Bahagian 1: Apakah Ia dan Bagaimana Ia Boleh Membantu Saya?
Sebaik sahaja anda telah mengenal pasti pendudukan untuk mengejar, anda perlu mengembangkan pelan tindakan.
Pelan tindakan boleh dianggap sebagai peta jalan yang akan membawa anda dari titik A-memilih pekerjaan-ke Point B-yang digunakan dalam kerjaya itu. Ia juga membantu anda melewati Point B, ke Points C melalui Z, sebagai kemajuan kerjaya anda. Ia juga dirujuk sebagai Pelan Kerjaya Individual (atau Individu) atau Pelan Pembangunan Kerjaya Individu (atau Individu).
Menurut Model Pelan Kerjaya Individu - Eric Digest No. 71 (ERIC Clearinghouse pada Karir Dewasa dan Pendidikan Vokasional), pelan pembangunan kerjaya individu adalah instrumen penting yang digunakan oleh kaunselor untuk membantu pelajar dan pelanggan mereka memenuhi matlamat , minat dan keperluan mereka yang berubah dalam cepat dan cepat berubah masyarakat. Walaupun ceramah ERIC Digest mengenai kaunselor dan profesional lain menggunakan pelan kerjaya individu, anda boleh membuat rancangan sendiri.
Walaupun anda bekerja dengan kaunselor, anda perlu melakukan beberapa kerja secara bebas. Sebagai contoh, kaunselor tidak dapat menetapkan matlamat anda untuk anda. Dia akan membantu anda memperjelaskan mereka dan membantu anda mencari strategi untuk mencapai mereka. Anda mesti meminda pelan tindakan anda dari masa ke masa apabila matlamat anda berubah, keutamaan anda berubah, dan kerjaya anda berkembang.
Mari kita mulakan sekarang untuk melihat bagaimana untuk membangunkan pelan tindakan kerjaya langkah demi langkah.
Maklumat latar belakang
Buat lembaran kerja yang boleh anda gunakan untuk menggariskan pelan tindakan kerjaya anda. Ia harus mengandungi empat bahagian. Berikut adalah arahan untuk melengkapkannya.
Sejarah Pekerjaan / Pendidikan dan Latihan
Tajuk bahagian pertama lembaran kerja anda "Sejarah Pekerjaan / Pendidikan dan Latihan." Bahagian ini langsung. Senaraikan sebarang pekerjaan yang anda miliki, dalam urutan kronologi terbalik-paling baru-baru ini sekurang-kurangnya baru-baru ini. Termasuk lokasi syarikat, jawatan anda dan tarikh yang anda kerjakan di pekerjaan itu. Apabila anda akhirnya menulis resume anda , setelah menganjurkan maklumat ini akan terbukti sangat membantu. Itu akan menjadi bahagian seterusnya sebagai Pendidikan dan Latihan. Senaraikan sekolah yang anda hadiri, tarikh yang anda hadiri, dan kredit, sijil, atau gelaran yang anda perolehi. Juga, senaraikan latihan tambahan dan sebarang lesen profesional yang anda pegang. Selanjutnya, menyenaraikan sukarelawan atau pengalaman tidak dibayar yang lain. Anda mungkin mendapati bahawa beberapa aktiviti ini relevan dengan tujuan pekerjaan anda. Dengan sukarela, anda mungkin telah membangunkan kemahiran yang akan memainkan peranan penting dalam kerjaya masa depan anda. Sekali lagi, anda boleh menggunakan maklumat ini pada resume anda, temu ramah pekerjaan, atau apabila anda memohon ke kolej atau sekolah siswazah.
Keputusan Penilaian Sendiri
Bahagian seterusnya lembaran kerja anda hendaklah "Hasil Penilaian Sendiri." Sekiranya anda bertemu dengan kaunselor kerjaya atau profesional terlatih yang sama yang menjalankan penilaian sendiri untuk membantu anda mengumpulkan maklumat tentang diri anda, ini adalah di mana anda boleh menuliskan hasil yang anda peroleh daripada mereka termasuk pekerjaan yang dicadangkan kepada anda semasa fasa itu . Anda mungkin mahu melampirkan maklumat yang anda kumpulkan apabila anda menjelajah kerjaya ini supaya anda boleh merujuk pada nota anda kemudian.
Dari semua pekerjaan yang anda pelajari, pada satu ketika dalam proses itu, anda menyempitkan pilihan anda ke salah satu daripadanya. Itulah yang anda merancang untuk meneruskan. Anda mungkin mempunyai dua pekerjaan-satu untuk tujuan dalam jangka pendek dan satu untuk berusaha dalam jangka panjang. Mereka sepatutnya berkaitan, yang kedua adalah satu yang merupakan langkah dari yang pertama.
Sebagai contoh, anda boleh mengatakan bahawa anda ingin menjadi seorang jururawat pertama, dan kemudian setelah anda mendapat pengalaman, anda merancang untuk menjadi jururawat berdaftar .
Matlamat Jangka Pendek dan Jangka Panjang
Bahagian seterusnya harus menjadi tempat untuk anda menyenaraikan tujuan pekerjaan dan pendidikan anda. Mereka sepadan dengan satu sama lain sejak mencapai matlamat pekerjaan anda biasanya akan bergantung kepada mencapai pendidikan anda. Anda sepatutnya mempunyai matlamat jangka pendek - yang boleh dicapai dalam satu tahun atau kurang-dan matlamat jangka panjang yang boleh dicapai dalam lima tahun atau kurang. Anda boleh menggunakan kenaikan satu atau dua tahun dalam pelan lima tahun ini juga. Kerosakan ini akan menjadikan pelan anda lebih mudah untuk diikuti.
Jika matlamat pekerjaan jangka panjang anda adalah untuk menjadi seorang peguam , inilah rancangan jangka pendek dan panjang anda seperti:
- Tahun Satu: Lengkapkan ijazah sarjana muda saya (12 kredit tinggal pergi), memohon ke sekolah undang-undang, dapatkan sekolah undang-undang (sikap positif adalah perkara yang baik)
- Tahun Dua hingga Empat Tahun: Masukkan sekolah undang-undang, belajar keras dan mendapat gred yang baik, lulus dari sekolah undang-undang dengan banyak tawaran pekerjaan
- Tahun Lima: Mulakan bekerja di firma undang-undang
Halangan untuk Mencapai Matlamat
Apabila anda cuba mencapai matlamat anda, anda mungkin menghadapi beberapa halangan. Anda perlu mencari cara untuk mengelilinginya. Dalam bahagian pelan tindakan anda, anda boleh menyenaraikan apa saja yang mungkin dapat dicapai dengan cara mencapai matlamat anda. Kemudian senaraikan cara yang mungkin untuk mengatasinya. Sebagai contoh, anda mungkin menjadi penjaga utama untuk anak-anak anda atau ibu bapa tua yang mungkin mengganggu keupayaan anda untuk menyelesaikan ijazah anda. Anda boleh menangani halangan ini dengan meminta bantuan pasangan atau saudara lain. Mungkin anda boleh menguruskan penjagaan harian kanak-kanak atau orang dewasa.
Anda berada di jalan anda
Pelan tindakan kerjaya yang dipikirkan dengan baik akan terbukti menjadi alat yang sangat berguna. Anda telah melalui proses perancangan kerjaya dengan teliti, memilih pekerjaan yang sesuai. Menetapkan matlamat dan merancang apa yang perlu anda lakukan untuk merealisasikannya akan memastikan anda mencapai destinasi kerjaya anda.