Sebab-sebab untuk Panggil Sakit

Adakah anda mempunyai alasan yang baik untuk tinggal di rumah dari kerja?

Apabila anda bangun dengan perut yang sedih atau hidung tersumbat, apakah pemikiran pertama anda "Oh tidak," atau adakah anda fikir ia baik untuk mengambil hari yang sakit walaupun anda tidak sakit? Sekiranya anda adalah anggota kem yang pertama, anda mungkin kurang menggunakan hari-hari sakit anda, tetapi jika anda mengira diri anda di kalangan yang kedua, anda mungkin menyalahgunakannya.

5 Sebab Baik untuk Panggil Sakit

Hari-hari sakit anda digunakan apabila anda memerlukannya. Letakkan kecenderungan kerja anda ke samping dan sedar bahawa ia adalah satu organisasi yang jarang berlaku kerana satu ketiadaan majikan.

Anda juga boleh menyelamatkan orang lain daripada menangkap apa yang anda ada. Melakukan sakit bermakna anda akan menyebarkan kuman anda di sekitar pejabat, yang pasti mengganggu rakan sekerja anda . Anda juga tidak akan produktif. Berikut adalah beberapa sebab yang baik untuk tinggal di rumah:

Sekiranya anda mempunyai penyakit yang serius yang memerlukan meluangkan masa dari kerja, anda mungkin boleh menggunakan Akta Cuti Keluarga dan Perubatan (FMLA) . Ia membolehkan pekerja yang layak mengambil masa 12 minggu dari kerja. Majikan anda tidak perlu membayar anda untuk kali ini-melainkan anda tinggal di sebagai negeri yang mempunyai undang-undang keluarga dan cuti perubatannya sendiri yang memerlukannya tetapi organisasi mesti membenarkan anda kembali ke kedudukan anda atau yang serupa apabila anda meninggalkan hujung.

5 Sebab Buruk untuk Mengambil Hari yang Sakit

Sekiranya anda memanggil sakit berlebihan, ia mungkin mendapat perhatian bos anda. Berbeza dengan mengambil hari peribadi atau bercuti, anda akan memberitahu bos anda bahawa anda tidak boleh datang untuk bekerja sejurus sebelum anda sepatutnya berada di sana. Itu boleh meninggalkan semua orang berebut untuk menampung tugas anda. Itu tidak bermakna anda tidak boleh menggunakan hari-hari yang diberikan oleh majikan kepada anda apabila anda benar-benar sakit dan tidak dapat melakukan pekerjaan anda.

Walau bagaimanapun, anda tidak sepatutnya mengambil kesempatan daripada hari-hari sakit untuk cenderung untuk perkara yang mana hari persendirian atau percutian lebih sesuai. Setiap kali anda boleh memaklumkan bos anda lebih awal dari masa yang anda perlukan untuk berlepas, anda perlu berbuat demikian. Berikut adalah beberapa contoh: