Lebih Banyak Majikan Muncul Membantu Kakitangan Membayar Pinjaman Pelajar
Menurut data 2015 yang terkini, hutang pinjaman pelajar telah mencapai $ 1.2 Trilion di Amerika Syarikat sahaja. Laporan CNN menyatakan bahawa, "Pinjaman pelajar telah meningkat sebanyak 84% sejak kemelesetan (dari tahun 2008 hingga 2014) dan merupakan satu-satunya jenis hutang pengguna yang tidak berkurangan, menurut satu kajian dari Experian [agensi kredit], yang menganalisis trend pinjaman pelajar dari tahun 2008 hingga 2014 ". Hutang yang melampau ini dan tekanan membuat bayaran bulanan yang besar adalah mengambil jumlah korban di hampir 40 juta orang di seluruh dunia, kebanyakan dari mereka yang bekerja untuk menyokong keluarga dan melindungi skor kredit mereka.
Pekerja anda mengalami tekanan daripada hutang pinjaman pelajar
Kemungkinan besar, sebahagian besar tenaga kerja semasa (dan masa depan) anda sedang bergelut dalam beberapa cara dengan hutang pinjaman pelajar. Oleh itu, manfaat yang mungkin perlu dipertimbangkan oleh syarikat adalah sokongan pinjaman pelajar.
Kajian Julai 2015 dari pusat pengajian, penyedia penyelesaian popular untuk peminjam pinjaman pelajar, mendedahkan data menarik berikut:
- 75 peratus dari 1,000 peminjam pinjaman pelajar berkata mereka lebih suka bekerja untuk sebuah syarikat yang menawarkan bantuan pembayaran pinjaman pelajar, termasuk sumbangan yang sesuai dan alat pengurusan pinjaman.
- 55 peratus daripada individu ini juga berkata mereka lebih suka melihat sumbangan kesihatan majikan pergi ke arah membayar hutang pinjaman pelajar.
- 49 peratus lebih suka sumbangan pembayaran pinjaman pelajar kepada pelan simpanan persaraan, seperti 401 (k) s
Pekerja muda yang baru keluar dari kolej menghadapi cabaran terbesar ketika membayar hutang pinjaman pelajar.
Malangnya, pendapatan rumah mereka hampir tidak pernah membentang cukup jauh untuk menampung bayaran pinjaman dan perbelanjaan hidup, begitu banyak orang terpaksa tinggal bersama ibu bapa sehingga mereka mula memperoleh lebih banyak. Malah pekerja di kalangan kerjaya sedang berusaha untuk membayar pinjaman pelajar apabila mereka juga berusaha membesarkan anak, membeli rumah, dan menyokong ibu bapa yang tua.
Ia adalah kitaran ganas yang tidak pernah berakhir yang terlalu banyak dihadapi setiap hari - mempengaruhi prestasi kerja mereka dan aspek kehidupan mereka yang lain.
Berapa banyak majikan yang kini menawarkan faedah pembayaran pinjaman pelajar?
Persatuan Pengurusan Sumber Manusia (SHRM) menasihati bahawa hanya 3 peratus daripada majikan sebenarnya menawarkan beberapa jenis pembayaran balik pinjaman pelajar kepada pekerja, dan hanya sekitar 1 persen majikan merancang untuk menawarkan manfaat ini dalam waktu dekat. Pada masa yang sama, SHRM melaporkan bahawa hutang pinjaman pelajar mengurangkan produktiviti pekerja. Kaji selidik Harga Air Cooper House 2015 (PWCH) menunjukkan bahawa, "20 peratus pekerja terganggu setiap hari oleh isu kewangan mereka dan 37 peratus menghabiskan tiga atau lebih jam seminggu membimbangkan tentang kewangan peribadi."
Menyokong kesejahteraan kewangan pekerja dengan faedah pembayaran pinjaman pelajar
Sekiranya syarikat ingin menarik tenaga kerja yang kukuh dan meningkatkan tahap produktiviti, ia dapat dengan mudah melaksanakan faedah pembayaran pinjaman pelajar. Berikan pekerja pilihan untuk mempunyai syarikat yang sepadan dengan dolar untuk pelan persaraan atau pelan pembayaran pinjaman pelajar. Mereka masih boleh menyumbang dolar pra-cukai mereka sendiri jika mereka mahu pelan persaraan semacam itu. Setiap bulan, membayar peratusan hutang hutang pelajar dengan bayaran langsung kepada organisasi yang mengeluarkan.
Berikan semua pekerja akses kepada alat-alat kesihatan kewangan untuk membantu mereka menguruskan belanjawan mereka, seperti SmartDollar, yang dapat membantu mereka dengan mendapatkan kembali landasan yang kukuh dengan tabiat kewangan yang kukuh. Gunakan pendidikan untuk membantu pekerja menjaga hutang pelajar mereka daripada penangguhan dan keingkaran. Jika pekerja berhadapan dengan hiasan yang berpunca dari kegagalan membayar, memberi akses kepada kaunseling dan faedah kewangan yang diperlukan untuk mendapatkannya dipulihkan ke status pembayaran.
Sebagai sebahagian daripada manfaat keseluruhan anda, masukkan maklumat ini mengenai jumlah pampasan pampasan. Berikan penyata bulanan yang menunjukkan amaun yang dibayar kepada hutang pinjaman pelajar.