Soalan untuk Tanya Apabila Anda Ditamatkan Dari Kerja
Soalan untuk Tanya Apabila Anda Telah Dipecat
Selepas anda dipecat atau dilepaskan, perbualan dengan majikan anda akan bergantung pada keadaan di sekitar penamatan anda , sebagai tambahan kepada matlamat peribadi dan profesional anda pada ketika itu. Secara umum, anda akan ingin mengetahui bagaimana kehilangan pekerjaan anda akan memberi kesan kepada anda serta-merta, dan juga dalam jangka panjang. Sudah tentu sah untuk bertanya tentang bayaran pemecatan, pengangguran, dan maklumat apa yang akan dikongsi dengan majikan yang berpotensi dan masa depan.
Dapatkan Fakta
Jika anda dilindungi oleh kontrak peribadi atau kesatuan , maka anda harus meminta justifikasi majikan untuk menentukan apakah mereka mempunyai alasan yang sah untuk tindakan mereka. Jika, seperti kebanyakan pekerja, anda bekerja di kehendak , maka majikan tidak akan dikehendaki memberikan alasan untuk penembakan anda. Walau bagaimanapun, kebanyakan penyelia akan bersedia untuk membincangkan sekurang-kurangnya sebab umum untuk keputusan itu: prestasi dan penyusunan semula menjadi antara yang paling biasa.
Adakah Ada Jalan Bolehkah Anda Menginap?
Apabila anda ingin menjaga pekerjaan anda, anda tidak akan kehilangan apa-apa dengan bertanya jika mungkin ada peluang dengan keputusan mereka . Di samping itu, walaupun anda tidak mempunyai perlindungan kontrak, kebanyakan majikan mempunyai manual dasar yang menggariskan syarat-syarat di mana seseorang pekerja boleh ditamatkan.
Penjelasan mengenai penembakan anda mungkin memberi anda peluang untuk bertanding tindakan itu, tetapi juga akan memberi anda gambaran tentang cara anda dapat memperbaiki tabiat kerja anda untuk pekerjaan masa depan.
Sekiranya majikan anda merujuk kepada kelemahan anda sebagai alasan untuk penembakan anda dan anda percaya bahawa anda boleh menangani kebimbangan dari masa ke masa, anda mungkin bertanya sama ada anda boleh diletakkan di masa percubaan untuk tempoh masa sebagai penggantinya segera . Anda boleh menjelaskan bahawa anda akan mengatasi kelemahan secara agresif semasa tempoh percubaan, dan akan menghargai penilaian semula selepas masa itu.
Bolehkah Anda Mengundurkannya Daripada Dipecat?
Anda mungkin ingin bertanya sama ada anda dibenarkan untuk meletak jawatan dan bukan dipecat sekiranya anda ingin mengelakkan stigma penembakan. Walau bagaimanapun, jika majikan anda bersetuju, anda mungkin menjejaskan kelayakan anda untuk bayaran pengangguran . Jadi, anda juga boleh meminta majikan anda jika mereka bersetuju untuk tidak bertanding apa-apa tuntutan yang anda buat untuk pengangguran sekiranya anda mengundurkan diri.
Maklumat Apa yang akan Syarikat Berikan Semasa Pemeriksaan Rujukan?
Di samping itu, jika mereka bersetuju dengan peletakan jawatan, anda mungkin meminta surat cadangan . Anda juga harus bertanya bagaimana syarikat akan mengendalikan sebarang pertanyaan mengenai tempoh anda dengan organisasi.
Ketahui jika mereka hanya akan berkongsi tarikh pekerjaan seperti beberapa organisasi, atau jika mereka akan memberi alasan untuk keberangkatan anda.
Semak Pelepasan dan Manfaat Perceraian dan Percutian
Anda juga harus bertanya mengenai sebarang bayaran pesangon , pampasan untuk percutian yang tidak digunakan, masa sakit, dan pilihan untuk meneruskan liputan penjagaan kesihatan untuk tempoh masa. Pastikan anda bertanya langkah-langkah yang anda perlukan untuk memastikan apa-apa pampasan dan untuk meneruskan liputan kesihatan anda. Tanya tentang pencen dan 401k anda supaya anda memahami sebarang peraturan syarikat yang mengawal aset tersebut.
Dapatkan Fail Komputer Anda
Sekiranya anda tidak menyokong sebarang fail komputer peribadi di komputer pejabat anda - sesuatu yang perlu anda lakukan - anda boleh meminta peluang untuk mendapatkan sebarang dokumen penting. Bergantung kepada keadaan, anda tidak boleh dibenarkan mengakses fail anda sebaik sahaja anda diberitahu tentang penamatan anda.
Sentiasa simpan fail peribadi anda, atau lebih baik lagi, dari komputer kerja anda sepenuhnya. Adalah malang untuk kehilangan segala-galanya sekiranya berlaku perubahan yang tidak dijangka dalam situasi pekerjaan anda.
Simpan Profesional
Semasa perbualan, menentang godaan untuk menyerang majikan anda, atau mana-mana rakan sekerja anda, dengan cara yang tidak profesional. Kepuasan yang diperolehi dari sebarang potongan perpisahan akan berleluasa, namun kata-kata terakhir anda akan diingatkan jika ada orang yang diminta, secara rasmi atau tidak rasmi, mengenai masa anda dengan organisasi. Lebih baik lagi, cuba berikan nota positif , menjadikan kesan penutupan anda satu penghakiman yang baik.