Tips dan Nasihat untuk Menangani Penolakan Apabila Anda Memburu Pekerjaan
Menghadapi tidak mendapat tawaran kerja boleh dibahagikan kepada tiga bahagian: mendapatkan penolakan, analisis pencalonan anda, dan bergerak maju dengan carian kerja anda.
Berurusan Dengan Penolakan
Langkah pertama dalam mendapatkan penolakan oleh majikan yang berpotensi melibatkan berkongsi kekecewaan, kekecewaan, dan kemarahan yang mengiringi sebarang kerugian. Bercakap kepada rakan atau ahli keluarga dan kongsi perasaan anda dalam suasana sulit. Hari ini kita panggil ia "pembocoran," dan pembocoran boleh menjadi alat yang sangat berguna.
Walaupun terdapat sebarang keraguan yang anda miliki, jangan nyatakan apa-apa yang negatif kepada majikan kerana anda mungkin mahu memohon kepada organisasi itu lagi pada masa akan datang. Kadang-kadang sukar untuk mengetahui dengan tepat mengapa calon ditolak dan boleh jadi anda terlalu berkelayakan. Jika demikian, majikan boleh kembali pada masa akan datang dengan tawaran kerja yang lebih baik.
Kenali bahawa kebanyakan carian agak kompetitif, dan ramai calon yang berbakat sering ditolak kerana pasaran kerja yang ketat. Ia agak mungkin bahawa majikan tidak sebenarnya menolak anda, tetapi sebaliknya melihat calon lain sebagai (mungkin sedikit pun) lebih baik.
Kerana keputusan pengambilan biasanya bersifat subjektif, adalah mungkin sepenuhnya bahawa seorang perekrut yang lain mungkin memilih anda.
Juga perlu diingat bahawa mungkin pengurus pengambilan adalah betul, dan pekerjaan ini bukanlah yang paling sesuai untuk anda dan anda tidak akan berjaya. Dalam kes itu, syarikat itu memberi kelebihan kepada anda dengan tidak menyewa anda.
Apa yang Boleh Anda Bekerja Berbeza?
Luangkan masa untuk merenungkan pendekatan anda untuk proses pengambilan pekerja untuk melihat jika ada apa-apa yang anda boleh memperbaiki pada masa depan. Ambil langkah mundur dan semak semula resume anda, surat lamaran, apa yang berlaku semasa wawancara, dan aktiviti tindak lanjut anda. Memandangkan apa yang anda pelajari mengenai keperluan pekerjaan dan orang yang terlibat, tanyakan kepada diri anda sendiri sekiranya anda boleh melakukan sesuatu yang berbeza untuk menunjukkan diri anda dalam cahaya yang lebih baik dan yang menjadikan anda kelihatan lebih sesuai untuk pekerjaan itu.
Walaupun tidak tipikal, kadang-kadang majikan akan berkongsi maklum balas mengenai pencalonan anda. Jika itu bukan kes itu, dan anda telah membangun hubungan dengan sesiapa di organisasi, cuba menghampiri mereka dengan permintaan kritikan yang membina.
Teruskan Cari Kerja Anda Bergerak ke Hadapan
Calon sering kehilangan momentum dengan pencarian mereka sambil menunggu untuk mendengar jika mereka mendarat pekerjaan, terutama jika mereka fikir mereka memaku wawancara kerja. Jangan jatuh ke dalam perangkap itu. Ia bukan idea yang baik untuk berhenti mencari sehingga anda telah ditawarkan, dan menerima tawaran pekerjaan. Sehingga anda mempunyai sesuatu secara bertulis, teruskan dengan carian anda. Mencari pilihan lain, dan menerima respon positif daripada penemubual, akan melembutkan pukulan jika anda ditolak.
Menginap di pasaran kerja, termasuk mesyuarat rangkaian, juga akan meningkatkan keyakinan anda semasa mencari kerja.