Permohonan dan Ujian Nasihat
In-Store Hiring Kiosk
Kios pengambilan dalam kedai mudah untuk kedua-dua pemohon dan majikan. Dari perspektif majikan, pelanggan boleh membuat pekerja terbaik kerana mereka tahu produk dan syarikat. Kiosk menjimatkan kos penyewaan kerana mereka mengurangkan belanjawan yang diperlukan untuk menyiarkan kerja dalam talian atau di akhbar. Bagi pemohon kerja, kios pengambilan adalah cara yang cepat dan cekap untuk memohon pekerjaan. Walau bagaimanapun, kiosk berfungsi dengan baik apabila seorang pengurus pengambilan atau pembantu berada di lokasi untuk menganalisis maklumat dan menawarkan maklum balas segera sama ada pemohon boleh meneruskan temu duga.
Walau bagaimanapun, satu keburukan adalah bahawa sebuah kios boleh menghilangkan calon yang lebih tua yang tidak mempunyai kemahiran komputer atau diintimidasikan oleh skrin sentuhan.
Kronos adalah pembekal terkemuka sistem perekrutan yang digunakan oleh beribu-ribu pusat aplikasi di seluruh negara. Syarikat memproses berjuta-juta aplikasi pekerjaan setahun.
Sistem ini memproses aplikasi pekerjaan, yang merangkumi soalan penilaian, pemeriksaan latar belakang, dan pemeriksaan cukai, kemudian menghasilkan ringkasan untuk pengurus pengambilan untuk mengkaji semula.
Bagaimana Menggunakan Kiosk Menyewa
Menggunakan kios menyewa agak mudah. Akan ada meja dengan komputer di atasnya atau kiosk berdiri bebas.
Bawa salinan resume atau sejarah kerja dengan anda kerana anda perlu mengisi permohonan dalam talian dengan semua maklumat berkaitan peribadi dan pekerjaan anda. Sistem ini akan membimbing anda langkah demi langkah melalui proses melengkapkan permohonan. Selepas permohonan anda diserahkan, pengurus pengambilan akan menghubungi anda jika syarikat ingin menjadualkan temuduga.
Gunakan Kata Kunci
Gunakan perkataan deskriptif yang berkaitan dengan pekerjaan kerana perisian mencari istilah yang berkaitan penting. Sebagai contoh, jika anda memohon untuk posisi runcit , terangkan transaksi pemprosesan pengalaman anda dan pembayaran kad kredit, mengendalikan pulangan dan menyediakan khidmat pelanggan. Perlu diingat bahawa enjin carian tidak memahami konteks, jadi menulis sesuatu seperti "Saya tidak pernah dipecat" mungkin menandakan kata "dipecat" sebagai negatif.
Ujian Kerja di Kiosk Menyewa
Walaupun beberapa aplikasi berasaskan kiosk cepat, sesetengah mungkin memerlukan pemohon untuk mengambil ujian yang meliputi kemahiran yang berkaitan dengan pekerjaan seperti membaca, menulis dan matematik. Baca setiap soalan dengan teliti dan jangan skim mereka. Jika anda tidak fokus di sini, itulah bendera merah bahawa anda tidak akan mendapat perhatian terperinci mengenai tugas itu. Ujian mungkin berjalan di mana-mana dari 15 hingga 45 minit, dan sistem biasanya akan memberitahu anda masa dan bilangan soalan yang tinggal.
Jangan terlalu banyak menghabiskan masa pada sebarang soalan; Sebaliknya, pastikan anda melalui ujian keseluruhan.
Sesetengah ujian mungkin memerlukan anda membuat pertanyaan di rumah, menulis jawapan anda, kemudian kembali dan taip jawapan anda di kiosk. Sebagai contoh, untuk kerja runcit anda mungkin ditanya tentang situasi praktikal yang berurusan dengan pelanggan yang berdengkur. Tulis jawapan yang jelas dan ringkas. Perlu diingat bahawa pengurus pengambilan sedang membaca banyak jawapan kepada soalan yang sama; dapatkan perhatiannya dengan membuat titik yang kuat dan ringkas daripada menawarkan jawapan yang panjang dan panjang.
Syarikat-syarikat Dengan Kios Hiring
Syarikat yang menggunakan sistem kiosk menyewa termasuk:
- Bahagian Auto Advance
- Albertsons
- AmeriPark
- Bayi "R" Kami
- Bateri & Band
- Belian terbaik
- Blockbuster
- Sempadan
- Circuit City
- CVS
- Dolar Keluarga
- Garisan penamat
- Hiburan Hollywood
- Kroger
- Syarikat Lowe
- BBQ Smokehouse Lucille
- Nordstrom
- Marshall Field's
- Original Roadhouse Grill
- Kedai Pathmark
- PetSmart
- Publix
- Raley's Fine Foods
- Sears
- Enam bendera
- ShopKo
- Pengangkutan Darat Southeastern
- Lembaga Sukan
- SuperValu
- Sasaran
- Mainan "R" Kami
- Studio Universal
- Wal-Mart