Dalam struktur gaji setiap potongan, pembayaran adalah berdasarkan bilangan "keping" kerja yang dilakukan oleh pekerja. Pekerja dibayar kadar moneter sejumlah sen atau dolar untuk setiap kerja. Apa yang menjadi "sekeping" yang sepatutnya kadar set ditakrifkan terlebih dahulu. Upah setiap jam kerja seorang pekerja yang terlibat dalam kerja sekeping akan berbeza-beza berdasarkan bagaimana dia mahir dalam menyelesaikan kerja dan bagaimana memakan waktu setiap kerja.
Piecework, terutamanya apabila dilakukan dari rumah, mungkin tidak mempunyai tempoh masa yang ditetapkan untuk menyelesaikan, menjadikannya pilihan kerja yang sangat fleksibel. Sesetengah pekerjaan mungkin mempunyai kuota setiap jam atau setiap hari. Piecework telah digunakan dalam pembuatan barang tetapi juga dapat digunakan dalam pekerjaan dengan output kerja yang tidak nyata, seperti entri data atau penulisan.
Konsep piecework telah lama berlalu, sebelum Internet, pekerjaan dalam talian dan kemasukan data. Ia telah digunakan di kilang-kilang pakaian dan pekerjaan pembuatan lain untuk membayar pekerja berdasarkan pengeluaran sejak zaman Revolusi Perindustrian. Dalam ekonomi hari ini, ia masih digunakan seperti itu, terutama di negara-negara membangun.
Dalam dunia kerja di rumah, kerja sekerja juga digunakan dalam bidang seperti kemasukan data, terjemahan, penulisan, penyuntingan dan pusat panggilan . Dalam bidang kerja ini, "kepingan" mungkin ditakrifkan dengan jelas dan dimasukkan ke dalam kadar, seperti perbualan setiap kali , setiap panggilan, setiap penyelesaian, setiap perkataan, setiap kata kunci, setiap halaman, atau berdasarkan projek.
Potongan-potongan ini boleh menjadi lebih bervariasi daripada yang dalam talian. Terdapat banyak kerja mikro di tempat-tempat seperti Amazon's Mechanical Turk di mana orang melakukan tugas-tugas kecil seperti mengklik pautan dan dibayar secara per lembar.
Di Amerika Syarikat dan di negara-negara lain dengan undang-undang gaji minimum, kadar gaji jenis ini harus digunakan bersamaan dengan undang-undang upah minimum untuk pekerja.
Sebagai contoh, pekerja yang bekerja pada kadar $ .01 per keping dan menyelesaikan 60 keping dalam satu jam tidak akan menerima $ 6 tetapi masih akan menerima upah minimum negeri. Jika pekerja dapat bekerja dengan cepat untuk menyelesaikan 80 keping dalam satu jam, dia dapat memperoleh $ 8.00 per jam. Dalam erti kata lain, bayaran kadar per-sekeping boleh bertindak sebagai insentif untuk pekerja.
Perhatikan bahawa hanya pekerja yang dilindungi oleh undang-undang gaji minimum, bukan kontraktor bebas, dan struktur membayar setiap potongan sering digunakan sebagai kadar bayaran untuk freelancer atau kontraktor bebas.
Perangkap Piecework
- Kerja boleh ditolak untuk isu-isu kualiti - Penipuan kerja di rumah dalam kerja-kerja pemasangan dan amplop pemadat menggunakan kualiti yang buruk sebagai alasan untuk menolak untuk membayar. Kualiti yang boleh diterima mestilah dinyatakan dengan jelas dalam apa-apa bentuk pembayaran per-sekeping.
- Gaji yang lebih rendah pada mulanya - Bahkan mereka yang berpengalaman dalam bidang memerlukan sedikit masa untuk mencapai kemajuan untuk bekerja pada tingkat yang menghasilkan tingkat yang baik.
- Tiada gaji ketika kerja tidak tersedia - Ini adalah masalah khusus untuk pekerja pusat panggilan yang boleh dibayar setiap kali panggilan atau waktu perbualan tetapi harus menunggu panggilan masuk. Mereka tidak dapat melakukan apa-apa lagi sementara mereka menunggu panggilan, jadi di sana boleh menjadi jumlah masa yang tidak dibayar yang signifikan.
- Tiada perlindungan upah minimum - Ini hanya berlaku kepada kontraktor bebas atau freelancer. Sebahagian besar kerja adalah untuk kontraktor, bukan pekerja.
Faedah Piecework
- Peluang untuk kenaikan gaji - Sebagai pekerja menjadi mahir dalam jenis kerja tertentu, kelajuannya akan meningkat.
- Fleksibiliti dalam waktu kerja - Ini tidak benar tentang semua kerja, tetapi untuk kontraktor bebas, sering kerja boleh dilakukan apabila pekerja memilih sering dalam pergeseran yang sangat pendek.