Apa Yang Perlu Dipertimbangkan Sebelum Anda Memohon
Walaupun tidak ada jawapan yang sesuai dengan semua calon dan semua situasi, terdapat beberapa nasihat umum yang perlu dipertimbangkan sebelum anda mula memohon pekerjaan yang mungkin bukan perlawanan yang kuat untuk kelayakan anda.
Anda Tidak Tahu Siapa Yang Memohon
Calon tidak boleh tahu siapa persaingan adalah untuk kedudukan tertentu. Majikan berkongsi kelayakan yang ideal dalam penyiaran kerja , tetapi tidak selalu menerima permohonan daripada orang yang memenuhi semua keperluan.
Anda mungkin layak sebagai orang lain yang memohon, yang akan memberi anda peluang untuk dipilih untuk temu duga.
Berapa Banyak Mahu Kerja?
Satu soalan yang perlu anda tanya kepada diri anda adalah "Bagaimana menariknya kerja"? Menilai sejauh mana kerja memenuhi kriteria anda untuk kedudukan yang ideal.
Walaupun pekerjaan adalah tembakan yang panjang, ia mungkin berbaloi jika hasil berpotensi tinggi. Pastikan anda menyenaraikan keperluan anda untuk pekerjaan yang ideal sebelum melakukan pencarian anda supaya anda dapat menilai kekosongan relatif kekosongan jawatan.
Bagaimana Kelayakan Adakah Anda?
Apabila membuat keputusan sama ada untuk memohon pekerjaan, buat senarai kelayakan yang diiklankan dan tersirat.
Letakkan semak di sebelah syarat yang anda boleh jumpa. Sekiranya anda boleh membuat kes untuk banyak keperluan teras dan pekerjaan itu menarik, maka anda harus mempertimbangkan untuk memohon.
Perhatikan perbezaan di antara keperluan dan keutamaan yang dipetik oleh majikan. Majikan lebih cenderung untuk mempertimbangkan calon yang tidak mempunyai kualiti pilihan daripada pencari kerja tanpa kemahiran atau pengetahuan yang diperlukan.
Anda mungkin dapat disewa walaupun anda bukan perlawanan sempurna untuk kedudukannya .
Petua Pantas: Cara Padan Kelayakan Anda untuk Deskripsi Kerja
Bolehkah Anda Dapatkan Kemahiran yang Anda Perlu?
Sekiranya senarai anda semakin pendek, apa lagi yang boleh anda lakukan untuk membuat kesan pada pengurus pengambilan? Apabila mengkaji semula keperluan pekerjaan, pertimbangkan sama ada anda bersedia membangunkan mana-mana kemahiran yang anda tidak mempunyai. Jika ya, anda boleh menyampaikan keinginan anda untuk berbuat demikian dalam komunikasi anda dengan majikan.
Juga, anda boleh merumuskan pelan pembangunan profesional supaya anda dapat meningkatkan peluang anda untuk mendarat pekerjaan yang serupa pada masa akan datang.
Petua Pantas: Bagaimana Mengekalkan Kemahiran Kerja Anda Semasa
Anda Tidak Mempunyai Kehilangan Tetapi Masa Anda
Pencari kerja yang mempunyai lebih banyak masa dan tenaga untuk menumpukan pencarian mereka akan berada dalam kedudukan untuk memohon lebih banyak pekerjaan yang menjadi regangan. Sekiranya anda mempunyai masa, ia boleh bernilai menghantar dalam permohonan.
Sebaik-baiknya, anda akan memperuntukkan masa yang mencukupi untuk carian anda supaya anda boleh memohon untuk beberapa peluang pekerjaan serta pertaruhan yang lebih baik. Kerana faktor seperti yang lain dari kolam pemohon atau cadangan yang anda boleh berikan , anda mungkin mempunyai lebih banyak peluang daripada yang anda harapkan.
Yang berkata, berhati-hati dengan meminta rujukan untuk pekerjaan terlalu banyak.
Anda tidak mahu menggunakan kehendak yang baik dari orang-orang yang bersedia merujuk anda dengan meminta cadangan untuk pekerjaan yang hanya mungkin jauh.
Akhir sekali, jika anda boleh membuat wawancara yang dijadualkan, anda akan mendapat peluang untuk mencantumkan pencalonan anda di telefon atau orang dan mendapatkan langkah ke depan dalam proses pengambilan pekerja .
Apabila Tidak Memohon
Dalam sesetengah kes, anda tidak sepatutnya membuang masa anda menyusun permohonan kerja. Berikut adalah tujuh alasan yang baik untuk tidak memohon pekerjaan .
Baca Lebih Lanjut: Bagaimana Memutuskan Bila Memohon Pekerjaan
Terkait: Gunakan Pilihan Carian Terperinci untuk Cari Pekerjaan Yang Sesuai