Bagaimana Menjawab Soalan Temubual Mengenai Memohon Pekerjaan Tahap Rendah
Pengurus pengambilan boleh bertanya kepada anda mengapa anda berminat dengan pekerjaan yang lebih rendah daripada kelayakan anda. Cabaran dalam pendaratan seperti itu boleh menjadi majikan yang meyakinkan bahawa anda akan dilaburkan sepenuhnya dalam kerja anda dan bukan hanya ingin mengambil mudah.
Kenapa Anda Mahukan Kerja Tahap Rendah? Bagaimana Menjawab
Anda biasanya akan diminta untuk menjelaskan mengapa anda sanggup melepaskan status, membayar dan tanggungjawab. Pendekatan terbaik adalah untuk memberi jawapan anda secara positif dengan memberi tumpuan kepada unsur-unsur menarik pekerjaan sasaran anda. Oleh itu, anda akan menjelaskan mengapa anda bergerak ke arah pekerjaan peringkat rendah berbanding dengan kedudukan kedudukan anda yang lebih tinggi.
Buat senarai aktiviti yang paling menarik yang berkaitan dengan tugas sasaran anda. Fikirkan contoh-contoh apabila anda telah menjalankan tugas yang sama dan menggunakan kemahiran serupa pada masa lalu, dengan menyatakan apa yang anda sukai mengenai aspek-aspek pekerjaan ini. Bersedia untuk merujuk kejayaan yang anda raih dalam situasi tersebut dan tahap kepuasan yang anda hasilkan. Juga, dilengkapi dengan maklum balas positif atau hasil kerja anda.
Sambungkan Kerja Sebelumnya Anda ke Kedudukan Baru, Rendah
Cari apa-apa hubungan antara aspek menarik pekerjaan semasa atau paling terkini dan tugas sasaran.
Contohnya, sebagai pengarah kejuruteraan, aspek yang paling kuat dalam kerja semasa anda mungkin menyelesaikan masalah reka bentuk yang dihadapi oleh pasukan jurutera anda. Rujukan ini akan menyokong niat anda untuk kembali ke barisan hadapan yang melakukan kerja-kerja kejuruteraan yang bertentangan dengan tugas pengurusan.
Menggariskan Sebab Tambahan
Untuk menyokong kes anda untuk bergerak ke arah pekerjaan peringkat rendah, pastikan untuk menyebut sebarang sebab sokongan untuk perubahan tersebut.
Mungkin anda mendapati diri anda berkurangan dengan keperluan pendapatan semasa fasa semasa hidup anda, terutamanya jika anda mula bekerja pada tahap yang lebih tinggi terutamanya untuk pendapatan. Sebagai contoh, anda mungkin mempunyai anak-anak yang kini telah menamatkan pengajian kolej atau anda mungkin telah mengecilkan rumah anda.
Sekiranya anda memohon kerja setiap jam berbanding posisi gaji atau pengurusan, anda boleh menyebut bahawa anda bekerja dengan banyak jam setiap minggu, dan anda kini mencari tanggungjawab yang kurang dan beban pekerjaan yang lebih ringan.
Walau apa pun alasan sokongan, kunci akan memasangkan kenyataan ini dengan satu mengenai minat anda untuk kedudukan sasaran anda. Anda ingin membuat kes yang baik dan baik untuk trajektori kerjaya baru anda. Untuk memperkuat kes anda, pertimbangkan untuk menamatkan wawancara dengan soalan, "Adakah terdapat kebimbangan mengenai pekerjaan saya yang belum dijawab saya?" Menyampaikan pertanyaan ini dengan nada yang yakin dan bersemangat, dan anda pasti akan membuang sebarang kebimbangan yang bakal dimiliki majikan baru anda.
Lebih Banyak Soalan dan Jawapan Wawancara Kerja
Soalan dan Jawapan Wawancara
Soalan wawancara kerja biasa dan jawapan sampel.
Soalan Temuduga untuk Tanyakan
Soalan untuk calon pekerjaan untuk bertanya kepada pewawancara.
Petua Temu Rujukan untuk Pencari Kerja Lama
Cadangan untuk membantu pencari kerja matang bersedia dan yakin.