Namun begitu, banyak penjejak dengan kerja sepenuh masa berkongsi kebimbangan bersama: Apa yang berlaku jika bos anda mengetahui? Jika anda berkongsi kebimbangan itu, ambil langkah-langkah ini untuk melindungi pekerjaan sepenuh masa anda semasa mengejar cita-cita peribadi anda.
Semak Dasar Syarikat kami di Bahagian Kerja
Terdapat peluang yang baik bahawa syarikat anda tidak berkongsi secara langsung perasaannya tentang halangan, tetapi itu tidak bermakna anda tidak perlu menyemak. Mulakan dengan mengkaji semula dokumen undang-undang yang anda tandatangani semasa anda menyertai syarikat, yang mungkin termasuk:
- Kontrak pekerjaan : Perjanjian ini menggariskan terma dan syarat pekerjaan anda. Secara ringkas, ia menyatakan apa yang anda dan syarikat anda boleh mengharapkan dari satu sama lain. Ini termasuk gaji anda, syarat pekerjaan anda (contohnya, sepenuh masa, sambilan, kontrak, dll.), Jam kerja dalam satu minggu kerja, tanggungjawab, manfaat, dan ya, jangkaan kesetiaan. Banyak syarikat, terutama permulaan, berhati-hati dengan pekerja yang memisahkan fokus mereka dengan pekerjaan lain, tanpa mengira sama ada anda menguruskannya dalam masa lapang anda. Sikat bahasa untuk mengetahui sama ada bos anda telah mengambil pendirian mengenai isu ini.
- Perjanjian tanpa pendedahan : Syarikat mempunyai hak untuk melindungi keuntungan mereka, dan perjanjian tidak mendedahkan menghalang pekerja (masa lalu dan sekarang) daripada berkongsi maklumat sensitif seperti rahsia perdagangan, strategi perniagaan, laporan pendapatan, dan data dalaman yang lain. Sebagai seorang freelancer, mendapat manfaat dari pengetahuan dalaman anda adalah berisiko secara sah, dan bijak untuk melindungi pertunjukan sampingan anda dari amalan perniagaan yang tidak beretika.
- Klausa yang tidak bersaing : Kontrak ini melindungi majikan anda dengan mengehadkan keupayaan anda untuk bersaing dengan mereka dalam industri yang sama selepas anda meninggalkan syarikat itu, biasanya untuk jangka waktu tertentu. Undang-undang negeri sering menjejaskan kebolehkuatkuasaan NCCs selepas anda meninggalkan pekerjaan anda, tetapi anda akan menghadapi risiko yang serius jika kesibukan dan kedudukan semasa anda berkongsi sebarang alasan yang sama. Baca bahasa dengan teliti dan rujuk kepada peguam jika anda memerlukan penjelasan.
Hormati Masa dan Sumber Syarikat Anda
Bukan rahsia lagi bahawa majikan memantau aktiviti dalam talian kakitangan mereka. Walaupun bos anda mungkin tidak keberatan beberapa minit yang sia-sia di Facebook, menjalankan perniagaan anda pada masa syarikat adalah satu lagi cerita. Menggunakan komputer kerja anda untuk mengurus pelanggan kerangka sampingan atau menjalankan laman e-dagang anda adalah tidak besar, terutamanya jika anda melakukannya di tempat kerja. Apabila anda mencampur masa profesional, anda menghadapi risiko ditemui menerusi pemantauan berteknologi-atau lebih buruk lagi, oleh bos yang melihat ke atas bahu anda.
Berhati-hati dengan masa dan sumber syarikat anda dengan mengambil tempat cita-cita gigimu dan menggunakan alat anda untuk berjaya. Itu bermakna mengawal bekalan pejabat, perkhidmatan percetakan, lesen perisian, dan juga komputer riba tempat kerja anda. Menggunakan sumber-sumber ini mungkin merupakan pelanggaran yang jelas terhadap kontrak pekerjaan anda, dan walaupun tidak, letakkan diri anda di kasut bos anda dan buat pilihan yang berhemat.
Jika anda tidak dapat mengelakkan perniagaan sampingan anda pada waktu siang, ambil komputer peribadi anda ke kedai kopi semasa makan tengahari. Yang berkata, ia juga merupakan idea yang baik untuk mengunci aktiviti media sosial perniagaan anda semasa waktu bekerja untuk mengelakkan penampilan menyalahgunakan masa anda.
Jangan Recruit Coworkers
Kita semua berteman di tempat kerja, dan semasa anda mungkin tergoda untuk melibatkan rakan sekerja anda dalam perniagaan peribadi anda, berfikir dua kali sebelum bertindak. Rakan di tempat kerja anda menandatangani kontrak undang-undang yang sama dengan majikan anda, dan melibatkan mereka akan meletakkan kedua-dua pekerjaan anda dalam bahaya. Sama seperti anda tidak perlu menggunakan bekalan dan sumber pejabat syarikat, anda juga tidak harus bergantung kepada Dave dari perakaunan untuk menyediakan Quickbooks untuk pertunjukan sampingan anda.
Terdapat berita gembira apabila memasangkan pen anda dari dakwat syarikat: Ekonomi pertunjukan mempunyai berjuta-juta freelancer lain untuk anda berhubung.
Pertimbangkan penyumberan luar keperluan anda untuk rakan kongsi menggunakan Fiverr, TaskRabbit, atau tapak kerja gig yang lain. Strategi ini akan membantu anda membuat sambungan, mengembangkan perniagaan sampingan anda, dan elakkan daripada mengorbankan pekerjaan sepenuh masa anda.
Bercakap dengan Boss Anda
Mengekalkan rahsia biasanya bermaksud hidup dengan tekanan, dan menyembunyikan kesibukan sampingan anda mungkin tidak bernilai kesedihan mental. Dengan andaian anda tidak melanggar dasar syarikat, boss anda mungkin terbuka untuk cita-cita lepas anda. Jika anda mempunyai hubungan kerja yang baik, pertimbangkan untuk menjadualkan mesyuarat demi kepentingan ketelusan. Serlahkan sebab-sebab anda memulakan perniagaan sampingan dan jelaskan bahawa peranan anda di syarikat itu adalah yang pertama. Jika bercakap dengan boss anda seolah-olah mengagumkan, jalankan kebimbangan anda melepasi jabatan HR, menonjol keinginan anda untuk menghormati dasar syarikat dan bersikap jujur.
Keramaian sampingan boleh menjadi cara yang lumayan dan menyeronokkan untuk meningkatkan kehidupan anda, dan beberapa perlindungan dapat membantu perkara berjalan dengan lancar. Susun keutamaan anda dan melindungi pendapatan sepenuh masa sepanjang perjalanan.