Soalan dan Jawapan Temuduga Kerja Remaja
Kenapa Anda Mencari Pekerjaan?
Sudah tentu, setiap orang mahu membuat wang di tempat kerja, tetapi sebab-sebab yang harus anda kongsi dengan majikan yang berpotensi harus mencerminkan minat anda dalam bidang, atau membantu mengembangkan kemahiran anda.
Kenapa Anda Berminat untuk Bekerja untuk Syarikat kami?
Majikan bertanya soalan ini untuk mengukur minat anda di lapangan, dan untuk melihat apakah anda telah melakukan penyelidikan anda. Pastikan anda menyemak tapak web syarikat sekurang-kurangnya dan membiasakan diri dengan apa yang dilakukan oleh syarikat, apa kerja dan budaya kerja seperti apa yang penting untuk mereka. - Jawapan terbaik
Bagaimana Sekolah Mempersiapkan Anda Untuk Bekerja di Syarikat Kami?
Berikut adalah peluang anda untuk bercakap tentang kemahiran yang anda peroleh dalam pendidikan anda yang akan menjadikan anda calon yang sesuai untuk kedudukannya. - Jawapan terbaik
Kenapa Kami Harus Sewa Anda?
Pekerja baru mengambil masa untuk melatih, dan syarikat ingin tahu anda berbaloi. Biarkan mereka tahu tentang minat anda dalam menyumbang kepada syarikat dengan serta-merta, dan pastikan anda menyebutkan jika anda fikir mereka adalah firma yang anda ingin pertimbangkan semasa kajian anda selesai. - Jawapan terbaik
Apa yang anda fikir ia akan berjaya dalam kedudukan ini?
Pengeposan kerja boleh sangat membantu dalam membiarkan anda tahu bagaimana mereka mahu anda menjawab soalan ini.
Biarkan mereka tahu mengenai kemahiran yang anda cari yang mereka cari. - Jawapan terbaik
Bagaimana Anda Menjelaskan Keupayaan Anda Untuk Bekerja Sebagai Ahli Pasukan?
Terdapat kemungkinan banyak kali anda telah bekerja sebagai satu pasukan, projek, sukan atau semasa sukarela. Pewawancara akan ingin mendengar satu contoh khusus semasa anda berjaya dalam situasi pasukan.
Apa yang Telah Berjaya Anda Berjaya?
Anda tidak mahu membual, tetapi anda harus berkongsi pencapaian yang berkaitan dengan beberapa sifat atau pengalaman yang diperlukan untuk pekerjaan yang anda temujanji. - Jawapan terbaik
Apa yang Harapan Anda Gaji?
Dengan persoalan ini, majikan cuba mewujudkan harapan yang munasabah. Sebagai pekerja muda, gaji yang ditawarkan mungkin akan diselaraskan dengan kedudukan peringkat kemasukan. Ia biasanya terbaik untuk mengelakkan nombor khusus melainkan jika anda tahu apa sebenarnya pekerjaan yang dibayar. - Jawapan terbaik
Beritahu Me Mengenai Masalah Utama yang Terkandung Anda Baru-baru ini.
Dengan soalan ini, pewawancara sedang berusaha untuk menentukan bagaimana anda mahir dalam menyelesaikan masalah. Tidak baik untuk menggunakan contoh sekolah, kerja, sukan atau sukarela. Pastikan anda menunjukkan resolusi positif. - Jawapan terbaik
Pernahkah Anda Mempunyai Kesukaran Dengan Penyelia atau Guru?
Pewawancara akan bertanya soalan ini untuk menentukan bagaimana anda mengaitkan dengan kuasa. Sentiasa jujur menjawab, tetapi pastikan anda mempunyai hasil yang positif. Ingatlah bahawa situasi paling sukar adalah kadang-kadang pengalaman pembelajaran terbaik. - Jawapan terbaik
Petua untuk Mengendalikan Temuduga Kerja untuk Remaja
Kunci untuk menemuramah yang berjaya untuk remaja adalah untuk melakukan apa yang calon profesional untuk pekerjaan akan dilakukan.
Itulah cara terbaik untuk membuat kesan positif kepada bakal majikan dan meningkatkan peluang anda untuk mendapatkan pekerjaan.
Saya bekerja dengan seorang remaja yang membuat wawancara pertamanya untuk kedudukan sukarelawan, dan dia mendapat tawaran pekerjaan di tempat kejadian. Kenapa begitu mudah? Dia berpakaian sewajarnya , menjawab soalan dengan cara yang bermaklumat, mempunyai soalan untuk bertanya kepada pewawancara, dan, secara umum, memberi kesan yang sangat baik kepada pewawancara.
Bersedia
Jangan hanya tampil untuk temu duga. Semakin banyak maklumat yang telah anda sediakan terlebih dahulu, kesan yang lebih baik akan anda buat pada pewawancara. Luangkan masa untuk mendapatkan kertas kerja (jika anda memerlukannya) dan rujukan, sebelum anda mula mencari pekerjaan. Adakah penyelidikan anda. Ketahui semua yang anda boleh tentang kedudukan dan syarikat. Jawatan kerja dan lain-lain untuk jawatan yang sama boleh menawarkan maklumat berharga tentang apa yang mereka cari dalam calon.
Itu akan memberitahu anda apa kemahiran yang anda perlu menekankan pada resume anda dan dalam wawancara anda. Memeriksa laman web syarikat akan memberi anda pemahaman mengenai budaya syarikat , dan apa yang mereka lakukan dan berusaha untuk dicapai. Semua maklumat ini akan membolehkan anda memberi jawapan yang lengkap dan berpendidikan kepada apa yang ditanya oleh pewawancara.
Bawalah yang berikut dengan anda ke temuramah:
- Permohonan kerja siap (jika majikan tidak memilikinya)
- Kertas kerja (jika anda memerlukannya)
- Rujukan
- Teruskan (jika anda mempunyai satu)
- Notepad / pen
Bersopan santun
Adalah penting untuk mempunyai kebiasaan yang baik semasa temu duga. Goncangkan tangan pewawancara anda. Pastikan anda mendengar dengan teliti dan teliti kepada pewawancara. Jangan duduk sehingga anda dijemput. Jangan tenggelam di kerusi anda. Jangan gunakan slang atau bersumpah. Jadilah sopan, positif, dan profesional sepanjang wawancara.
Tahu Jadual Anda
Tahu berapa hari dan jam anda boleh bekerja, kerana majikan hampir pasti akan bertanya. Fleksibiliti adalah aset, kerana lebih banyak masa anda tersedia, lebih mudah bagi majikan untuk menetapkan jadual kerja . Juga tahu bagaimana anda akan pergi ke dan dari tempat kerja jika anda tidak memandu.
Tepat pada masanya
Tiba di tapak temuduga beberapa minit lebih awal. Sekiranya anda tidak pasti ke mana hendak pergi, dapatkan arah terlebih dahulu. Jika anda tidak memandu sendiri, pastikan anda mempunyai perjalanan yang boleh dipercayai.
Pergi sendiri
Sekiranya ibu atau bapa membawa anda ke temuramah, jangan bawa mereka ke bilik temuduga dengan anda. Adalah penting untuk anda bercakap sendiri dan berhubung dengan pewawancara, tanpa bantuan orang lain. Anda perlu membentangkan diri sebagai calon yang matang dan bertanggungjawab untuk pekerjaan.
Hantar Nota Terima Kasih
Ambil beberapa minit untuk mengucapkan terima kasih kepada orang yang menemuramah anda. Sekiranya anda mempunyai alamat e-mel, hantar nota e-mel terima kasih, jika tidak, kirim nota kertas yang mengucapkan terima kasih kepada pewawancara untuk meluangkan masa untuk bertemu dengan anda.