untuk Cadangan dan klik "Minta Dihadai.")
- Peribadikan permintaan anda dengan mengikuti soalan yang disediakan, dan kemudian tambah mesej tersuai. Nota: borang ini akan memberikan skrip kalengan: "Hi [sambungan], bolehkah anda menulis saya cadangan?" Sentiasa padam mesej ini dan sediakan sendiri. Semakin peribadi anda boleh membuat permintaan anda, lebih baik. Rujukan projek dan pengalaman umum dan ingatkan mereka tentang sambungan anda dan mengapa mereka mungkin mengesyorkan anda. Lebih baik lagi, tawaran untuk menulis mereka cadangan terlebih dahulu.
Jika seseorang telah menulis cadangan untuk anda di luar LinkedIn, anda boleh mengemukakan salinan dokumen mereka dan bertanya sama ada mereka mungkin berbuat baik untuk memuat naik satu talian sebagai sebahagian daripada LinkedIn.
Bagaimana Mengurus Cadangan LinkedIn
Anda akan dapat mengurus cadangan yang anda terima dan meminta rakan sekerja, pelanggan, pengurus, pekerja, dan orang lain yang boleh mengesyorkan kerja anda untuk rujukan.
Apabila anda menerima cadangan, anda akan diberitahu melalui e-mel dan anda akan dapat melihat syor dan meminta semakan, jika perlu. Jika atas sebab tertentu anda tidak mahu cadangan profil anda, anda tidak perlu menyiarkannya.
Bagaimana Tidak Dapatkan Rujukan Di LinkedIn
Satu nota penting - jangan tanya orang yang anda tidak tahu untuk cadangan. Saya menerima mesej e-mel baru-baru ini yang berkata, "Saya tidak keberatan beberapa kata cadangan sekiranya ada yang mengenali saya." Itu bukan bagaimana untuk meminta cadangan, walaupun anda tahu seseorang.
Saya tidak tahu orang itu, jadi tidak ada cara untuk saya mengesyorkan mereka.
Tetapi walaupun saya tahu dia, saya tidak akan menghabiskan masa saya membuat cadangan untuk seseorang yang tidak mempunyai ihsan untuk meminta saya secara peribadi untuk mengesyorkan mereka. Hormati masa orang lain dan anda lebih cenderung untuk mendapatkan cadangan yang anda mahukan.
Baca Lagi: Bagaimana Memulakan LinkedIn