Anda perlu memohon pekerjaan "betul" - pekerjaan yang mana anda layak dan mempunyai peluang yang baik untuk dipilih, sekurang-kurangnya, temu bual pertama.
Cara Memutuskan untuk Memohon Pekerjaan- atau Tidak
Berikut adalah beberapa petua untuk membantu anda menentukan pekerjaan yang hendak dipohon:
Buat senarai ciri yang dikehendaki dari pekerjaan ideal anda. Cuba berfikir tentang tujuh atau lebih elemen yang akan merangkumi tugas sempurna anda. Sebagai contoh, elemen utama mungkin termasuk: secara langsung menggunakan ijazah anda, peluang untuk melihat hasil kerja anda, hubungan orang yang bersifat memupuk, menggunakan kemahiran menulis anda, potensi pertumbuhan, peluang untuk memperoleh bidang pengetahuan utama, berdekatan dengan rumah dan kerja / keseimbangan hidup.
Jangan memohon pekerjaan ketika anda sedang berjuang untuk memutuskan apakah anda berminat. Pastikan bahawa pekerjaan memenuhi sekurang-kurangnya satu pertiga daripada unsur-unsur kedudukan ideal anda. Nampaknya jelas, tetapi ramai pencari kerja memohon pekerjaan yang mereka tidak benar-benar inginkan. Tanya diri anda jika anda teruja untuk menerima panggilan untuk temuduga. Hanya memohon pekerjaan yang kelihatan tidak menarik dalam keadaan yang paling terdesak.
Dalam kebanyakan kes, anda akan lebih baik menumpukan sumber anda untuk mencari pekerjaan yang lebih sesuai.
Buat senarai 8-10 aset anda yang paling menarik yang memenuhi syarat anda untuk pekerjaan. Berfikir dari segi kekuatan yang telah membawa kepada kejayaan kecil dalam projek sekolah, kerja sukarela, kepimpinan kampus, magang, dan pekerjaan.
Ini akan berguna apabila menyediakan surat perlindungan anda, dan untuk temubual .
Semak keperluan untuk pekerjaan yang anda minati dan kompilasi senarai apa yang kelihatan sebagai kelebihan teratas. Sekiranya anda mempunyai kurang daripada separuh daripada kelayakan yang dikehendaki, anda mungkin lebih baik berpindah ke pilihan lain yang lebih praktikal. Pengecualian kepada garis panduan ini akan menjadi kedudukan yang sangat menarik, atau syarikat yang sangat menarik, kerana ada kemungkinan mereka akan mempertimbangkan anda untuk pekerjaan lain apabila mereka melihat permohonan anda.
Tetapkan matlamat untuk aplikasi kerja setiap minggu. Nombor ini akan berbeza-beza memandangkan masa yang anda ada untuk mencari kerja berdasarkan tuntutan yang bersaing pada masa anda seperti keluarga, sekolah, dan kerja. Juga sedar bahawa banyak masa pencarian kerja anda perlu dibelanjakan untuk aktiviti seperti rangkaian, dan bukan sekadar memohon pekerjaan. Pencari kerja yang menghadapi masalah mencapai bilangan sasaran mereka harus kurang selektif. Mereka yang mencari banyak peluang boleh menjadi lebih mendiskriminasi.