Artikel punitif dari UCMJ

by Powers Rod

Perkara 90: Menyerang atau dengan sengaja tidak mematuhi pegawai yang ditugaskan

Teks:

"Mana-mana orang yang tertakluk kepada bab ini yang-

(1) menyerang pegawai yang bertugas tingginya atau menarik atau mengangkat apa-apa senjata atau menawarkan apa-apa keganasan terhadapnya semasa dia sedang menjalankan tugasnya; atau

(2) dengan sengaja tidak mematuhi arahan yang sah oleh pegawai suruhanjayanya yang sah; hendaklah dihukum, jika kesalahan itu dilakukan pada masa perang, oleh kematian atau hukuman lain sebagaimana yang diarahkan oleh mahkamah tentera, dan jika kesalahan itu dilakukan pada masa lain, dengan hukuman itu, selain dari kematian, sebagai mahkamah - Tentera boleh mengarahkan. "

Elemen

(1) Menyerang atau menyerang pegawai yang ditugaskan .

(a) Bahawa terdakwa memukul, menarik, atau mengangkat senjata, atau menawarkan keganasan terhadap seorang pegawai yang ditugaskan;

(b) Bahawa pegawai itu adalah pegawai yang ditugaskan di atas tertuduh;

(d) Bahawa pegawai suruhanjaya yang unggul kemudiannya dalam pelaksanaan jawatan.

(2) tidak mematuhi pegawai yang diberi kuasa .

(a) Bahawa tertuduh menerima perintah yang sah dari seorang pegawai yang ditugaskan;

(b) Bahawa pegawai ini adalah pegawai yang ditugaskan di atas tertuduh;

(d) Bahawa tertuduh dengan sengaja tidak mematuhi perintah yang sah.

Penjelasan

(1) Menyerang atau menyerang pegawai yang ditugaskan .

(a) Definisi .

(b) Pelaksanaan jawatan .

Seorang pegawai sedang dalam pelaksanaan pejabat apabila terlibat dalam apa-apa tindakan atau perkhidmatan yang diperlukan atau dibenarkan oleh perjanjian, statut, peraturan, perintah penggunaan unggul atau tentera. Secara umum, apa-apa keganasan atau penggunaan keganasan terhadap mana-mana pegawai atasan oleh seseorang yang menjadi tugas pegawai itu untuk mengekalkan disiplin pada masa itu akan mencetuskan atau menggunakan keganasan terhadap pegawai dalam pelaksanaan jawatan.

Pegawai memerintah yang berada dalam kapal atau pegawai komando unit di lapangan pada amnya dianggap bertugas setiap saat.

(c) Pengetahuan . Sekiranya tertuduh tidak tahu pegawai itu adalah pegawai yang ditugaskan oleh pegawai tertuduh, tertuduh tidak boleh disabitkan dengan kesalahan ini. Pengetahuan boleh dibuktikan dengan keterangan mengikut keadaan.

(d) Pertahanan . Dalam suatu pendakwaan untuk mencetuskan atau menyerang seorang pegawai yang ditugaskan yang unggul yang melanggar artikel ini, adalah suatu pertahanan yang dituduh melakukan tindakan pelepasan yang tepat terhadap sesuatu tugas, atau bahwa korban bertindak dengan cara terhadap tertuduh seperti kehilangan perlindungan artikel ini ( lihat - perenggan 13c (5) ). Sebagai contoh, jika mangsa memulakan serangan menyalahi undang-undang ke atas tertuduh, ini akan menafikan mangsa perlindungan artikel ini, dan, sebagai tambahan, boleh membebaskan mana-mana orang kurang termasuk pelanggaran serangan seperti yang dilakukan dalam mempertahankan diri, bergantung kepada keadaan ( lihat perenggan 54c; RCM 916 ().

(i) Pegawai yang bertugas tinggi . Definisi dalam perenggan - 13c (1) ( a ) dan ( b ) diguna pakai di sini dan dalam subperenggan c (2).

(ii) Pemogokan . "Strikes" bermaksud pukulan yang disengajakan, dan termasuk sebarang sentuhan menyinggung orang pegawai, walaupun sedikit.

(iii) Menarik atau mengangkat sebarang senjata terhadap . Frasa "menarik atau mengangkat sebarang senjata melawan" merangkumi sebarang serangan mudah dilakukan dengan cara yang dinyatakan. Penggambaran mana-mana senjata dengan cara yang agresif atau menaikkan atau menjejaskan yang sama dengan cara yang mengancam di hadapan dan di pihak atasan adalah jenis tindakan yang dilarang. Peningkatan dalam cara mengancam senjata api, sama ada atau tidak dimuatkan, kelab, atau apa-apa yang boleh menyebabkan pukulan atau kecederaan serius dimasukkan dalam "mengangkat".

(iv) Menawarkan apa-apa keganasan terhadap . Ungkapan "menawarkan apa-apa keganasan terhadap" termasuk sebarang bentuk bateri atau serangan semata-mata yang tidak diterima dalam istilah yang lebih spesifik sebelum ini "mogok" dan "menarik atau mengangkat." Jika tidak dilaksanakan, keganasan itu mesti dilakukan secara fizikal atau terkena. Satu ancaman hanya dalam kata-kata bukanlah satu tawaran keganasan dalam arti artikel ini.

(2) tidak mematuhi pegawai yang diberi kuasa .

(a) Ketetapan perintah itu .

(i) Kesimpulan undang-undang . Sesuatu perintah yang menghendaki pelaksanaan sesuatu tugas atau tindakan ketenteraan boleh disifatkan sebagai sah dan tidak disobeyed pada bahaya bawahan itu. Kesimpulan ini tidak terpakai kepada perintah yang tidak sah, seperti yang mengarahkan pelakuan jenayah.

(ii) Pihak berkuasa mengeluarkan pegawai . Pegawai bertugas yang mengeluarkan perintah itu mesti mempunyai kuasa untuk memberikan perintah sedemikian. Kebenaran boleh berdasarkan undang-undang, peraturan, atau kebiasaan perkhidmatan
(iii) Hubungan dengan tugas ketenteraan . Perintah itu mesti berkaitan dengan tugas ketenteraan, yang merangkumi semua aktiviti yang semunasabahnya diperlukan untuk mencapai misi ketenteraan, atau melindungi atau memajukan semangat, disiplin, dan kegunaan ahli-ahli suatu perintah dan secara langsung berkaitan dengan penyelenggaraan perintah yang baik dalam perkhidmatan. Perintah itu tidak boleh, tanpa tujuan tentera yang sah, mengganggu hak persendirian atau urusan peribadi. Walau bagaimanapun, yang menentukan kesedaran, keagamaan, atau falsafah peribadi seseorang tidak dapat membenarkan atau membiarkan ketidakpatuhan suatu perintah yang sah secara sah. Ketidakpatuhan suatu perintah yang mempunyai tujuan tunggal pencapaian sesebuah persendirian, atau yang diberikan untuk tujuan tunggal untuk meningkatkan penalti untuk suatu kesalahan yang diharapkan yang dituduh dapat dilakukan, tidak akan dihukum di bawah artikel ini.
(iv) Hubungan dengan hak berkanun atau perlembagaan . Perintah itu tidak boleh bertentangan dengan hak berkanun atau perlembagaan orang yang menerima perintah itu.

(b) Sifat peribadi perintah itu . Pesanan mesti ditujukan khusus kepada orang bawahan. Pelanggaran peraturan, perintah tetap atau arahan, atau kegagalan untuk melaksanakan tugas yang ditetapkan sebelumnya tidak boleh dihukum di bawah artikel ini tetapi mungkin melanggar Pasal 92 .

(c) Borang dan penghantaran pesanan itu . Selagi perintah itu dapat difahami, bentuk perintah itu tidak bersifat material, sebagaimana kaedah yang dipindahkan kepada tertuduh.

(d) Ketetapan pesanan . Pesanan mesti menjadi mandat khusus untuk melakukan atau tidak melakukan perbuatan tertentu. Satu nasihat untuk "mematuhi undang-undang" atau melaksanakan tugas ketenteraan seseorang bukan merupakan perintah di bawah artikel ini.

(e) Pengetahuan . Tertuduh mesti mempunyai pengetahuan sebenar mengenai perintah itu dan hakikat bahawa orang yang mengeluarkan perintah itu adalah pegawai yang ditugaskan oleh pihak tertuduh. Pengetahuan sebenar boleh dibuktikan dengan keterangan mengikut keadaan.

(f) Alam ketidakpatuhan . "Penolakan yang sengaja" adalah penentangan kuasa yang disengajakan. Kegagalan mematuhi perintah melalui kecuaian, kecemasan, atau kelalaian bukanlah pelanggaran terhadap artikel ini tetapi mungkin melanggar Artikel 92.

(g) Masa untuk pematuhan . Apabila pesanan memerlukan pematuhan segera, niat yang diisytiharkan oleh tertuduh untuk tidak mematuhi dan kegagalan untuk membuat apa-apa langkah untuk mematuhi membentuk ketidakpatuhan. Sekiranya pesanan tidak menunjukkan masa yang perlu dipatuhi, sama ada secara nyata atau dengan implikasi, maka kelewatan yang munasabah dalam pematuhan tidak melanggar artikel ini. Sekiranya pesanan memerlukan prestasi pada masa akan datang, kenyataan terdakwa yang bermaksud untuk tidak mematuhi perintah itu bukan merupakan ketidakpatuhan perintah itu, walaupun melakukan niat itu mungkin.

(3) Orang awam dan tahanan yang dilepaskan . Seorang banduan yang dilepaskan atau orang awam lain yang tertakluk kepada undang-undang tentera ( lihat Perkara 2 ) dan di bawah perintah seorang pegawai yang bertauliah adalah tertakluk kepada peruntukan artikel ini.

Lesser termasuk kesalahan.

(1) Pegawai bertugas unggul yang memerintah dalam pelaksanaan jawatan .

(a) Perkara 90 - menggambar atau mengangkat senjata atau menawarkan keganasan kepada pegawai yang ditugaskan di pejabat

(b) Perkara 128 ; serangan yang dilancarkan oleh bateri; serangan dengan senjata berbahaya

(c) Perkara 128 - pelanggaran atau serangan yang dilancarkan oleh bateri apabila pegawai yang ditugaskan bukan dalam pelaksanaan jawatan

(d) Perkara 80 - berkuasa

(2) Melukis atau mengangkat senjata atau menawarkan keganasan kepada pegawai yang ditugaskan di pejabat .

(a) Perkara 128 - selamat, serangan dengan senjata berbahaya

(b) Perkara 128 - tegas kepada pegawai yang ditugaskan bukan dalam pelaksanaan jawatan

(3) Dengan sengaja tidak mematuhi perintah pegawai suruhan yang sah.

(a) Perkara 92 - kecuaian untuk mematuhi perintah yang sah

(b) Perkara 89 - menghormati pegawai yang ditugaskan

Hukuman maksimum.

(1) Melempar, melukis, atau mengangkat apa-apa senjata atau menawarkan apa-apa keganasan kepada pegawai yang bertauliah yang unggul dalam pelaksanaan jawatan . Pelepasan yang tidak dapat dilepaskan, pelucuthakan semua bayaran dan elaun, dan pengurangan selama 10 tahun.

(2) Bersungguh-sungguh mematuhi perintah yang sah oleh pegawai yang ditugaskan . Pelepasan yang tidak dapat dilepaskan, pelucuthakan semua bayaran dan elaun, dan pengundian selama 5 tahun.

(3) Dalam masa perang . Kematian atau apa-apa hukuman lain sebagaimana yang boleh diarahkan oleh mahkamah tentera.

Artikel seterusnya > Artikel 91 -Berlakukan tingkah laku terhadap pegawai waran, pegawai yang tidak berpengarah, atau pegawai kecil>

Di atas Maklumat dari Manual untuk Mahkamah Bela Diri, 2002, Bab 4, Perenggan 14

(iii) Hubungan dengan tugas ketenteraan . Perintah itu mesti berkaitan dengan tugas ketenteraan, yang merangkumi semua aktiviti yang semunasabahnya diperlukan untuk mencapai misi ketenteraan, atau melindungi atau memajukan semangat, disiplin, dan kegunaan ahli-ahli suatu perintah dan secara langsung berkaitan dengan penyelenggaraan perintah yang baik dalam perkhidmatan. Perintah itu tidak boleh, tanpa tujuan tentera yang sah, mengganggu hak persendirian atau urusan peribadi. Walau bagaimanapun, yang menentukan kesedaran, keagamaan, atau falsafah peribadi seseorang tidak dapat membenarkan atau membiarkan ketidakpatuhan suatu perintah yang sah secara sah. Ketidakpatuhan suatu perintah yang mempunyai tujuan tunggal pencapaian sesebuah persendirian, atau yang diberikan untuk tujuan tunggal untuk meningkatkan penalti untuk suatu kesalahan yang diharapkan yang dituduh dapat dilakukan, tidak akan dihukum di bawah artikel ini.
(iv) Hubungan dengan hak berkanun atau perlembagaan . Perintah itu tidak boleh bertentangan dengan hak berkanun atau perlembagaan orang yang menerima perintah itu.