Bagaimana Menetapkan Matlamat Jangka Pendek dan Panjang untuk Kerjaya Anda

Sekiranya anda hidup dengan peribahasa lama yang menyatakan "Rancangan manusia, Tuhan ketawa," anda boleh memutuskan bahawa ia adalah membuang masa untuk menetapkan matlamat jangka panjang dan jangka pendek untuk kerjaya anda. Jangan buat kesilapan itu. Masa depan yang tidak dirancang akan menjadi huru-hara. Menetapkan matlamat akan membantu anda mendapat kerjaya yang memuaskan, tetapi pepatah lama itu tidak sepenuhnya salah. Pelan tidak selalu berfungsi, sebab itu anda mesti cukup fleksibel untuk mengubahnya apabila keperluan itu timbul.

Penetapan matlamat merupakan komponen penting dalam proses perancangan kerjaya . Matlamat anda, dan langkah yang anda ambil untuk mencapainya, akan membuat pelan tindakan kerjaya anda. Inilah pelan yang akan membawa anda daripada memilih kerjaya untuk bekerja dan berjaya di dalamnya. Dalam konteks ini, matlamat anda akan menjadi matlamat kerjaya anda, sebagai contoh, pendudukan tertentu, tangga kerjaya, atau tahap pendapatan.

Perbezaan Antara Matlamat Pendek dan Jangka Panjang

Matlamat boleh diklasifikasikan secara meluas dalam dua kategori: matlamat jangka pendek dan matlamat jangka panjang. Anda akan dapat mencapai matlamat jangka pendek dalam tempoh enam bulan hingga tiga tahun, sementara biasanya akan mengambil masa tiga hingga lima tahun untuk mencapai jangka panjang. Kadang-kadang anda boleh mencapai matlamat jangka pendek dalam masa kurang dari tiga bulan dan jangka panjang mungkin mengambil lebih banyak masa.

Untuk setiap matlamat jangka panjang, anda mesti mencapai satu siri tujuan jangka pendek. Sebagai contoh, katakan anda bercita-cita untuk menjadi seorang doktor .

Itulah matlamat jangka panjang. Anda mesti lulus pertama dari kolej dan sekolah perubatan, dan kemudian menyelesaikan kediaman perubatan. Mereka juga matlamat jangka panjang. Terdapat beberapa matlamat jangka pendek yang perlu anda jangkau sebelum anda boleh mula bekerja pada mereka. Untuk masuk ke sekolah kolej dan perubatan, anda perlu cemerlang pada peperiksaan kemasukan dan aplikasi lengkap.

Anda juga boleh memecahkan matlamat jangka pendek anda lebih jauh. Sebagai contoh, anda boleh menetapkan matlamat untuk mendapatkan gred tertentu setiap semester, atau bahkan dalam setiap kelas anda.

7 Cara Meningkatkan Kemungkinan Anda Mencapai Matlamat Anda

Lebih mudah untuk menentukan matlamat daripada mencapai matlamatnya. Kerja keras anda ke arah pencapaian ia memainkan peranan terbesar dalam kejayaan anda, tetapi jika anda tidak merumuskan matlamat anda dengan betul, ia akan menjadi lebih sukar untuk sampai kepada mereka. Pastikan mereka memenuhi kriteria berikut:

1. Matlamat anda mestilah khusus. Anda mungkin berkata, "Saya mahu berjaya." Nah, siapa yang tidak? Tetapi bolehkah anda menentukan apa kejayaan bermakna kepada anda? Kejayaan kepada satu orang mungkin bermaksud menjadi CEO sebuah syarikat manakala kepada orang lain ia mungkin bermakna pulang dari kerja pada pukul 6 malam setiap malam.
2. Anda mesti dapat mengukur hasil matlamat anda. Apabila anda menetapkan matlamat, sertakan rangka masa untuk mencapainya.
3. Janganlah negatif. Pastikan matlamat anda adalah sesuatu yang anda mahu dan bukannya sesuatu yang anda ingin elakkan. Sebagai contoh, bukannya berkata "Saya tidak mahu terjebak dalam pekerjaan ini selama empat tahun lagi," katakan "Saya mahu meningkatkan kemahiran saya dalam tempoh empat tahun ke depan supaya saya layak mendapat pekerjaan yang lebih baik."
4. Pastikan matlamat anda realistik. Pastikan matlamat jangka panjang anda bersesuaian dengan kebolehan dan kemahiran anda. Matlamat anda tidak boleh menjadi "Saya mahu memenangi Anugerah Grammy tahun depan" jika anda tidak boleh menyanyi atau memainkan instrumen.

1. Adakah matlamat anda dapat dicapai dalam tempoh masa anda? Jangan letakkan diri anda untuk gagal. Jika anda mempunyai satu matlamat besar, putuskannya menjadi beberapa matlamat jangka pendek. Ingat, anda akan melakukan lebih baik jika anda mengambil langkah bayi daripada satu lompatan gergasi besar.
2. Mengikat tindakan untuk setiap matlamat. Sebagai contoh, jika matlamat anda adalah untuk menjadi seorang penulis , mendaftar untuk kelas penulisan.
3. Menjadi fleksibel tentang matlamat anda. Jika anda menghadapi halangan yang mengancam untuk menghalang kemajuan anda, jangan berputus asa. Sebaliknya, ubah suai matlamat anda dengan sewajarnya. Katakan keperluan anda untuk terus bekerja akan menghalang anda pergi ke kolej sepenuh masa. Anda tidak akan dapat menamatkan ijazah sarjana muda anda dalam masa empat tahun tetapi anda boleh mendaftar di sekolah separuh masa dan mengambil sedikit masa lagi untuk menyelesaikannya. Pertimbangkan untuk melepaskan objektif yang menjadi tidak penting kepada anda. Sebaliknya masukkan tenaga anda ke arah tujuan lain.