Bagaimana Menangani Soalan Temubual Mengenai Demografi

Jika anda telah membuat sebarang langkah yang jelas ke atas tangga kerjaya, anda harus bersedia untuk majikan anda yang potensial untuk bertanya tentang penurunan dalam temubual anda. Walaupun ini tidak perlu menjadi pemecah perjanjian bagi kedudukan itu, anda harus cuba untuk merangka peralihan itu dengan cara yang paling tidak mungkin.

Ingat bahawa wawancara anda adalah peluang anda untuk menyerlahkan kekuatan anda . Walaupun anda perlu menangani penurunan harga apabila anda ditanya mengenai hal itu, tidak ada sebab untuk meneruskannya.

Lakukan penyelidikan anda mengenai syarikat dan kedudukannya, dan bersiaplah untuk membincangkan kemahiran dan pengalaman anda yang relevan .

Anda berada di sana untuk membentangkan diri sebagai calon terbaik untuk pekerjaan itu, dan sementara anda harus mempunyai jawapan yang masuk akal dan jujur ​​kepada soalan yang sukar ini, tidak ada alasan untuk menghuraikan lebih lanjut daripada yang diperlukan.

Cara Terbaik untuk Menjawab Soalan Temuduga Mengenai Demografi

Sekiranya pengurangan anda pada masa lalu dan kini anda telah berpindah ke pekerjaan peringkat yang lebih tinggi, anda boleh menekankan apa yang telah anda pelajari dan dicapai sejak demokrasi, dan bagaimana ia memenuhi syarat anda untuk pekerjaan peringkat yang lebih tinggi. Mungkin anda mengenal pasti kelemahan dan mengambil langkah seperti kursus atau bengkel untuk memperkuat kawasan tersebut.

Tugas anda akan lebih mencabar jika anda sedang dalam tugas yang melambangkan langkah ke bawah. Anda harus menekankan kemahiran yang telah anda gunakan dan hasil positif yang telah anda hasilkan dalam peranan semasa anda.

Sekiranya terdapat keadaan di luar kawalan anda, seperti penyusunan semula yang mengurangkan bilangan kedudukan pengurusan, maka anda boleh menerangkan faktor tersebut, tetapi jangan membuat alasan untuk kelemahan anda, atau menyalahkan syarikat.

Jangan Mengkritik Syarikat

Terlepas dari sudut mana anda datang, berhati-hati untuk tidak mengkritik pengurusan dengan cara apapun.

Jika anda telah mengenal pasti sebarang isu dalam set kemahiran atau prestasi anda yang membawa kepada demokrasi anda dan diambil secara konkrit, langkah yang didokumenkan untuk menangani isu-isu tersebut, anda mungkin termasuk beberapa maklumat tersebut.

Contohnya, jika kerja sebelumnya memerlukan anda membuat laporan di Excel dan anda diturunkan kerana anda tidak dapat melakukannya, tetapi kini telah mengambil kursus dalam talian dan menguasai Excel, maka anda mungkin merujuk perkembangan itu.

Letakkan Kaki Terbaik Anda Ke Hadapan

Cara pencegahan untuk meredakan kebimbangan mengenai penurunan harga adalah untuk mendapatkan rujukan dari bos atau rakan sekerja di organisasi yang jelas menegaskan nilai yang telah anda tambahkan sebagai pekerja. Anda juga boleh memulakan putaran dalam arah yang positif dengan membingkai masalah dalam surat penutup atau resume , jadi anda mempunyai asas yang dapat anda huraikan ketika wawancara.

Sekiranya anda dapat mencari cara untuk membendung demotion sebagai peluang untuk menguatkan kemahiran anda, anda sepatutnya. Sebagai contoh, kembali ke jualan selepas meninggalkan kedudukan pengurusan mungkin telah memberi anda peluang yang diperlukan untuk menyegarkan pengetahuan anda mengenai produk dan asas klien anda, menjadikan anda pengurus yang lebih berkesan daripada anda sebelum ini.