Bagaimana Membantu dan Dimana Tunggu Balik
Sebagai contoh, ibu seorang siswazah baru-baru ini menghadiri majlis kerjaya alumni kolej kolej dengan anak perempuannya. Dia datang untuk "membantu" anak perempuannya-yang kelihatan mujur sewajarnya-mencari pekerjaan.
Dalam contoh lain, seorang lelaki muda yang baru-baru ini telah memperolehi Ph.D.
menerima kedudukan postdoctoral di sebuah bandar jauh dari kampung halamannya. Beliau tiba di kampus pelancongan dan mencari perumahan dengan kedua ibu bapa di belakang untuk meluluskan tawaran kerja dan masyarakat.
Mungkin beberapa inisiatif ibu bapa adalah hasil daripada bilangan graduan kolej baru yang masih terikat dengan tali tas tangan ibu bapa mereka. Artikel 2015 New York Post melaporkan bahawa kira-kira separuh pelajar mengharapkan dapat disokong secara kewangan oleh ibu bapa mereka sehingga dua tahun selepas tamat pengajian, menurut tinjauan yang dijalankan oleh Upromise, bahagian simpanan pemberi pinjaman pelajar Sallie Mae. Walau bagaimanapun, kisah seperti yang di atas masih mengejutkan kerana salah satu peraturan kerja pertama adalah untuk melakukannya sendiri. Malah remaja yang menemuramah untuk pekerjaan pertama mereka akan menjadi lebih menarik kepada penemuduga apabila mereka dapat memaparkan kebebasan.
Bagaimana Membantu Anak Anda Berpengalaman Cari Pekerjaan
- Cadangkan bahawa anak anda melawat pejabat bimbingan sekolah atau karier kolej awal untuk menyiasat pilihan kerjaya, mengejar peluang pekerjaan dan latihan, dan mendapatkan bantuan perancangan kerjaya.
- Rangkaian . Bercakap dengan rakan-rakan anda, rakan sekerja anda, dan saudara-mara anda tentang carian pekerjaan anak anda. Ianya berfungsi. Pemilik perniagaan tempatan mungkin lebih tepat untuk menyewa anak seorang kawan, pelanggan biasa atau pelanggan daripada seseorang yang mereka belum pernah jumpa.
- Berkongsi sumber . Bercakap dengan anak lelaki anda mengenai apa yang harus dipakai untuk temu bual , cara wawancara, dan sikap sopan (seperti menghantar nota terima kasih) yang akan pergi jauh ke arah mendapatkan pekerjaan.
- Dapatkan kertas kerja sedia ada terlebih dahulu . Bantu anak anda menyusun maklumat yang diperlukan untuk menulis resume atau melengkapkan permohonan pekerjaan . Buktikan versi selesai dan bantu proses untuk mendapatkan kertas kerja (boleh menjadi rumit) jika diperlukan. Walau bagaimanapun, jangan tulis resume mereka untuk mereka, memberi peringatan kepada Stiller Rikleen, eksekutif di kediaman di Pusat Kerja dan Keluarga Boston College, dalam artikel 2013 di TheFiscalTimes.com. Majikan akan melihat jarak sejauh satu batu. Sebaliknya, menjadi penasihat anak anda; biarkan mereka melantunkan idea anda, tetapi jangan buat kerja untuk mereka.
- Membantu dengan pengangkutan . Jika anak anda terlalu muda untuk memandu, membantu dengan menyelaraskan pengangkutan ke temuduga dan ke dan dari kerja.
Foster Independence
- Biarkan mereka melakukannya sendiri . Sukar untuk melepaskan diri, tetapi remaja yang membuat kesan pertama mereka mempunyai impak yang lebih besar dengan penemuduga. Di TheFiscalTimes.com, Patrick O'Connor, presiden masa lalu Persatuan Kebangsaan untuk Kolej Kemasukan Kolej menasihati menentang bantuan orang tua dengan perundingan gaji . Pasti, setiap ibu bapa berfikir anak mereka berhak mendapat upah pokok; ditambah pula anda mahu anak anda mendapat permulaan untuk melunaskan pinjaman pelajar. Walau bagaimanapun, perlu diingat bahawa gaji peringkat kemasukan sering ditetapkan, meninggalkan sedikit ruang untuk rundingan.
- Biarkan mereka mencari laluan mereka sendiri . Jangan tekankan anak anda untuk meneruskan kerjaya yang dia tidak mahu. Orang bekerja paling sukar apabila mereka menemui sesuatu yang mereka mahu lakukan.
- Tekan jika perlu . Galakkan anak anda untuk memulakan kerja mencari dan tegaskan kepentingannya, tetapi jangan keterlaluan sokongan kewangan. Mereka mungkin lebih bermotivasi jika mereka perlu membayar bil mereka sendiri.