Ini boleh menjadi salah satu daripada beberapa sebab mengapa anda tidak mendapat pekerjaan dan sukar untuk memikirkan apa yang ada peluang untuk mendapatkan pekerjaan. Anda boleh meminta seorang perekrut mengapa anda tidak dipilih dan kadang-kadang menerima maklum balas yang bermakna. Walau bagaimanapun, dalam hampir semua kes, pewawancara akan sama ada tidak memberi respons kepada permintaan maklum balas atau akan memberikan rasional seperti: "Walaupun anda adalah calon yang kuat, kami mendapati seseorang yang lebih layak."
10 Sebab Terbaik Anda Tidak Dapat Dipilih untuk Temuduga
- Adakah anda berkelayakan untuk kerja? Berapa rapat latar belakang anda memenuhi kelayakan untuk pekerjaan itu? Dalam pasaran kerja yang berdaya saing, calon-calon yang tepat atau sangat dekat untuk keperluan pekerjaan akan mendapat temu bual.
- Adakah permohonan anda lengkap? Adakah anda menyediakan semua maklumat yang diperlukan pada aplikasi kerja?
- Adakah anda membuat kesilapan pada permohonan anda? Adakah semua tarikh pekerjaan yang anda disenaraikan pada permohonan anda betul? Adakah anda menyenaraikan maklumat gaji yang tepat? Adakah anda meninggalkan apa-apa maklumat yang sepatutnya dimasukkan? Sesetengah majikan mengesahkan sejarah pekerjaan sebelum membuat wawancara. Itulah salah satu sebab mengapa penting untuk menyelesaikan aplikasi kerja dengan tepat.
- Adakah anda menyasarkan resume anda ? Adakah resume anda mempamerkan kemahiran dan pencapaian yang berkaitan dengan pekerjaan sasaran anda? Adakah jelas bagaimana nilai tambah dalam pekerjaan, latihan, projek akademik dan kerja sukarela anda sebelum ini?
- Adakah resume anda dianjurkan supaya kandungan yang paling relevan berada di dekat bahagian atas dan boleh dijumpai dengan mudah oleh pengkritik?
- Adakah surat perlindungan anda disasarkan ke arah keperluan pekerjaan khusus yang anda gunakan? Adakah anda menyatakan dengan jelas bahawa anda mempunyai kemahiran, pengalaman dan pengetahuan yang dikehendaki untuk menyelesaikan pekerjaan?
- Adakah surat sampul surat anda cukup lama untuk membuat kes yang menarik, tetapi tidak begitu padat bahawa perekrut itu glossed ke atasnya. Sebaiknya, surat anda mestilah tiga hingga lima paragraf yang panjang, tanpa mana-mana paragraf yang lebih panjang daripada lapan baris. Pastikan anda meninggalkan ruang putih antara perenggan.
- Adakah kesemua dokumen permohonan anda bebas dan ditulis dengan baik? Adakah anda meminta orang lain untuk menyemak dan membuktikan semula resume dan surat lamaran anda?
- Adakah anda menggerakkan rangkaian anda untuk mencari sebarang kenalan di bahagian dalam majikan sasaran anda yang mungkin meletakkan kata yang baik untuk anda?
- Apakah yang dimaksudkan oleh rujukan anda? Jika anda diminta memberi rujukan pekerjaan , majikan mungkin telah memeriksa dengan mereka sebelum menjadualkan temuduga. Penting untuk mengetahui bahawa rujukan anda akan memberi anda cadangan yang baik .
10 Sebab Terbaik Anda Tidak Mendapat Pekerjaan Selepas Temuduga
Kadang-kala, wawancara menjadi salah. Anda boleh membuat kesilapan wawancara yang boleh menawar tawaran pekerjaan anda. Walaupun anda ditemuramah dengan baik mungkin ada calon lain yang melakukan pekerjaan yang lebih baik atau lebih layak.
Berikut adalah beberapa sebab mengapa anda tidak boleh mendapatkan tawaran kerja.
- Adakah anda berpakaian dengan sewajarnya? Kesan pertama bermakna banyak, dan jika anda tidak memakai pakaian temuduga yang sesuai, ia boleh menyebabkan anda menanggung kerja sebelum anda masuk ke bilik temuduga.
- Adakah anda tepat pada masanya dan sopan kepada semua orang yang anda temui? Adab perkara yang penting dan terlambat untuk temu bual atau kasar kepada penyambut tetamu boleh dikenakan bayaran pekerjaan anda. Pastikan anda mengetahui etika temu janji kerja yang betul sebelum anda mengetuai pintu.
- Adakah anda menyampaikan semangat yang semangat untuk kerja sepanjang temu duga? Semua perkara yang sama, majikan sering akan mengupah calon yang paling termotivasi yang mereka fikir akan melabur tenaga paling banyak ke dalam pekerjaan.
- Adakah anda menyelidik syarikat itu? Adakah anda meluangkan masa untuk mengetahui sebanyak mungkin tentang syarikat dan pekerjaan yang anda sedang dipertimbangkan? Majikan mengharapkan anda melakukan kerja rumah anda.
- Adakah anda bersedia untuk temuduga? Adakah anda bersedia untuk menjawab soalan wawancara ? Adakah anda mempunyai senarai soalan yang bersedia untuk bertanya kepada pewawancara ?
- Adakah anda berkongsi enam hingga sembilan alasan mengapa anda perlu disewa dan menyandarkan pernyataan tersebut dengan contoh spesifik bagaimana anda berjaya menggunakan aset tersebut dalam peranan sebelumnya?
- Adakah anda menubuhkan sambungan positif dengan pewawancara anda?
- Adakah anda mempamerkan keyakinan diri tanpa merasa puas atau yakin?
- Adakah anda menyatakan dengan jelas pada akhir wawancara yang anda mahu bergerak dalam proses pemeriksaan ? Atau, jika ia adalah temu bual terakhir yang anda mahukan pekerjaan itu?
- Adakah anda mengikuti dengan segera dengan mesej atau surat e-mel terima kasih yang jelas menyatakan minat anda dalam pekerjaan itu dan menyertakan ringkasan ringkas mengapa anda menganggap kedudukan itu sangat sesuai?
Penolakan berlaku
Perlu diingat bahawa anda boleh melakukan semuanya dengan betul dan masih belum mendapat pekerjaan. Adalah agak mungkin bahawa anda mempersembahkan diri anda dengan cara yang paling baik dan ditewaskan oleh calon luar biasa yang hanya menawarkan lebih kepada majikan.
Jika anda telah menentukan kedudukan itu sesuai dan anda melakukan yang terbaik untuk menarik perhatian pewawancara, maka semua yang anda boleh lakukan adalah mengejar sebanyak mungkin pilihan lain dengan pendekatan yang sama.
Penolakan sebenarnya boleh menjadi perkara yang baik dalam jangka masa panjang. Sekiranya syarikat itu tidak menganggap anda calon terbaik untuk pekerjaan itu, ia mungkin tidak sesuai untuk anda. Daripada menghabiskan terlalu banyak masa menyesali pekerjaan yang anda tidak dapat, teruskan ke peluang seterusnya. Cepat atau lambat anda akan menjadi calon pilihan.
Cara Bergerak
Untuk belajar dari pengalaman sukar ini dan memperbaiki teknik carian kerja anda, penting untuk merenungkan semua aspek carian kerja dan proses temuduga . Sekiranya anda mengalami masalah mencari tahu mengapa anda tidak mendapat upah, boleh membantu mendapatkan input kaunselor kerjaya , rakan, atau sambungan profesional dalam industri anda ketika anda menjalankan penilaian ini. Sekiranya anda tidak dapat membuat temuduga di sini adalah beberapa faktor untuk menilai:
Baca Lagi: Apa Yang Mengambil Pengurus Mengatakan (dan Apa Yang Mereka Sebenarnya Berarti)
Artikel Berkaitan: Cara Berpakaian untuk Temuduga | Kesalahan Carian Kerja Top 10 Kesalahan