Apabila anda meletak jawatan dari pekerjaan untuk alasan keluarga, anda mungkin ingin menyebutnya dalam surat peletakan jawatan anda. Ini cara yang baik untuk membiarkan majikan anda tahu bahawa anda tidak bergerak kerana masalah dengan pekerjaan atau syarikat itu, dan ia mungkin meninggalkan pintu terbuka jika anda mendapati bahawa anda ingin kembali ke posisi semasa anda selepas keadaan keluarga anda perubahan.
Walau bagaimanapun, jangan merasakan bahawa anda perlu berkongsi butiran situasi yang menyebabkan peletakan jawatan anda dengan majikan melangkaui frasa seperti "sebab keluarga" atau "keadaan peribadi." Ia benar-benar boleh diterima oleh anda untuk mengekalkan alasan peribadi anda untuk mengundurkan diri .
Penyakit Keluarga
Sebelum anda meletak jawatan kerana penyakit dalam keluarga, adalah penting untuk memeriksa sama ada anda layak mendapatkan Akta Cuti Keluarga dan Perubatan (FMLA) dari waktu bekerja. Anda mungkin boleh mengambil cuti tanpa gaji daripada meletak jawatan. Sekiranya perletakan jawatan adalah satu-satunya alternatif, dan anda ingin kembali selepas masalah keluarga anda diselesaikan, boleh dikatakan fakta bahawa dalam surat peletakan jawatan anda. Ia tidak mungkin pekerjaan anda akan menunggu anda apabila anda kembali, tetapi anda tidak pernah tahu, dan meninggalkan catatan positif selalu terbaik.
Apa yang perlu dimasukkan dalam surat anda
Walaupun terpulang kepada anda berapa banyak butir-butir yang ingin anda bagikan mengenai alasan anda untuk meletakkan jawatan, adalah bijak untuk memasukkan beberapa penghargaan untuk masa yang anda habiskan di syarikat, dan pengalaman yang anda peroleh semasa masa jabatan anda di sana.
Anda boleh menyebut apa yang telah anda pelajari, membantu anda menerima rakan sekerja, atau memuji pengurusan, rakan sekerja atau syarikat anda.
Sebutkan hari terakhir anda dalam surat anda, dan melainkan ia tidak dapat dielakkan, bertujuan untuk memberikan notis dua minggu . Akhirnya, bincangkan butiran peralihan. Sekiranya anda bersedia untuk melatih penggantian atau memberi sokongan e-mel atau telefon semasa peralihan, biarkan majikan anda tahu.
Berikut adalah dua contoh surat yang meletakkan jawatan untuk alasan keluarga. Yang pertama adalah surat perniagaan formal, dan yang kedua adalah contoh email yang betul. Gunakan ini untuk membantu memformat surat peletakan jawatan anda sendiri.
Contoh Surat Peletakan Jawatan untuk Alasan Keluarga
Nama awak
Alamat anda
Bandar, Negeri, Kod Zip anda
Nombor telefon anda
Emel anda
Tarikh
Nama
Tajuk
Pertubuhan
Alamat
Bandar, Negeri, Kod Zip
Dear Mr./Ms. Nama terakhir:
Saya menulis untuk memberitahu anda bahawa bulan depan, saya akan meninggalkan Oak dan Spruce Co. Malangnya, keadaan keluarga pada masa ini memerlukan perhatian penuh saya, dan saya mempunyai masalah penting untuk menjaga, yang meninggalkan saya tidak dapat memenuhi tugas saya syarikat.
Saya sangat menyesal kerana telah menyebabkan sebarang ketidakselesaan, tetapi sila tahu bahawa saya akan tersedia pada bulan depan untuk membantu mencari pengganti.
Di samping itu, saya akan memastikan bahawa tanggungjawab saya akan dijaga dengan sewajarnya.
Terima kasih banyak untuk memahami. Saya mempunyai pengalaman positif yang bekerja di Oak and Spruce Co. dan saya berharap meninggalkan saya tidak akan menjejaskan hubungan kami. Tolong beritahu saya jika anda mempunyai sebarang pertanyaan atau jika anda fikir apa-apa cara saya boleh membantu peralihan ke Pengurus Jualan baru.
Yang ikhlas,
Tandatangan anda (huruf cetak)
Nama Ditaip anda
Menghantar Mesej Peletakan Emel E-mel
Apabila anda menghantar e-mel kepada anda , berikut adalah petua mengenai apa yang perlu disertakan; pemeriksaan, semak semula bahawa anda mempunyai semua maklumat yang anda perlukan, dan menghantar mesej ujian untuk memastikan mesej anda sempurna.
Surat Peletakan E-mel Contoh - Alasan Keluarga
Subjek: Penyerahan Nama Akhir Nama Pertama
Penyelia Cik Cik,
Sila terima peletakan jawatan saya dari jawatan saya di ABC Company, berkuatkuasa 1 Jun, 20XX. Seperti yang anda ketahui, anak saya menderita penyakit serius, dan akan memerlukan lawatan kerap ke pakar di bandar lain. Saya tidak dapat memenuhi komitmen kedudukan saya di sini untuk masa depan yang boleh dijangka.
Tolong beritahu saya jika ada apa yang saya boleh lakukan untuk meringankan peralihan dengan cara apa pun.
Salam Sejahtera,
Nama pertama nama akhir
firstnamelastname@email.com
212-555-1212
Implikasi Kerjaya
Walaupun tidak ada persoalan bahawa keluarga anda datang pertama kali semasa krisis, ia tidak curang untuk anda mengambil kira implikasi yang berhenti kerja atau mengambil cuti akan mempunyai kerjaya anda. Bagaimana anda meletak jawatan adalah penting untuk kerjaya masa depan anda sebagai resume anda. Idea yang baik, apabila anda mempunyai masa, untuk memberi sedikit pemikiran untuk menjelaskan jurang dalam sejarah kerja anda dan menyambung semula yang akan muncul selepas cuti anda selesai.