Profesional Pegawai USMC
Terdapat beberapa pilihan yang boleh diambil oleh pegawai Kor Marin untuk mencapai tajuk itu. Untuk memasuki pangkat pegawai USMC anda boleh mengambil beberapa laluan. Pilihan yang anda ada adalah berikut:
Akademi Angkatan Laut Amerika Syarikat
Akademi ini adalah kolej dikendalikan Jabatan Angkatan Laut dan Kor Marin yang terletak di Annapolis, MD. Biasanya 25% daripada graduan institusi empat tahun akan menjadi Pegawai Kor Marin.
Pilihan Kor Marin ROTC
Program Tentera Laut / Kor Marin ROTC di lebih daripada 65 kolej dan universiti di seluruh negara menawarkan komisyen Kor Marin kepada pelajar kolej yang menyelesaikan empat tahun kajian sains tentera laut di kampus.
Sekolah Calon Pegawai USMC
Di bawah program calon pegawai, siswazah lelaki dan perempuan kolej atau universiti bertaraf empat tahun yang bertauliah, dan lulusan sekolah undang-undang yang bertauliah yang berlesen untuk berlatih di mahkamah negeri atau persekutuan layak mendapat komisen rizab.
Kursus Pemimpin Platun
Kursus Pemimpin Platun Marin Corp (PLC) adalah untuk pelajar kolej yang mendaftarkan diri sebagai mahasiswa baru atau mahir menghadiri dua program latihan musim panas enam minggu di Sekolah Calon Pegawai Korps Marin yang terletak di Quantico, Virginia.
Program Peserta Pendaftaran (ECP)
ECP menyediakan Marin yang terdaftar dengan ijazah empat tahun dari sebuah sekolah yang diakreditasi peluang untuk menjadi pegawai yang ditugaskan.
ECP terbuka kepada Marinir dengan sekurang-kurangnya satu tahun pengalaman bertugas aktif dan sekurang-kurangnya 12 bulan lagi dalam kontrak mereka yang terdaftar.
Walau bagaimanapun, apabila ditugaskan, semua Pegawai Marin akan menghadiri Sekolah Asas (TBS). Dari prestasi mereka di TBS, mereka akan diarahkan oleh keperluan Kor Marin serta keinginan peribadi mereka untuk meneruskan latihan dalam MOS mereka.
Kor Marin memilih pekerjaan untuk Pegawai Marin dengan kaedah berikut:
Bahagian Ketiga / Tengah Ketiga / Bahagian Ketiga
Kaedah Asas Sekolah menugaskan MOS ke lutut kedua yang paling sesuai dengan huraian kerja, keperluan USMC, serta prestasi Marin di TBS. Walaupun TBS mematuhi piawaian keadilan yang tertinggi, kadang-kadang ahli di peringkat ketiga kelas mungkin tidak menerima ikutan atas arahan latihan mereka yang diminta. Kaedah ini direka untuk memberi perkhidmatan terbaik kepada Kor Marin.
Pada tahun 1977, Komandan Kor Marin memutuskan untuk menggunakan penyebaran kualiti kepada tugasan MOS. Keputusan ini dibuat untuk memastikan setiap bidang pekerjaan menerima bahagian adil dari para letnan yang paling kompetitif. Dalam setiap pertiga, kedudukan dan prestasi kelas adalah kriteria penugasan utama. Walau bagaimanapun, pekerjaan yang dilakukan oleh pegawai Kor Marin yang boleh dilakukan bergantung kepada latihan prestasi beliau, pengalaman sebelumnya, kemahiran, pendidikan dan keinginan.
Kebanyakan MOS yang Diperlukan di Kor Marin
Setiap tahun adalah berbeza daripada yang akan datang dan mungkin terdapat beberapa pekerjaan yang memerlukan lebih banyak kakitangan daripada yang lain yang secara tradisional lebih rendah. Walau bagaimanapun, biasanya terdapat empat MOS yang memerlukan kebanyakan Pegawai Marin kerana pekerjaan ini di Kor Marin adalah yang terbesar dan / atau mempunyai perolehan yang paling banyak:
03 - Pegawai Infantri - Pegawai Infantri memimpin tulang belakang Kor Marin sebagai pasukan ekspedisi. Pegawai Infantri Marin bertanggungjawab untuk penyediaan Marin mereka untuk setiap pelbagai misi pertempuran darat. Marin ini adalah pemimpin grunts yang mungkin salah satu pekerjaan pegawai muda yang paling sukar di Kor Marin.
04 - Pegawai Logistik - Pegawai Logistik adalah pemikir kritikal dan perancang. Malah, strategi perancangan mereka sangat penting bagi Kor Marin untuk bertarung dengan berkesan selepas melakukan perjalanan di seluruh dunia. Menyelaras pergerakan Marin, peralatan dan menguruskan rantaian bekalan dari kapal, udara, ke pantai adalah tanggungjawab mereka yang paling dikenali.
08 - Pegawai Artileri Lapangan - Marinir yang mengetuai penembak kapal Kor Marin mesti berkesan dalam taktik, latihan senjata api, komunikasi, penyelenggaraan, pengangkutan dan logistik.
Unit-unit Artileri menyediakan sokongan kebakaran untuk askar infantri, perisai berperisai, unit tangki, dan MarSOC Raiders.
30 - Pegawai Pentadbiran dan Operasi Bekalan - Marinir yang membeli peralatan dan bahan yang diperlukan untuk setiap misi. Bekalan Marin memastikan seluruh Kor Marin dilengkapi dengan baik kerana mereka menyelia pembelian dan kontrak bekalan, menguruskan belanjawan dan mengembangkan rancangan belanja.
Baki MOS
Berikut adalah bidang pekerjaan lain untuk pekerjaan pegawai Kor Marin.
01 - Pegawai, Pentadbiran, dan Pegawai Pengekalan
02 - Pegawai Perisikan
0370 - Pegawai MarSOC (Pegawai Operasi Khas)
05 - Pegawai Pelan Tugas Udara Marin (MAGTF)
06 - Pegawai Komunikasi
09 - Pegawai Latihan
11 - Pegawai Utiliti
13 - Pegawai Jurutera, Pembinaan, Kemudahan, dan Peralatan
18 - Pegawai Kenderaan Amfibia Tangki dan Assault
21 - Pegawai Penyelenggaraan Ordnance Ground
23 - Pegawai Pelupusan Senjata Peluru dan Letupan
26 - Isyarat Pegawai Perisikan / Ground Electronic Intelligence
27 - Pegawai Linguistik
28 - Pegawai Penyelenggaraan Elektronik Ground
31 - Pegawai Pengurusan Lalu Lintas
33 - Pegawai Perkhidmatan Makanan
34 - Pegawai Pengurusan Kewangan
41 - Pegawai Perkhidmatan Masyarakat Kor Marin
43 - Pegawai Hal Ehwal Awam
44 - Pegawai Perkhidmatan Perundangan
46 - Pegawai Kamera Combat (COMCAM)
48 - Pegawai Pengambilan
55 - Pegawai Muzik
57 - Pegawai Pertahanan Kimia, Biologi, Radiologi dan Nuklear (CBRN)
58 - Polis Tentera dan Pegawai Pembetulan
59 - Pegawai Penyelenggaraan Elektronik
60 - Pegawai Penyelenggaraan Pesawat
63 - Pegawai Avionik
65 - Pegawai Ordnance Penerbangan
66 - Pegawai Logistik Penerbangan
68 - Pegawai Meteorologi dan Oseanografi (METOC)
70 - Pegawai Perkhidmatan Airfield
72 - Kawalan Udara / Sokongan Udara / Pegawai Kawalan Trafik Udara Anti Air / Kawalan Udara
73 - Pegawai Navigation dan Pegawai Krew Penerbangan yang Disenaraikan
75 - Juruterbang, Pegawai Penerbangan Laut
80 - Keperluan Pelbagai Pegawai MOS
Ketika menyerahkan MOS kepada pegawai yang baru ditugaskan, keinginan para letnan dipertimbangkan di TBS, namun itu sekunder dengan kebutuhan Kor Marin. Kebanyakan letnan (kira-kira 75%) akan menerima salah satu daripada tiga pilihan utama mereka. Pada hakikatnya, pilihan individu mungkin mempunyai impak terbesar dalam tugasan akhir MOS.