Jenis Set Keterampilan
Kemahiran lembut adalah interpersonal, atau orang, kemahiran. Mereka agak sukar untuk mengukur dan berkaitan dengan keperibadian seseorang dan keupayaan untuk bekerja dengan orang lain. Pengarang Daniel Goleman yang terkenal buku Emosi Intelligence membincangkan kemahiran lembut dan kepentingan mereka di tempat kerja. Set kemahiran ini termasuk komunikasi yang baik, pemikiran kritis, empati, dan penyelesaian konflik, antara kemahiran lain.
Kemahiran keras dapat diukur dan boleh di ajar; mereka termasuk pengetahuan dan kebolehan khusus yang diperlukan untuk pekerjaan. Contoh kemahiran keras termasuk pengaturcaraan komputer, perakaunan, matematik, dan analisis data. Ada yang boleh belajar di tempat kerja, sementara yang lain, seperti kemahiran pembedahan, mula-mula belajar di dalam bilik darjah dan kemudian ditapis melalui amalan kerja.
Satu perbezaan antara kemahiran keras dan kemahiran lembut ialah anda dapat dengan mudah menyenaraikan kemahiran keras pada resume, manakala kemahiran lembut dapat dijumpai dengan lebih jelas semasa wawancara kerja individu.
Kemahiran yang boleh dipindahmilik boleh digunakan untuk banyak bidang kerjaya yang berbeza. Ini termasuk kemahiran lembut seperti pemikiran kritikal dan penyelesaian masalah, atau kemahiran keras seperti kemampuan menulis dan matematik.
Kemahiran pekerjaan khusus pekerjaan adalah yang diperlukan untuk kedudukan tertentu. Sebagai contoh, stylist rambut mesti tahu teknik pewarnaan rambut, kerani gaji mempunyai kemahiran gaji, dan ahli nutrisi mesti mempunyai pengetahuan pengurusan diet.
Memadai Kemampuan Anda untuk Kemahiran yang Diperlukan untuk Pekerjaan
Tunjukkan majikan bahawa anda mempunyai kemahiran yang diperlukan apabila anda memohon pekerjaan, dengan menunjukkan ini dalam resume anda, surat lamaran, dan semasa temu duga. Penyenaraian kerja sering merangkumi senarai kemahiran yang dikehendaki oleh majikan kepada pemohon. Dalam resume dan surat lamaran anda , rujuk kemahiran yang anda ada yang sesuai dengan penyenaraian kerja .
Dalam surat pelengkap anda, sebutkan kemahiran komputer, dan berikan contoh pekerjaan tertentu di mana anda menggunakan kemahiran tersebut dengan kerap, terutamanya jika ia sesuai dengan pekerjaan potensial baru anda. Contohnya, jika kedudukan memerlukan pemohon dengan kemahiran komputer yang kuat, senaraikan program perisian yang anda kenali, tahap kepakaran anda dan mana-mana projek berkaitan yang anda kerjakan, seperti pelaksanaan atau konfigurasi perisian.
Apabila menyediakan resume anda , gunakan kata kunci yang menggambarkan kemahiran anda kepada majikan supaya jika anda menghantar resume anda secara dalam talian, ia akan muncul dalam hasil carian untuk istilah utama.
Sebaik sahaja anda membuat temu bual, sediakan dengan membuat senarai set kemahiran anda yang berkaitan dengan pekerjaan. Untuk setiap set kemahiran, tentukan contoh tertentu pada masa yang anda telah menunjukkan atau menggunakan kemahiran itu pada masa lalu dan amalkan ringkasan ringkas untuk dikongsi semasa temu duga anda.
Bagaimana saya tahu apa kemahiran saya?
Menonjolkan kemahiran anda adalah bahagian penting dalam mencari kerja. Bagaimanapun, bagaimana jika anda tidak pasti kemahiran yang anda miliki? Menjawab soalan-soalan ini boleh membantu anda menentukan kemahiran teras anda:
Apa yang anda suka lakukan? Kenal pasti tugas-tugas di mana anda merasa sangat kompeten. Mungkin sepanjang hidup anda, anda telah menikmati kedudukan di mana anda mempunyai pengetahuan dan boleh dengan sabar menjawab soalan-soalan orang. Ini mungkin dinyatakan sebagai "kemahiran komunikasi" atau "kebolehan khidmat pelanggan" dari perspektif resume.
Apa yang membuat kamu pujian? Dalam suasana kerja, aktiviti apa yang membawa kepada pujian? Mungkin semasa ulasan prestasi, anda secara konsisten menerima pengakuan untuk kebolehan pemain pasukan anda. Mungkin bos terdahulu anda selalu mengulas tentang ketepatan waktu atau perhatian anda terhadap perincian.
Apa yang anda buat pada pekerjaan anda? Lihat huraian kerja, baik untuk kerja yang anda mahukan dan untuk pekerjaan yang telah anda jadikan dan diterangkan pada resume anda. Pertimbangkan kemahiran yang diperlukan untuk melakukan kerja. Jika anda melancarkan aplikasi baru pada tugas terakhir anda, anda mungkin mengetahui bahasa pengaturcaraan atau mempunyai kemahiran berasaskan teknologi lain.
Bagaimana saya Membangunkan Set Keterampilan Baru?
Sekiranya anda mencari pekerjaan dalam industri yang memerlukan kemahiran yang anda tidak ada pada masa ini, satu cara untuk mendapatkan kemahiran baru adalah melalui perkongsian kemahiran . Seseorang yang memiliki kemahiran tertentu berkongsi pengetahuannya dengan pertukaran pelajaran daripada anda dalam kemahiran lain.
Selalunya, ini berlaku dalam talian melalui tutorial web, seperti seseorang yang mencari pekerjaan dalam pemasaran yang menukar tutorial dalam talian mengenai reka bentuk web untuk tutorial dalam strategi pemasaran. Anda juga boleh mengembangkan kemahiran dengan cara lain, termasuk mengambil kursus dalam talian dalam kedua-dua kemahiran keras dan lembut.