Proses Latihan Pegawai Taktik Khas
Tentera Udara mempunyai program operasi khusus darat dan udara untuk kedua-dua enlisted dan pegawai-pegawai. Dalam Tentera Udara, para pegawai memiliki pilihan untuk menjadi petugas perang yang berjuang di Komando Operasi Khas dengan mengejar jalur kerjaya seperti Pegawai Taktik Khas (STO), Pegawai Penyelamat Pertempuran (CRO), dan juruterbang yang terbang dengan pelbagai operasi khusus yang mampu pesawat sayap tetap dan helikopter.
Untuk butiran lanjut, lihat Komando Operasi Khas Tentera Udara.
Apakah Pegawai Taktik Khas?
STO bertanggungjawab secara langsung untuk merancang dan mengarahkan juruterbang dan personel menyelamat dan memerangi misi kawalan udara. Pegawai Taktik Khas bekerja secara langsung untuk Komando Operasi Khas Tentera Udara (AFSOC) dan pakar dalam mengawal pemulihan pencarian dan menyelamat / kakitangan pemulihan, penjagaan trauma medan, aset udara sokongan api untuk operasi khas dan pemerhatian cuaca taktikal dan ramalan. Pasukan pejalan kaki yang disenaraikan di bawah arahan Pegawai Taktikal Khas ialah Tentera Udara Pararescue, Juruteknik Kawalan Pertempuran , Parti Kawalan Udara Taktikal (TACP) , Ahli Cuerba Pertempuran , Survive, Evasion, Rintangan, Melarikan diri (SERE) . . Misi ini menyokong operasi konvensional dan khas udara, tanah, dan operasi militer bersama sebagai sebahagian daripada Komando Operasi Khas (SOCOM).
Cara Menjadi STO
Calon Pegawai / Kadet dan Pegawai yang memohon program Ops Special Air Force menghadapi cabaran kompetitif hanya untuk mendapatkan peluang untuk menghadiri program penilaian dan pemilihan. Lazimnya, Operasi Khas pendaftaran pengendali yang melebihi bilangan pegawai 10 hingga 1, jadi hanya dengan nombor sahaja, ia sangat kompetitif untuk pegawai yang berkhidmat dalam Operasi Khas.
Walau bagaimanapun, persaingan adalah tinggi kerana kerumitan misi, tekanan fizikal, mental, dan kepimpinan yang dipertanggungjawabkan oleh para pegawai. Oleh itu, penyaringan dan pemilihan perlu mewajibkan calon-calon di atas dalam setiap kategori.
Sekiranya anda adalah calon yang berkelayakan tinggi di Akademi Tentera Udara, ROTC Tentera Udara, Pegawai Tentera Udara atau ahli cawangan lain yang ingin memindahkan menjadi Pegawai Taktik Khas Tentera Udara, inilah proses yang perlu anda lalui:
Fasa 1 : Langkah pertama ialah mengemukakan pakej aplikasi kepada Jawatankuasa Pemilihan Operasi Khas Tentera Udara. Calon perlu memohon Seleksi Fasa 1 yang pertama adalah lembaga STO yang berfikir permohonan itu cukup baik untuk lulus Fasa 2. Suatu resume pepejal (gred, peranan kepimpinan, pengalaman kerja), di atas purata Fizikal Keupayaan dan Ujian Stamina (PAST) skor, surat cadangan dari pegawai komander anda, dan apa-apa yang membezakan anda dari rakan anda adalah penting untuk fasa yang berjaya 1.
Mengenai STO - PAST: STO PAST adalah ujian yang mencabar - mungkin yang paling mencabar dari semua ujian ketenteraan peringkat kemasukan:
Berenang 1500m ditambah berenang bawah 25m, berjalan 3 mil, Pushups, Situps, Pullups
Berikut adalah standard kebugaran namun piawaian minimum akan membuat pemilihan Tahap II lebih mencabar untuk anda dan anda mungkin tidak mendapat tugasan untuk Tahap II bergantung kepada persaingan aplikasi.
Bahagian pertama ujian memerlukan pemohon untuk mencetak sekurang - kurangnya 12 pull-up, 75 sit-up, 64 push-up dalam tempoh 2 minit. Kemudian anda akan berjalan 3 batu tanpa henti untuk waktu dengan standard minimum 22 minit. Kemudian pakaian pemohon untuk kolam renang dan berenang di bawah air selama 25 meter. Kemudian acara berikutnya adalah tanpa henti berenang 1500m - sebarang stroke kecuali serangan balik (dengan atau tanpa sirip) di bawah 32 minit.
Ini adalah standard minimum tetapi dengan program yang sangat kompetitif, seringkali lebih tinggi daripada markah purata akan membuka pintu bagi anda untuk menghadiri Program Pemilihan Fasa 2. Sesetengah cadangan dari calon terdahulu adalah seperti berikut:
20+ Pullups, 100 situps, 100 pushups, sub 20 min 3-mil run dan sub 27 min 1500m berenang.
Berada dalam jenis penyaman yang menjamin skor ini juga akan memberi anda asas yang kukuh untuk Latihan Pemilihan Fasa 2. Untuk meningkatkan skor anda dari piawaian minimum ke standard purata / kompetitif di atas, anda memerlukan berlari dan berenang 5-6 hari seminggu dan melakukan latihan kekuatan untuk badan atas anda setiap hari. Pada hari-hari di antara lif atas badan dan latihan calisthenik, anda perlu mempertimbangkan beberapa latihan mengangkat dan kaki untuk membina teras kuat dalam penyediaan log PT, pembawa api, perarakan ruck, dan lain-lain aktiviti beban beban.
Fasa 2: Program penilaian dan pemilihan selama seminggu di Hurlbert AFB di Florida yang memerlukan seminggu berlari, merosot, berenang dengan dan tanpa sirip, kemahiran renang dan latihan seperti menginjak dan membasmi kaki, dan tentunya banyak latihan fizikal (PT ).
Video STO Selection
Laluan Untuk Fasa 1 dan Fasa 2:
Dari Pakej Permohonan STO Tentera Udara Rasmi :
Pegawai Kandidat Kadet dari Kadet Akademi AFROTC / USAF: Kadet perlu mengemukakan pakej Fasa I sebelum 12-18 bulan sebelum tarikh pentauliahan yang diunjurkan. Kadet USAFA perlu memohon pada tahun kedua kelas mereka.
Pemindahan Antara Perkhidmatan : Pegawai di Angkatan Tentera, Tentera Laut, dan Kor Marin boleh menyertai Angkatan Udara jika dibebaskan dari cawangan perkhidmatan. Jika anda berada dalam perkhidmatan yang berbeza daripada Tentera Udara, anda harus merujuk kepada Pegawai Pemindahan Antara Perkhidmatan AFI 36-2004. Anda perlu menghantar permohonan STO ke papan pemilihan ST Fasa 1 sebelum pemindahan perkhidmatan diluluskan. Penyiapan atau pemilihan yang berjaya Fasa 2 tidak bermakna anda akan mempunyai pemindahan ke Angkatan Udara.
Pegawai Latihan Sekolah : Hanya ahli yang terdaftar yang berhasrat untuk menghadiri sekolah latihan pegawai dan menjadi STO adalah layak untuk pemilihan fasa pra-pegawai II. Permohonan dari calon awam tidak akan dipertimbangkan. Orang awam digalakkan untuk mendaftar sebagai pengawal pertempuran, dan memohon kepada Fasa I dan OTS pada waktu yang sesuai dalam karier mereka jika mereka lebih suka menjadi pegawai di Bidang Kerjaya Taktik Khas.
Untuk Duti Aktif USAF Pilihan Pegawai Taktik Khas terbuka kepada Kapten dan di bawah (0-3 dan ke bawah.)
Jika anda gagal Fasa II atau tidak dipilih, anda boleh memohon semula tahun berikutnya.